銷售人員求職時的干練自我評價

　　由銷售基層成長的歷練，積累了極強(qiáng)的行業(yè)市場拓展能力及市場洞察經(jīng)驗，具有豐富的談判技巧，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。但不喜歡也不擅長套用高深的理論知識。

　　反應(yīng)力與自信心超強(qiáng)，敢作敢當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。但性格急，自我表現(xiàn)欲望強(qiáng)。

　　勇于廢除傳統(tǒng)、敢于創(chuàng)新，敢想敢做，直言不諱，勇往直前。但總讓上司惱火、難堪、頭疼，但結(jié)果總能讓上司滿意。

　　善用“棒子與蘋果”管理，在銷售團(tuán)隊的建設(shè)與管理上得心應(yīng)手，但容易使團(tuán)隊充滿個人管理色彩。

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