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　　俗話說：光陰似箭，一周很快就過去了。

　　本周的業(yè)績額同比上周的業(yè)績要有所提高了，邀約話術(shù)方面也初步學(xué)會了面對不同的家長朋友用不同的話術(shù)，而不再是一味的邀約，相信只要我們堅(jiān)持不懈的維護(hù)和將單分好，市場部的下一周業(yè)績會更上一層樓，再創(chuàng)佳績！

　　上一周的員工分享是大家的一大進(jìn)步，初次上臺分享課件的同事能夠提前準(zhǔn)備好分享材料并站在臺上演說，這是他們邁出的第一步，只有真正上臺親身體驗(yàn)和演說，才能夠更快的成長和學(xué)到知識，并且在分享課件結(jié)束后，同事們能夠找到小組長總結(jié)臺上自己的心得和需要加強(qiáng)的地方，并保證下次一定會吸取本次做的不到位的地方的教訓(xùn)，認(rèn)真為下一次上臺做好準(zhǔn)備，這是非常讓人高興的一件事，做事無論成敗，只要用心去做了再去總結(jié)了，就一定會有成長和收獲，他們給了我們樹立了很好的榜樣！

　　其次，在邀約話術(shù)方面大家遇到的問題是我們一直以來都在不斷渴望提高的，那就是跟家長的談資，比如說自己在教育觀念上如果沒有家長的先進(jìn)，家長朋友可能就不會愿意與我們溝通，因?yàn)槲覀兞牡锰�膚淺，他們感受不到能從我們這里學(xué)到什么，從而就沒有欲望與我們詳細(xì)的聊下去，最后就止步在我們尷尬的詢問最近有沒有時(shí)間來聽課的地步，為此我們會針對這一問題，在未來的培訓(xùn)中，我們會加入一些教育觀念和案例分析的內(nèi)容，讓大家能成為教育專家，一定幫大家提高維護(hù)客戶的能力！

　　電話邀約量上同比上周有所下降了，出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象是不應(yīng)該的，因?yàn)闆]人會跟自己能拿到更高工資的方法過不去，很多人會認(rèn)為，這個(gè)方法得靠機(jī)遇。我覺得有人這么想的話，他應(yīng)該跟我一起來看看“度娘”詞條里的機(jī)遇的注釋。

　　是的！“機(jī)遇，青睞有準(zhǔn)備的人，它不相信眼淚，它與懦弱、懶惰無緣�！蔽覀冇袥]有機(jī)遇就在于我們有沒有做好電話量以及有沒有不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步自己，因?yàn)檫@就是為機(jī)遇的到來鋪路。

　　沒有人喜歡工作在一個(gè)死氣沉沉的環(huán)境里，更沒有人愿意待在一個(gè)沒有組織，沒有紀(jì)律的環(huán)境里工作，因?yàn)檫@樣我們會覺得沒有生氣或沒有進(jìn)步。很顯然，我們都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，因?yàn)閱渭兊拇螂娫捳娴淖屓嘶蚨嗷蛏儆X得毫無生氣，于是大家決定讓這個(gè)辦公室有點(diǎn)活躍的氛圍，于是解決這個(gè)問題的方向?qū)α耍�但是方法錯(cuò)了，于是我們進(jìn)

　　入到了一個(gè)幾乎沒組織沒紀(jì)律工作散漫的工作時(shí)期，我們不再覺得工作沒有生氣了，但卻發(fā)現(xiàn)我們沒有進(jìn)步了！后來我們發(fā)現(xiàn)這樣對我們的工資增長沒有任何的幫助，于是我們開始緊張，開始抱怨，開始想不開，甚至開始怪在佛祖沒有保佑。可是，這些的開始還是沒有改變白板上我們的星星。眾多方法無效的情況下，我覺得我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)要做的是從這個(gè)星期開始放手一搏，永遠(yuǎn)不要?dú)怵H，因?yàn)橹灰�不拋棄不放棄，�?jiān)持就會勝利！

　　下一周的工作目標(biāo)交給麥扣定了。

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