自我評價的基本內(nèi)涵
在人力資源管理方面,自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。
自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。
真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻,實現(xiàn)自我價值;
同時還可以幫助員工認識自身不足,揚長避短,少犯錯誤。
職業(yè)規(guī)劃必須從自我認識開始,然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標,并確定怎樣達到這些目標。
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