教師個人的教學(xué)工作總結(jié)范文
身為學(xué)園教學(xué)管理人員的我，要我做的事很多，我想要做的事也很多，反思一年來的工作情況，我做過的事也不少，不管一切的付出是否得到他人的理解和肯定，但自己覺得我已盡力，問心無愧。下面請讓我一一剖析。
一、思想端正，努力提升自身內(nèi)涵
我深刻地認(rèn)識到：“身教重于言教”。作為一個管理者，要求別人怎樣做，首先自己要做到。于是，在工作中，嚴(yán)于律己，恪守崗位，講奉獻(xiàn)，重品行，處處起示范帶頭的作用。嚴(yán)格遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。時刻以“一切為了幼兒園的發(fā)展”為宗旨，站在全局的角度，與同事打成一片，擰成一股繩，同心協(xié)力、并肩作戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)盡職盡責(zé)地做好幼兒園的各項(xiàng)工作。同時，為了當(dāng)好舵手，把好航線，在提高政治理論的同時，不斷學(xué)習(xí)、探究教材教法，鉆研業(yè)務(wù)知識。于是，常在工作之余，認(rèn)真研討《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，努力探索新的教育觀念與教育模式，引領(lǐng)教師在教育教學(xué)中得以運(yùn)用。我還多次得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，外出學(xué)習(xí)，參加省課題研討會暨師資培訓(xùn)，聆聽專家的講座，得到專家的引領(lǐng);多次參加公辦園的互評、互檢活動，從中總結(jié)、反思自己在管理中的優(yōu)與缺，取人之長，補(bǔ)已之短。通過多種途徑不斷充實(shí)自己，提高自身的業(yè)務(wù)水平。本人撰寫的論文《課題研究與教師專業(yè)成長的芻議》、《讓流動的花朵同樣得到陽光和雨露》，活動方案設(shè)計(jì)《編織扇子》和兩個案例評析在福建省學(xué)前教育研討會交流并匯編。
二、示范引領(lǐng)，熱忱帶教
由于我園教師嚴(yán)重缺編，專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，把對教師的`培養(yǎng)列入園本教研的重點(diǎn)工作，有計(jì)劃、有步驟，分層次，采取多種形式進(jìn)行培養(yǎng)：一是加大指導(dǎo)力度，加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)。本人深入班級聽課40多節(jié)，尤其是對新教教師進(jìn)行隨堂聽課，跟蹤觀察，交談式的指導(dǎo)，每次聽課后，在肯定優(yōu)點(diǎn)的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導(dǎo)，力求使她們通過課堂實(shí)踐提高基本功。二是結(jié)對幫扶，熱忱帶教。我自愿參加到名師行列，利用自身多年的教育經(jīng)驗(yàn)，與帶教教師陳xx老師進(jìn)行“結(jié)對幫扶”，在駕馭課堂的能力、教學(xué)策略、教育理念、教學(xué)反思等方面進(jìn)行指導(dǎo)，產(chǎn)生了內(nèi)培效應(yīng)，取得了良好的效果。
三、埋首教研，提高質(zhì)量
教研工作是幼兒園工作的主旋律，教研工作的好壞，決定幼兒園的保教質(zhì)量。然而，由于該園生數(shù)暴滿，教師嚴(yán)重缺編，對保教質(zhì)量的提高帶來了負(fù)面的影響。我以教學(xué)研討為切入口，以課題研究為突破口，扎實(shí)開展教研活動，努力提高教育教學(xué)的實(shí)效性。我園省級研究課題《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒美術(shù)創(chuàng)造力》正處于結(jié)題階段，帶領(lǐng)各年段、各班級大膽開展研討活動，各年段以年段單位開展課題研究展示活動，大班張老師組織裝飾活動《青花瓷》;中班陳xx老師組織手工活動《編織球》，小班賴?yán)蠋熃M織泥工活動《可愛的小動物》。并引導(dǎo)教師在實(shí)驗(yàn)中收集數(shù)據(jù)，整理資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，積累研究成果，爭取順利結(jié)題。
組織教師根據(jù)學(xué)園的教育教學(xué)工作中存在的共性的問題、難題，采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流討論、檢查指導(dǎo)等形式，幫助教師解決問題，如：如何撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例?如何制定幼兒周活動計(jì)劃?等等為主題展開研討，提高教師的撰寫水平和反思能力，讓教師在教育教學(xué)工作中不斷完善;通過檢查加強(qiáng)教師對教材教法的學(xué)習(xí)、探討和實(shí)施，鼓勵教師積極承擔(dān)各級公開觀摩活動，提高教師駕馭課堂的能力，把公開觀摩活動當(dāng)成一次煉兵的機(jī)會，展示和提升自己的機(jī)會，一年來共指導(dǎo)縣級公開課11人次。通過一系列有針對性的園本教研、課題研究工作的開展，幫助教師不斷解決日常教學(xué)工作中存在的問題和困惑，提高了教師的研討能力、業(yè)務(wù)能力，達(dá)到以研促教的目的。
四、加強(qiáng)管理，激活教學(xué)
幼兒園教學(xué)質(zhì)量的高低與教學(xué)管理息息相關(guān)。我園狠抓日常教學(xué)管理工作，推動教師把計(jì)劃落到實(shí)處，激活日常教學(xué)。堅(jiān)持計(jì)劃審閱和檢查，一個學(xué)期進(jìn)行兩次的半日活動計(jì)劃的評比;每周對各班的周活動計(jì)劃進(jìn)行批閱，并采取督促、檢查等形式進(jìn)行全面監(jiān)控，促進(jìn)教師落實(shí)計(jì)劃，保證幼兒一日活動的有效組織。堅(jiān)持深入班級、深入教學(xué)，采取隨時檢查、評比等形式，把好備課、上課、聽課等環(huán)節(jié)。配加強(qiáng)對幼兒園保教質(zhì)量的監(jiān)控，督促教師不上無準(zhǔn)備的課，指導(dǎo)教師科學(xué)、合理地開展日常教學(xué)活動，激活日常教學(xué)，提高教學(xué)效率。
五、查找不足，努力改進(jìn)
以上成績的獲得依靠的是什么?我可以很坦率地說：“依靠的是我的工作熱情和全園教師的同心協(xié)力”。
“金無足赤”，工作中有得也有失，靜下心來，認(rèn)真分析，雖然，有客觀原因所造成，如：舊園搬遷，轉(zhuǎn)移了一些精力，也折騰了一段時間，使在計(jì)劃中的一些工作任務(wù)未能按期完成;由于校舍環(huán)境的劣勢、生數(shù)暴滿、教師嚴(yán)重缺乏，這給學(xué)園的保教質(zhì)量的提高帶來了影響，但更重要的是主觀原因所造成，由于本人缺乏管理經(jīng)驗(yàn);缺乏創(chuàng)新意識;溝通能力較差等原因，影響了學(xué)園的工作和個人的成長。但只要濤聲依舊，工作熱情依然如故，相信自己將會在困境中倍加努力不斷改進(jìn)、不斷提高、不斷成長。
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