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關(guān)于警察人員創(chuàng)建和諧警民關(guān)系的工作總結(jié)范文
和諧警民關(guān)系是和諧社會的重要組成部分。構(gòu)建和諧警民關(guān)系，對于強(qiáng)化公安職能作用，提升公安工作水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。做為一名公安干警聯(lián)系多年的公安實(shí)踐工作，就構(gòu)建和諧警民關(guān)系談些個人體會：
一是雙貼近，暢和諧
群眾呼聲是第一信號。公安機(jī)關(guān)要深入社會，深入基層，貼近群眾，傾聽老百姓的呼聲，了解老百姓的疾苦、困難與問題。同時又要貼近公安工作實(shí)際，掌握老百姓對公安工作有什么要求，審思我們的公安工作是否符合客觀實(shí)際，是否代表群眾利益。近年來，**市公安干警通過警務(wù)實(shí)踐，探索積累了“述職說防”、“信訪四前”等行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)。如“述職說防”活動，就組織全局警務(wù)區(qū)民警向本轄區(qū)的鎮(zhèn)、村干部和群眾開展“述職”活動，并以“說防”活動為支撐點(diǎn)，把公安工作延伸到老百姓的家門口，暢通了警民溝通的渠道，形成警民之間的良性互動氛圍。
二是雙感動，創(chuàng)和諧
構(gòu)建和諧警民關(guān)系，公安民警是主體，警營和諧是前提。從本地實(shí)踐來看，先后開展了“雙感動”、“雙滿意”等活動。**市公安局圍繞“內(nèi)聚合力、外樹形象、提升滿意、促進(jìn)和諧”目標(biāo)，要求局領(lǐng)導(dǎo)不僅每年要為民警和基層至少辦一件實(shí)事，而且還要做一件讓群眾感動的事，基層民警每年也至少要做一件讓群眾感動的事。通過這些措施，努力培養(yǎng)民警的民本意識，把服務(wù)好人民群眾作為一種思維習(xí)慣、工作習(xí)慣，堅(jiān)持從小事做起，從不滿意的事做起，盡量使老百姓滿意，甚至感動。
三是雙主動，促和諧
構(gòu)建和諧警民關(guān)系，要立足本職，做到主動治安、主動服務(wù)。一方面，要充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)的職能作用，依法嚴(yán)厲打擊刑事犯罪，依法嚴(yán)格治安管理，保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)安全和人民群眾的切身利益，維護(hù)良好的治安秩序。如近年來，**市公安以建設(shè)“全省最安全城市”為載體，緊緊抓住影響本地社會治安穩(wěn)定的突出問題，先后組織開展了打傳銷、反竊車、除黑惡等一系列專項(xiàng)行動，社會治安局勢得到有效鞏固，人民群眾的安全感、滿意度明顯提升。另一方面，要最大限度地為老百姓提供服務(wù)。無論是本職工作，還是工作中發(fā)現(xiàn)的事、老百姓求助的事，都要力所能及地幫助解決。在這方面，我們推出的執(zhí)法“四項(xiàng)承諾”、“主動管理”等工作機(jī)制，起到了很好的社會反響。
四是雙考核，保和諧
構(gòu)建和諧警民關(guān)系，關(guān)鍵要有相應(yīng)的工作導(dǎo)向。既要注重公安內(nèi)部的考核，更要注重社會各界和老百姓對公安工作的評判。衢州的“五問五評”縣級公安機(jī)關(guān)考核評價機(jī)制，就打破了以內(nèi)部自評為主的傳統(tǒng)評估模式，走出“數(shù)字”比賽的誤區(qū)和指標(biāo)評判的功利圈圈，通過采取權(quán)威部門測評、各界代表參評、新聞媒體督評、上級機(jī)關(guān)考評、廣大民警自評等內(nèi)外并軌的“五評”措施，實(shí)現(xiàn)從簡單的數(shù)字達(dá)標(biāo)向以群眾安全感、人民滿意率為重點(diǎn)的績效考核轉(zhuǎn)變，真正把公安績效評判權(quán)交給社會和基層，交給廣大老百姓。
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