縣人事勞動不悶?zāi)甓裙ぷ骺偨Y(jié)及詳細(xì)計劃
XX年是“xx”規(guī)劃的開局之年。為全面總回顧我局XX年工作情況，深入查找分析工作中存在的困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握新時期人力資源和社會保障面臨的新形勢，超前謀劃XX年工作，切實將我xx縣人力資源和社會保障工作引向深入，為全面實現(xiàn)“xx”預(yù)期目標(biāo)開好局、起好步奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)對我局XX年工作進行全面總結(jié)回顧，并提出XX年具體工作目標(biāo)、思路和措施。
一、齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，XX年初預(yù)期目標(biāo)任務(wù)得到有效落實
XX年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的幫助指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神以及市第二次xx精神，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“xx”規(guī)劃確定的“六大戰(zhàn)略”，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主題，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，努力保障和改善民生，年初確定的目標(biāo)任務(wù)得到了較好地落實。
�。ㄒ唬┮詣�(chuàng)新為先，深化人事人才管理制度改革。
一是政府機構(gòu)全面推進，共撤并精減機構(gòu)10個，設(shè)置25個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作已完成“三定”方案審定、批復(fù)工作。
二是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有序推進，全縣應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位225個，目前已全面完成核準(zhǔn)工作，完成141個單位的聘任認(rèn)定工作，占核準(zhǔn)單位的62.3%，預(yù)計年底可完成單位的聘任認(rèn)定工作。
三是人才招錄工作穩(wěn)健推進，嚴(yán)格按照“凡進必考”和“編制核準(zhǔn)”的原則，規(guī)范招錄公務(wù)員65名，招聘專業(yè)技術(shù)人員172名，加強了人才隊伍建設(shè)。
四是人才信息庫建設(shè)工作有進展，建立人才信息庫對大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才實施電子信息化管理。全縣人才信息庫共儲備各類管理、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才信息3300份。
五是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)隊伍管理得到加強，結(jié)合學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡活動，對全縣1336名公務(wù)員進行了“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”的主題培訓(xùn)；對XX年新聘的199名專業(yè)技術(shù)人員進行了初聘培訓(xùn)，完成了302名專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)推薦評審工作。
六是強化人才流轉(zhuǎn)管理，共辦理人才流轉(zhuǎn)調(diào)動111人。七是安置工作有成效，按相關(guān)政策規(guī)定共安置1名軍轉(zhuǎn)干部，1名退役運動員，完成了上級安排的安置任務(wù)。
（二）以民生為本，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
一是就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實。全面落實貸免扶補、崗位補貼、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。全年共開發(fā)就業(yè)崗位2251個，其中：公益性崗位363個，完成指標(biāo)任務(wù)2100個的101%；全縣新增就業(yè)1749人，完成全年指標(biāo)1600人的109.3%；積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，提高農(nóng)村勞動力人員素質(zhì)，做強、做大勞務(wù)品牌，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力60005人次，完成指標(biāo)任務(wù)60000人次的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.81％，控制在4.2%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作扎實推進。
認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)管理、引導(dǎo)、服務(wù)工作，對高校畢業(yè)生的擇業(yè)意向進行登記，積極組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，全年共組織40人，完成指標(biāo)任務(wù)的100%。三是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放云南省鼓勵創(chuàng)業(yè)貸免扶補貸款4220萬元，涉及638人；小額擔(dān)保貸款150戶、750萬元；勞動密集型企業(yè)貸款3戶、600萬元；按期貸款回收率達99.53%，以此帶動3093人就業(yè)。四是就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作進展順利。全縣培訓(xùn)人數(shù)達3961人，其中：下崗失業(yè)人員培訓(xùn)307人，農(nóng)民工培訓(xùn)3654人；領(lǐng)取職業(yè)資格證人數(shù)達1909人，預(yù)計全年可培訓(xùn)4000人。
�。ㄈ┮詳U面為重，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障我xx縣以貫徹實施《社會保險法》為重點，統(tǒng)籌推進養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險工作，進一步完善社會保障體系建設(shè)，極大地促進了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。全縣參加保人數(shù)達25.98萬人。
一是以深入實施新農(nóng)保和未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作為重點，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人數(shù)5800人，完成年初計劃5300人的109.4%，收繳養(yǎng)老保險金1423萬元，收繳率達到上級考核95%以上的量化指標(biāo)，補收歷年欠費72萬元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100%。
二是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12215人，完成年初計劃12200萬人的100.1%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)14838人。
三是參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險人數(shù)7808人，完成年初計劃7800人的100%。
四是參加工傷保險人數(shù)6400人（含事業(yè)單位），完成年初下達指標(biāo)3400人的任務(wù)。
五是城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)1900人，完成年初計劃1900人的100%，預(yù)計全年參保人數(shù)可達1900人。
六是新農(nóng)保參保人數(shù)20.73萬人，占應(yīng)參保數(shù)21.８萬人的95%。
七是今年7月份啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，參保人數(shù)達3546人，享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇913人，發(fā)放養(yǎng)老保險金21.19萬。
八是加強社保基金管理監(jiān)督工作。強化內(nèi)控制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和財政專戶管理制度，自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督與管理，按時、足額發(fā)放社會保險費，全縣社會保險費按時足額發(fā)放率達100%，全年無違法違規(guī)管理使用社�；鸬男袨榘l(fā)生。
（八）扎實做好綜治維穩(wěn)工作。繼續(xù)鞏固“平安單位”建設(shè)。
及時排查化解不穩(wěn)定因素，以繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定為重點，進一步規(guī)范信件答復(fù)、信訪接訪辦法，健全群體xxx預(yù)防處置機制。深入開展人事勞動矛盾糾紛排查化解工作，及時排查化解不穩(wěn)定因素，加強對各類突發(fā)事件的'預(yù)防和監(jiān)控。
�。ň牛┎粩嗉訌娮陨斫ㄔO(shè)。一是提升整體素質(zhì)。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡為載體，以黨的xx大、xx屆五中全會精神和建黨90周年講話為重點，進一步加強全局干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升干部隊伍的政治理論素養(yǎng)和政治鑒別力。二是促進廉潔從政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點工作抓落實，增強干部職工的廉政勤政意識，自覺按照相關(guān)規(guī)定堅持做到廉潔從政。
深入貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步規(guī)范行政行為，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提供了保證。三是著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。進一步完善局機關(guān)《年終績效與效能考核制度》、《請示報告制度》等內(nèi)部管理制度，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，增強政令的嚴(yán)肅性，提升了工作效率。四是抓好軟環(huán)境建設(shè)。以深入貫徹落實“效能政府四項制度”和“陽光政府四項制度”為核心，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能、精神文明等軟環(huán)境建設(shè)，為推進人事勞動事業(yè)實現(xiàn)新跨越，努力營造和諧進步、積極向上的工作氛圍。
總之，在各級各部門的關(guān)心、支持和幫助下，我xx縣XX 年度人事勞動工作進展順利，工作成效明顯。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，與時俱進，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級的方針政策，積極踐行“三個代表”重要思想，勤謹(jǐn)工作，不斷提升人事勞動事業(yè)發(fā)展的科學(xué)化水平。
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