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小學科研個人年終工作總結怎么寫
本學期，我校教科研工作堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞教育科研發(fā)展與創(chuàng)新這一主題，強化教師“教學反思”能力的培養(yǎng)，促進教育科研與教育實踐的緊密結合，努力發(fā)揮教育科研的先導作用，立足現實、推進實踐，促進教師專業(yè)成長�，F將一學期工作簡要總結如下：
一、主要工作
1、建立健全了教科研檔案資料
我們對全校教師的教科研情況進行了摸底調查，建立了教師個人教科研檔案。包括課題、發(fā)表論文、獲獎論文等資料。這便于我們對學�？蒲泄ぷ髯鲃討B(tài)管理。近五年來，全校教師在有刊號刊物上發(fā)表論文20多篇，各級獲獎論文500余篇次。xx期間，我校有張波校長主持的國家級課題《在閱讀教學中培養(yǎng)學生主動學習能力的研究》已順利結題，鄭曉燕主持省級課題《信息技術與語文學科教學的整合實踐研究》已結題，市級規(guī)劃課題2項已結題，今年還有5個市級個人課題于12月底結題，我校有縣級xx規(guī)劃課題22項已批準立項。我校今年申報市級xx規(guī)劃課題15項。市級教研課題立項1個，縣級第十期教研課題立項9個。申報市教育學會立項課題6個。
2、加強了青年教師培養(yǎng)
教師的專業(yè)發(fā)展是學校教科研的一項重要工作，這也是一項基礎性的工作。本學期，我們著重做了以下工作：
(1)為了加強教師教育的針對性、實效性，我們研制出臺了《青年教師培養(yǎng)方案》，以便更加規(guī)范、更加合理、更加科學、更加持久地開展基于學校的教師教育工作。實施意見明確了教師培養(yǎng)的目標、培養(yǎng)對象、開設的校本培訓課程、組織實施、考核評價等。
(2)加強教師的師德修養(yǎng)教育。為加強青年教師師德、事業(yè)心和責任心教育，弘揚敬業(yè)愛崗、團結協(xié)作、努力進娶無私奉獻的“石小”精神，提高青年教師的政治思想素質，起到了良好的作用。
(3)根據實施方案，組織了一系列青年教師培養(yǎng)活動：
一是組織新老教師結對。讓新教師能跟著老教師迅速適應學校教育教學工作。
二是組織基本功訓練活動。我校積極組織教師參加市縣專業(yè)技能比賽、課堂教學匯課，課題研討課等活動。
三是繼續(xù)組織青年教師學習課改理論。我校積極組織教師開展“學習新課程，實踐新課程”活動。每月份，教科室都布置相關的學習任務，絕大部分教師都完成了相應的理論學習任務。
四是配合教導處組織好“三案六模塊生態(tài)課堂”教學研討活動。取得了良好的效果，促進了教研和科研的有效整合。本學期共進行了6次校級公開展示活動。教科室兩位成員能帶頭上好公開課，帶頭參加評課活動。在校長們的帶頭下，絕大部分教師都認真上好了課改實踐課，效果良好。本學期組織了35周歲以下教師教學案例反思征集活動。文章包括“問題闡述——案例片斷——教后反思——改進措施”等。
加大青年教師科研能力培養(yǎng)力度。根據學校工作意見，結合學校實際情況，采取多層次、多渠道地開展各類學術交流活動。本學期，學校共派出120多人次到本市各兄弟學校聽課學習，參加課改研討活動。先后兩次組織中心校骨干教師到村小支教，效果良好。同時也加大對教科室主任、各完小主任的培訓力度。
3、修訂了教科研中長期發(fā)展規(guī)劃
為了落實學校教科研的基礎性、先導性、全局性地位，充分發(fā)揮教科研為學校教育發(fā)展和教育改革服務，為教師和學生發(fā)展服務的功能，解決學校教科研工作的盲目性、不連貫性、不集中性等弊端，同時能更好地分清工作的輕重緩急，達到整體推進，產生長遠科研效益，形成鮮明的科研特色和優(yōu)勢品牌，實現“科研興教”、“科研興校”、“科研興師”的目的，我校根據實際情況對前期制訂的教科研中長期發(fā)展規(guī)劃進行了修訂。新修訂的的規(guī)劃更加強調對骨干教師的培養(yǎng)，更加強調教科研在教育教學的引領作用，使新修訂的規(guī)劃，目標更加具體，方向更加明確。
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