關(guān)于首席執(zhí)行官觀后感
觀看完作品之后，內(nèi)心會產(chǎn)生很多感慨，相信你會有不少感想吧，觀后感需要表達(dá)真實的情感，不能虛假刻意。觀后感你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的關(guān)于首席執(zhí)行官觀后感，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于首席執(zhí)行官觀后感1
今天第一次去公司參加培訓(xùn)，人力部長張部長先讓我們看了一個關(guān)于海爾集團(tuán)的片子，名字叫{首席執(zhí)行官}，看完這個片子之后我感觸很深，不僅僅是海爾的實力而是那種精神，那種不屈不撓的精神，一種創(chuàng)業(yè)的精神激勵了我，一種堅強(qiáng)的意志鼓舞了我，一股拼搏的力量引導(dǎo)了我。一場真實的創(chuàng)業(yè)戲，給了我最強(qiáng)烈的震撼。
海爾從一個瀕臨破產(chǎn)的電冰箱廠發(fā)展發(fā)到了現(xiàn)在這個全球化多元化的世界五百強(qiáng)企業(yè)，其中的酸甜苦辣也就只有海爾人自己才能體會，海爾不僅僅是一個跨國企業(yè)更重要的是一種民族精神！
正如海爾總裁所說的，一個企業(yè)要發(fā)展壯大，就要有自己的品牌，就要形成國際化的大公司，就要成為狼，這樣才能與狼共舞；一個民族要發(fā)展強(qiáng)大，就不能只有一個名牌，而要需要很多名牌。
海爾人的創(chuàng)業(yè)精神讓人可敬，海爾人的`民族自尊心讓人可畏，我們的海爾人是可敬可畏的！
愿我們的海爾永遠(yuǎn)如日中天，望我們的海爾人永遠(yuǎn)自強(qiáng)不息！
關(guān)于首席執(zhí)行官觀后感2
《首席執(zhí)行官》又稱CEO，故事講述的是海爾集團(tuán)CEO，從經(jīng)營一個小冰箱加工廠到成為一名國際領(lǐng)先集團(tuán)的老總的故事。
這位首席執(zhí)行官經(jīng)營海爾廠從開始到成為國際領(lǐng)先企業(yè)用了十幾年的時間，是非常不容易的。也許你現(xiàn)在不覺得他有多厲害，但在當(dāng)時來說，中國經(jīng)濟(jì)實力落后，這位首席執(zhí)行官硬是把公司經(jīng)營的相當(dāng)好。還不斷地建起了工業(yè)園，在美國、歐洲建起了公司，而且企業(yè)發(fā)展速度迅猛，不斷獲獎，不斷擴(kuò)大公司。讓世人刮目相看。他經(jīng)營海爾公司僅用十幾年就趕上了歐洲的大公司，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了歐洲人們的.預(yù)料，為什么呢？不是因為他有點子，而是因為海爾人重視產(chǎn)品質(zhì)量，自覺遵守紀(jì)律。比如，不合格的產(chǎn)品要扔掉、砸毀。不像一般工廠，偽劣產(chǎn)品就降價銷售。另一個是，他們的紀(jì)律非常嚴(yán)明，曾經(jīng)有一次，他們在工作結(jié)束后的盤點中發(fā)現(xiàn)多了一個螺絲帽，全廠職工就自覺的晚下班三個小時用來檢查哪臺冰箱少了一個螺絲帽。誰只要出錯，就要站在兩個大腳印上做自我檢討。由此可見，海爾公司必勝的法寶不是別的，而是科學(xué)的嚴(yán)格的管理，但最主要的就是職員的自律。
紀(jì)律，做事成功的保證！
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