城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結(jié)報告
進一步建立和完善社會保障體系，切實維護廣大人民群眾的根本利益，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。一年來，我局深入貫徹落實中央、省、市有關(guān)勞動和社會保障工作的會議精神，統(tǒng)一思想、抓住機遇、開拓進取、迎難而上，認真組織實施了“兩個確�！焙驮倬蜆I(yè)工作，并以勞動和社會保障工作提出的十大任務(wù)為目標，通過強化目標責任制管理，狠抓落實，使社會保障各項工作都取得了良好成效，為全區(qū)的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。下面就我局一年來的工作做一總結(jié)。
一、抓好新時期的社會保障工作是勞動保障工作的重中之重
１、加強內(nèi)部管理，樹立社會保障工作良好的社會形象。
完善的內(nèi)部管理，良好的行業(yè)作風是成就事業(yè)的根本保障。社會保障中心是政府面向社會的'一個重要窗口，工作涉及到全區(qū)離退休人員的切身利益和全體職工醫(yī)療保險問題。加強內(nèi)部管理、練好自身內(nèi)功是工作的頭等大事。首先嚴格作息制度，改進工作作風，從而保障了群眾來訪，隨時有人，隨問必答。通過微笑服務(wù)，溫暖群眾。使離退休老人和有病職工帶著難題、困難來，帶著滿意走。其次，進一步提高工作效率，理順工作關(guān)系，方便群眾辦事。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分廳而立，并分別設(shè)立了各種業(yè)務(wù)科室，通過崗位責任制，把工作責任到人，從而使工作結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，群眾辦事更加簡明、方便。第三，正常的政治、業(yè)務(wù)理論學習機制。每周二、五下午組織全體職工學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，使職工在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，并不斷充實業(yè)務(wù)知識，使每個職工都成為社會保險工作的多面手，適應(yīng)了社會保障制度改革的需要。
２、加強養(yǎng)老保險金征繳力度，為離退休人員工資按時足額發(fā)放提供有力保障。
社會保險基金拖欠嚴重，是困擾我區(qū)社會保障制度改革的關(guān)鍵問題。我區(qū)許多參保企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營狀況較差，欠繳養(yǎng)老保險金越積越重，直接威脅到“兩個確保”工作的進行，威脅到社會保障制度改革的不斷深化。為此，我局提高認識，把加強養(yǎng)老保險基金的征繳作為養(yǎng)老保險工作的首要任務(wù)來抓。針對全區(qū)參保企業(yè)、事業(yè)單位的實際情況，工作人員深入企業(yè)、現(xiàn)場辦工，并認真分析養(yǎng)老保險工作中面臨的形勢和存在的問題，及時調(diào)整工作思路，采取積極有效的措施，確保養(yǎng)老保險金的按時收繳。
一是抓征繳。為了確保養(yǎng)老保險金的正常征繳。養(yǎng)老保險所多次組織人員深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)、事業(yè)單位進行核定基數(shù)，了解企業(yè)狀況，收繳養(yǎng)老保險。另一方面針對參保企業(yè)、事業(yè)單位存在的困難，幫助想辦法抓落實。再是對參保企業(yè)、事業(yè)單位建立了繳費臺賬，加強了對個人賬戶的年檢驗訖管理。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險覆蓋面達90％，征繳養(yǎng)老保險金1000萬元。完成市政府下達任務(wù)的138％。
二是抓清欠。首先摸清了參保企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金拖欠情況，將已發(fā)生拖欠養(yǎng)老金的參保企業(yè)、事業(yè)單位，近期無力清欠養(yǎng)老金的特困企業(yè)確定為重點對象，根據(jù)情況特別對待，穩(wěn)定了退休職工的不安情緒；其次，養(yǎng)老保險所全體工作人員，分點包片，實行征繳任務(wù)責任制，深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)，事業(yè)單位，促使欠繳單位補交拖欠的養(yǎng)老保險金。第三，勞動保障局對歷史欠賬問題，主動深入企業(yè)，積極協(xié)調(diào)，大力宣傳，多方動員。通過勞動保障局，養(yǎng)老保險所，企業(yè)主管局和企業(yè)四方會談，達成了分期清欠協(xié)議，完成了清欠目的。也解決了企業(yè)的實際困難。
３、加強基金帳戶管理，維護廣大參保職工的合法權(quán)益。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。加強對個人賬戶管理內(nèi)容的規(guī)范和完善，采取養(yǎng)老保險手冊年檢和退休清欠等手段清查，規(guī)范個人賬戶。提高企業(yè)和職工的交費意識。同時，加強了檔案管理。對參保職工建檔率達100，對退休人員建檔率達100，對死亡人員建檔率達100。
４、嚴把醫(yī)保工作程序，使職工病有所醫(yī)。
目前醫(yī)保參保單位150戶，參保8000人，2005年征繳基金480萬元。醫(yī)保所工作人員認真學習有關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，并嚴格按工作程序辦事，建立了個人賬戶，公布了醫(yī)保醫(yī)院和醫(yī)保藥品。杜絕了虛報，假報，超報現(xiàn)形。真正起到了病有所醫(yī)的作用。
５、搞好失業(yè)保險，解決在職職工的后顧之憂。
我區(qū)參加失業(yè)保險的企、事業(yè)單位151戶，參保人數(shù)8600人。失業(yè)保險是社會保障的重要組成部分，它是社會安定和人民基本生活的基礎(chǔ)。為了進一步做好這項工作，我局事業(yè)保險所工作人員認真學習了《職工失業(yè)保險暫行條列》及有關(guān)法律，法規(guī)。提高了工作人員的基本素質(zhì)。對借各種理由不愿繳納失業(yè)保險金的個別單位，工作人員通講法律，法規(guī)的宣傳工作。
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