- 相關(guān)推薦
自我介紹,為成功面試打下良好基礎(chǔ)
參加過面試的人都知道,自我介紹是面試開端,俗話說:良好開端是成功的一半。要讓面試官留下深刻印象,自我介紹是個(gè)重要環(huán)節(jié)。而就是這看似簡(jiǎn)單的幾句話,很多求職者沒有進(jìn)行準(zhǔn)備:要么海闊天空,想到什么說什么;要么過于簡(jiǎn)單,問什么答什么,支支吾吾,這些必定會(huì)成為面試的“絆腳石”。在與企業(yè)面試官的交流中,他們也經(jīng)常提到,自我介紹非常重要,而對(duì)于一些對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求,技術(shù)含量不高的基本崗位,一段自我介紹就可以基本決定你是否能獲得面試的成功。
資深面試官m告訴我們,自我介紹其實(shí)可以發(fā)現(xiàn)很多信息:
其一,通過自我介紹,可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力。對(duì)于一些營(yíng)銷、業(yè)務(wù)類崗位,以及目前大量的客戶服務(wù)崗位,都需要比較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力。即使是一些不直接面對(duì)客戶的崗位,企業(yè)往往也希望招收一些好溝通的員工,這樣將有利于人際關(guān)系的和諧,以及團(tuán)隊(duì)合作精神的建設(shè)。
其二,通過自我介紹,可以基本判斷你是否了解該職位的要求。就像我們所知道的,自我介紹是要與應(yīng)聘的職位需求相契合的。如果應(yīng)聘者在面試時(shí)連未來工作的主要方向都不知道,自我介紹時(shí)表述面試官不感興趣的東西,那怎么能得到對(duì)方的認(rèn)可呢?
其三,通過自我介紹,可以判斷應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí)。m說,求職者有可能會(huì)在簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘表上做手腳,特別是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)。但在臨場(chǎng)的口頭表述中,如果發(fā)現(xiàn)與填寫的資料不一致,追問幾個(gè)問題后就可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí),一旦個(gè)人誠(chéng)信出現(xiàn)問題的話,面試也就該結(jié)束了。
那么既然自我介紹如此重要,應(yīng)聘者在準(zhǔn)備的時(shí)候要注意哪些事項(xiàng)呢?
首先,要做好介紹前的準(zhǔn)備,要了解企業(yè)、崗位的需求,針對(duì)不同內(nèi)容,組織不同的自我介紹。其次,在自我介紹時(shí)要突出重點(diǎn)。我們說,自我介紹不是簡(jiǎn)單背簡(jiǎn)歷,建議應(yīng)聘者先介紹自己的姓名、專業(yè)、以往的工作經(jīng)驗(yàn),再結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng),把話題引到所要應(yīng)聘的崗位上,一般2分鐘。比如,“我叫xx,今年6月將從x學(xué)校x專業(yè)畢業(yè),或者我在xx公司xx崗位工作了x年。除了簡(jiǎn)歷上您所看到的,我愿意特別說一下我的特長(zhǎng)……,正是基于這方面的自信,使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司x職位!贝送,在自我介紹的過程中,不要過分緊張,也不能太隨意,更不能攙雜“水分”,這樣才能留給面試官一個(gè)良好的印象,得到信任和認(rèn)可,為面試成功加分。
【自我介紹,為成功面試打下良好基礎(chǔ)】相關(guān)文章:
以成功為話題的作文02-04
以成功為話題的作文01-13
以成功為話題的作文05-23
如何面試成功07-25
面試成功的秘訣05-04
以成功為話題的作文范文03-16
以成功為話題的作文通用04-08
面試問題——教你成功應(yīng)對(duì)“道具面試”10-10
面試成功注意什么08-30
為夢(mèng)想而奮斗才能成功09-23