工作座談會(huì)發(fā)言稿
工作座談會(huì)發(fā)言稿1
尊敬的各位老師、同學(xué)們：
大家下午好!
在公元2015年六月這個(gè)具有“非常”紀(jì)念意義的夏天里，你們將經(jīng)歷人生第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)——中考，即將結(jié)束三年的初中生活，即將邁進(jìn)更高學(xué)府再學(xué)習(xí)或走上社會(huì)參加工作，
工作座談會(huì)發(fā)言稿
。在這火熱的夏季,在這飄香的六月,你們將離開伴你們成長(zhǎng)的校園、老師和同學(xué),三年多的時(shí)光，一千多個(gè)日子，就將在我們的離歌聲中成為永遠(yuǎn)的記憶，無論悵惘的凝眸，無論奮斗的淚水，無論成功的歡笑都將在漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光中編織成最美的風(fēng)景，點(diǎn)啟我們新的航程。當(dāng)你微笑著懷著一顆興奮的心走進(jìn)初三(14)班這個(gè)教室的時(shí)候，我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師，那么多學(xué)生，卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任，你有幸成為我的學(xué)生，實(shí)在是我們前世的約定。站在時(shí)間的交匯點(diǎn)上，我仿佛回到三年前的今天，回到你們成為初一新生的那一刻……當(dāng)然對(duì)于我來說，想的更多的是初三時(shí)和你們?cè)谝黄鸲冗^的這三百多個(gè)難忘的日子。
同學(xué)們，三年來，你們默默耕耘著自己的理想，用辛勤的汗水、用頑強(qiáng)的毅力，書寫著輝煌的成長(zhǎng)史，你們的精神，已成為一道美麗的風(fēng)景定格在成長(zhǎng)的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同尋常的精神，已成為一道獨(dú)一無二的風(fēng)景定格在我校的歷史上。初中三年，注滿了社會(huì)各界的關(guān)心，學(xué)校老師的心血、家長(zhǎng)的關(guān)愛、同學(xué)的鼓勵(lì)，也注滿了你們奮勇攀登的汗水，傷感的淚水與成功的喜悅。在一個(gè)充滿關(guān)愛、充滿激情的班集體里，你們從少年走到青年，從幼稚走向成熟。三年來，你們一直在實(shí)踐這樣一種精神：理解，自主，勤奮。你們中的每一位同學(xué)都為之而付出了艱辛的努力，同時(shí)也在全校師生中樹立了榜樣。
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間，我們即將分離。牽起你的手，我不想讓你走;托起你的臉，淚水掛腮前。曾經(jīng)的一切都成為過去：你燦爛的笑容，你憂郁的表情，你的歡聲笑語，你的怒目圓睜，你的進(jìn)步，你的調(diào)皮，你的可愛，你的一切的一切都會(huì)成為我今生的回憶, 我不會(huì)忘記你。無論我表揚(yáng)過你多少次，那都是對(duì)你的一種激勵(lì)，請(qǐng)你不要過于沾沾自喜，告訴自己，那都是過去，未來的路還需要繼續(xù)進(jìn)取。無論我批評(píng)過你多少次，那都是對(duì)你的一種教育，請(qǐng)你不要過于怨恨老師，告訴自己，那都是過去，未來的路掌握在自己手里。我親愛的同學(xué)們、我可愛的孩子們，原諒老師不能像媽媽一樣無微不至地照顧你，洞察你每時(shí)每刻的喜怒哀樂，讓你有時(shí)候會(huì)感到冷落，因?yàn)槲艺疹櫟暮⒆犹�。我親愛的同學(xué)們、我可愛的孩子們，請(qǐng)你銘記老師對(duì)你的諄諄教誨、萬般囑托，有時(shí)候，它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩，但那也是老師心靈的寄托。在這寄托里飽含了老師多少的期待與夢(mèng)想，期待你健康地成長(zhǎng)，夢(mèng)想你成為國家的棟梁!
雖然我是初三時(shí)才接的班，和你們朝夕相伴只有短短的一年，但你們的一言一行在我的腦海里依然是那么清晰。往事如歌，也許你們?nèi)昝β悼嘧x的身影在時(shí)光的流逝中將消失于無形，但三年來你們?cè)谖倚Ｐ@獲得的超越于同齡人的高質(zhì)量成長(zhǎng)已定格為永恒。忘不了與你們朝夕相處所形成的師生情誼，忘不了晨讀時(shí)你們那全年級(jí)最響亮整齊的聲音;忘不了課堂上你們思索的眼神，忘不了你們課下圍住老師提問孜孜以求的神情;忘不了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上你們的青春身影，忘不了課外活動(dòng)時(shí)你們的多才多藝，忘不了在這方菁菁校園，你們?yōu)⑾碌那啻杭で楹蛣?chuàng)造意識(shí)。
工作座談會(huì)發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
根據(jù)會(huì)議安排，結(jié)合xx宣傳工作實(shí)際情況，我作以下簡(jiǎn)要發(fā)言：
縣委宣傳部能貫徹中央、市委和縣委決策部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)向基層征求意見，為部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立了典范，鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)縣委宣傳部班子及成員在“四風(fēng)”上存在問題。
縣宣傳思想文化工作走在區(qū)縣前列，xx鎮(zhèn)完全贊同，并愿意積極配合，沒有新的意見，只有幾點(diǎn)建議：一是加大干部培訓(xùn)力度，提高基層宣傳干部的履職能力和業(yè)務(wù)水平。二是加大文化專業(yè)人才引進(jìn)力度，把有演藝特長(zhǎng)，能歌善舞，熱愛文藝的優(yōu)秀青年招攬進(jìn)來。
2013年xx鎮(zhèn)宣傳工作緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展富民興鎮(zhèn)這個(gè)中心，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，為促進(jìn)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。一是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部組織理論學(xué)習(xí)，黨員分組進(jìn)村入社征求意見，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，群眾滿意度得到有效提升。二是創(chuàng)新思路加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。邀請(qǐng)派出所長(zhǎng)、司法所長(zhǎng)、法庭庭長(zhǎng)定期為學(xué)生作報(bào)告，通過鮮活的社會(huì)違法處罰案例，警示教育學(xué)生，自覺遵紀(jì)守法。三是鄉(xiāng)村旅游宣傳取得突破�！敖喜嘶ㄈf里香、紫陽坡最早紅葉”兩大旅游品牌叫響，地方歌曲XX等優(yōu)秀刊物同時(shí)發(fā)行，xx特色宣傳加快了生態(tài)扶貧搬遷和新農(nóng)村建設(shè)步伐。四是惠民政策宣傳實(shí)現(xiàn)全覆蓋。干部群眾爭(zhēng)相閱讀，群眾懂政策、干部愛學(xué)習(xí)的良好局面初步形成。五是其他宣傳工作同步跟進(jìn)。xx老年學(xué)校編排節(jié)目宣傳十八大精神，文藝宣傳隊(duì)通過各種方式將十八屆三中全會(huì)精神、生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展、辦好民生實(shí)事等重要決策宣傳至大小村落。場(chǎng)鎮(zhèn)居委將JD工作宣傳至大街小巷。xx宣傳在取得一定成績(jī)的同時(shí)，也面臨文藝宣傳隊(duì)伍老齡化，年輕隊(duì)員少，吸納困難，經(jīng)費(fèi)短缺等問題。
今后xx宣傳隊(duì)伍將繼續(xù)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，宣傳黨的政策，打擊邪教勢(shì)力，教化干部群眾，唱響主旋律，傳遞正能量，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
工作座談會(huì)發(fā)言稿3
同志們：
今天，大家在這里歡聚一堂，一起總結(jié)過去，共話美好未來，喜迎新春佳節(jié)，我感到非常高興。今后，我們要經(jīng)常召開這類人才座談會(huì)，這種形式很好，一方面體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的重視和對(duì)人才的關(guān)懷，另一方面有利于密切我們與各類人才的聯(lián)系，聽取大家的意見建議，進(jìn)一步改進(jìn)工作和更好地服務(wù)人才。剛才，同志們結(jié)合自己的工作實(shí)踐和體會(huì)，作了很好的發(fā)言，我聽后深受啟發(fā)。對(duì)大家提出的意見、建議，區(qū)委組織部將好好梳理，會(huì)同相關(guān)部門一起認(rèn)真研究并加以解決。下面，我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)，供大家參考。
一、各類優(yōu)秀人才是我們秦淮發(fā)展的寶貴財(cái)富
秦淮要在空間狹小、資源有限、基礎(chǔ)薄弱的條件下實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，就只能用超常的思維、戰(zhàn)略的眼光、過人的膽識(shí)去推動(dòng)發(fā)展，而要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在人才。各行各業(yè)各個(gè)崗位上的優(yōu)秀人才是推動(dòng)秦淮區(qū)發(fā)展最為寶貴的財(cái)富。
因此，去年，我們專門組織了一次全區(qū)人才大調(diào)研，由區(qū)委組織部統(tǒng)一牽頭，區(qū)機(jī)關(guān)部門和街道共16個(gè)單位參加，規(guī)模前所未有，對(duì)人才的重視前所未有。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)4類人才將在未來秦淮三個(gè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，調(diào)研顯示：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的要素，是增強(qiáng)我區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，尤其是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才今后必將成為推動(dòng)秦淮發(fā)展的支撐力量。本土文化人才是我區(qū)人才隊(duì)伍中最有基礎(chǔ)、最有質(zhì)量、最有希望的特有資源，與市委、市政府對(duì)我區(qū)作為“金陵文化展示區(qū)”的發(fā)展定位結(jié)合最為緊密，是發(fā)展特色秦淮、傳承金陵文化最迫切最理應(yīng)發(fā)揮作用的支柱力量。專業(yè)技術(shù)人才是我區(qū)教育、衛(wèi)生等部門和單位的骨干力量，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的質(zhì)量在一定程度上代表著我區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的綜合水平。實(shí)用技能人才是我區(qū)餐飲、旅游、汽車等行業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量，實(shí)用技能人才隊(duì)伍的質(zhì)量和類型決定著秦淮特色產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展水平。
今年，我們專門按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、本土文化、專業(yè)技術(shù)、實(shí)用技能等四類人才，在全區(qū)范圍內(nèi)評(píng)選產(chǎn)生了22名秦淮區(qū)第一屆優(yōu)秀人才。就是要表明區(qū)委、區(qū)政府對(duì)最為稀缺、最為寶貴的財(cái)富——人才的重視。
二、各類優(yōu)秀人才應(yīng)成為秦淮干部的座上貴賓
召開今天這樣的人才座談會(huì)，是近幾年秦淮第一次;評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，在秦淮區(qū)近年歷史上還是第一屆。這標(biāo)示著我區(qū)對(duì)人才的價(jià)值認(rèn)識(shí)進(jìn)入了新階段。各類優(yōu)秀人才，代表了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方向，代表了技術(shù)進(jìn)步的進(jìn)程，代表了文化傳承和發(fā)展的水平，理應(yīng)得到更多關(guān)心和厚愛，這也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
今年年初，我們專門調(diào)整充實(shí)了區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，組織部長(zhǎng)和分管科技的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，區(qū)人社、教育、衛(wèi)生、科技、文化等19個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。結(jié)合區(qū)情實(shí)際，還確定了區(qū)科技局為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門、區(qū)文化局為本土文化人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門、區(qū)人社局為專業(yè)技術(shù)和實(shí)用技能人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門，明確要求區(qū)發(fā)改局、商務(wù)局等部門在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資過程中做好人才的服務(wù)工作。同時(shí)，明確指出各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為人才工作第一責(zé)任人，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位專門指定了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員�？梢哉f，目前已經(jīng)基本形成了縱橫交錯(cuò)覆蓋全區(qū)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
今天，我們專門請(qǐng)區(qū)組織、發(fā)改、科技、人社、商務(wù)、文化等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席，目的就是要與各位優(yōu)秀人才代表見個(gè)面熟悉熟悉，通過這類活動(dòng)主動(dòng)結(jié)交你們這樣的朋友。心底無私天地寬，不怕非議怕失職，我們秦淮的干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就是你們的“后勤部長(zhǎng)”，將盡心盡責(zé)為你們服務(wù)，滿腔熱忱為你們排憂解難。
今后，我們將主動(dòng)走近各類優(yōu)秀人才，不斷完善服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式，加大優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營造有利于各類人才成長(zhǎng)的文化氛圍和社會(huì)環(huán)境，讓優(yōu)秀的人才有榮譽(yù)、有地位、有實(shí)惠。
三、各類優(yōu)秀人才要成為推動(dòng)秦淮發(fā)展的骨干
當(dāng)前，我區(qū)仍處于打基礎(chǔ)時(shí)期，面對(duì)火車南站、智慧新城、大報(bào)恩寺建設(shè)給秦淮經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)騰飛帶來的千載難逢的歷史性發(fā)展機(jī)遇，秦淮也即將迎來人才數(shù)量和質(zhì)量需求的爆發(fā)期。今天在座的各位都是我區(qū)各類人才中的佼佼者，是在各自領(lǐng)域和行業(yè)中有業(yè)績(jī)、有成就、有貢獻(xiàn)的有為之士，是秦淮新一輪發(fā)展的中堅(jiān)力量和領(lǐng)頭羊。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委、區(qū)政府，提幾點(diǎn)希望，與在座的各位人才共勉。
一要不斷開拓進(jìn)取，勇攀高峰，永不滿足的創(chuàng)新。人才是創(chuàng)新之本，創(chuàng)新是優(yōu)秀人才必須具備的基本品格。全區(qū)各類優(yōu)秀人才要爭(zhēng)做創(chuàng)新型人才，爭(zhēng)做創(chuàng)新領(lǐng)頭羊。要敢于創(chuàng)新，敢于攻克難關(guān)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以頑強(qiáng)拼搏、百折不撓、敢為人先的進(jìn)取精神，站在發(fā)展的最前沿，努力占領(lǐng)發(fā)展的制高點(diǎn)。要多出精品，密切關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)、領(lǐng)域發(fā)展的新動(dòng)向和新趨勢(shì)，立足區(qū)情，突出重點(diǎn)，精心選題，潛心鉆研，充分發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)多出成果，出一流成果。在座的各位優(yōu)秀人才代表，在自己所從事的崗位上都是頗有建樹的，積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，希望大家再接再厲，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，再立新功。
二要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的提升。大家非常熟悉這句詩句：“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。而今，科技發(fā)展一日千里，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，知識(shí)更新、技術(shù)創(chuàng)新日新月異。從這個(gè)角度說，這句詩應(yīng)該這樣表述更為貼切：“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷一二年”。你的成果、產(chǎn)品今天“領(lǐng)先”，明天說不定就落后了。在這種形勢(shì)下的角逐，沒有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，沒有相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)力，就意味著沒有競(jìng)爭(zhēng)力;沒有競(jìng)爭(zhēng)力就意味著沒有生命力，沒有生命力就要被淘汰出局。大家要明確學(xué)習(xí)不是可學(xué)可不學(xué)的問題，而是工作的需要、形勢(shì)的需要、生存的需要、發(fā)展的需要，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷進(jìn)行知識(shí)、技能的更新和提高。今后，區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)大家采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流等多種形式，不斷掌握新理論、新知識(shí)、新信息、新技術(shù)和新方法，切實(shí)提高干事業(yè)、謀發(fā)展的能力。
三要注重人才培養(yǎng)，甘當(dāng)人梯，誨人不倦的育才。雖然，近幾年我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定進(jìn)步，但受制于秦淮教育科技基礎(chǔ)薄弱、人才基數(shù)較低等因素制約，人才“瓶頸”比較突出，
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《工作座談會(huì)發(fā)言稿》(http://www.lotusphilosophies.com)。秦淮今后的發(fā)展需要大批各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，尤其需要大家這樣的優(yōu)秀人才。在座的各位同志，有的來自高新技術(shù)企業(yè)，有的來自教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)，有的來旅游、餐飲、汽修行業(yè)。雖然部門不同、行業(yè)不同，所從事的專業(yè)不同，但在培養(yǎng)人才方面所承擔(dān)的使命是共同的。大家要自覺地、責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起培養(yǎng)人才、造就人才的重任。第一，要善于通過授業(yè)育人�，F(xiàn)在我們各行各業(yè)的人才稱號(hào)都帶了個(gè)“師”字，如工程師、主任醫(yī)師等等，我們各行各業(yè)的“師”都要強(qiáng)化授業(yè)育人的意識(shí)，以誨人不倦的精神，積極傳道授業(yè)，把個(gè)人的知識(shí)、技能傳授給自己的科研團(tuán)隊(duì)，尤其要對(duì)年輕人多給予悉心指導(dǎo)和熱情幫助，鼓勵(lì)他們盡快趕上和超越自己。第二，要善于通過實(shí)踐育人。要大膽使用年輕人，多給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們有更多的機(jī)會(huì)在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干，盡快成長(zhǎng)成熟起來。第三，要善于通過環(huán)境育人。要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主的風(fēng)氣，促進(jìn)公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立，努力營造鼓勵(lì)年輕人干事業(yè)、支持年輕人干成事業(yè)的良好氛圍。第四，要善于通過作風(fēng)育人。以高尚的精神鼓舞人，以良好作風(fēng)帶隊(duì)伍，把創(chuàng)新精神和敢為天下先的雄心壯志傳給年輕人，把實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的科學(xué)態(tài)度傳給年輕人，把熱愛秦淮、熱愛事業(yè)的高尚情操傳給年輕人。各位優(yōu)秀人才代表，同志們，時(shí)代呼喚人才，創(chuàng)新需要人才，事業(yè)造就人才。我希望在座的各位優(yōu)秀人才代表和全區(qū)廣大人才，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身所處行業(yè)和所在崗位，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，為開創(chuàng)秦淮經(jīng)濟(jì)新時(shí)代作出新的更大的貢獻(xiàn)。
再過十幾天就是新春佳節(jié)了，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家拜個(gè)早年，祝大家新春快樂，身體健康，事業(yè)興旺，闔家歡樂!
工作座談會(huì)發(fā)言稿4
今年以來，縣新聞宣傳中心充分運(yùn)用《今日XX》這一宣傳陣地，緊緊圍繞“兩個(gè)聚焦”發(fā)展戰(zhàn)略，在宣傳的內(nèi)容和方式上作了一些創(chuàng)新和嘗試，取得了一些成績(jī)。但同時(shí)也存在很多問題和不足。下面我作一個(gè)發(fā)言，講的不對(duì)的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位批評(píng)指正。
一、今年以來主要工作
《今日XX》是原《XX報(bào)》撤銷后，由縣新聞宣傳中心主辦的一份內(nèi)部資料。這份內(nèi)刊雖然只是每周三期，發(fā)行量也大大壓縮，但它卻是縣委、縣政府的重要喉舌，是上傳下達(dá)的重要渠道，是凝聚人心的重要陣地。今年初，縣委、縣政府提出“兩個(gè)聚焦”主體戰(zhàn)略后，我們充分發(fā)揮《今日XX》的宣傳功能，努力“兩個(gè)聚焦”營造一個(gè)良好的輿論氛圍。今年以來我們重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：
1、組織采寫《汩汩甘泉潤(rùn)民心》、《筑平坎坷成大道》、《讓老百姓看得起病》、《大庇寒士俱歡顏》、《輕裝上陣奔小康》等五篇關(guān)于農(nóng)村五件實(shí)事的系列報(bào)道。
2、圍繞縣委、縣政府的中心工作，開辟“聚焦工業(yè)突破，聚焦招商引資”專欄，先后刊登通訊、消息、評(píng)論、圖片等124篇(幅)。
3、圍繞省委部署的村莊河塘整治工作，開辟《學(xué)習(xí)黨章、永葆先進(jìn)、清潔河塘、美化家園》專欄，并采用倒計(jì)時(shí)宣傳和天天出報(bào)的方式，為全面推進(jìn)河塘整治工作營造了一個(gè)比學(xué)趕超的輿論氛圍。短短一個(gè)星期，刊發(fā)文章28篇、圖片17幅。
4、圍繞重大項(xiàng)目的突破，刊發(fā)《“重大項(xiàng)目突破年”的思考》系列評(píng)論8篇。
5、圍繞縣委九屆十二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，推出三篇解讀文章，全面深入剖析全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)。
6、以《在我縣大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀》為主題，刊發(fā)系列評(píng)論6篇。
7、開辟《重點(diǎn)定報(bào)企業(yè)巡禮》專欄，宣傳報(bào)道華寶、金昉、亞邦等10多家重點(diǎn)企業(yè)的最新生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
8、推出歷時(shí)三個(gè)余月的大型新聞采訪活動(dòng)《“兩個(gè)聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)行》，刊發(fā)稿件126篇、圖片42幅。
9、開辟《新農(nóng)村建設(shè)百村行》專欄，目前已刊發(fā)來自基層一線的14篇文章。
二、存在的問題和不足
今年以來，我們新聞宣傳中心的宣傳工作雖然取得了一些成績(jī)，但與縣委、縣政府的要求還相差很遠(yuǎn)，特別是工作中發(fā)生了一些失誤，造成了一些負(fù)面效應(yīng)。9月3日上午，我們召開了全體人員會(huì)議，對(duì)今年以來工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和深刻的反思。主要有這么幾點(diǎn)：
1、圍繞縣委、縣政府中心工作的深度宣傳不多，對(duì)一些文章的把握上還存在一些偏差。
目前，我們的新聞報(bào)道大多數(shù)局限于一些會(huì)議和來自基層的一般性動(dòng)態(tài)報(bào)道，而有深度的、對(duì)全局工作有普遍指導(dǎo)意義、能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確決策的報(bào)道比較少。而一些深度的報(bào)道又往往重點(diǎn)把握不是太準(zhǔn)，有明顯偏軌的情況，造成一些不好的影響。比如，今年1月1日的《今日XX》上，我們刊發(fā)了一篇1500字的新年寄語。這篇新年寄語是根據(jù)縣委工作決議主要內(nèi)容撰寫的。其中，有這樣的一句語：過去的一年，全縣廣大干群在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題什么什么等，結(jié)果引起了誤解。有人提出，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，那么政府呢，全縣的工作難道都是縣委做的和領(lǐng)導(dǎo)的，縣政府就沒有做、沒有領(lǐng)導(dǎo)嗎?這個(gè)問題的發(fā)生主要是我們責(zé)任心不強(qiáng)造成的，如果當(dāng)時(shí)把縣政府加上去，就什么事也沒有了。再比如，今年9月1日，《今日XX》刊登了《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的思考》系列評(píng)論文章《不能一屆班子一條道》，同樣存在問題。今年2月份，中共出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃，縣委農(nóng)工辦也出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)全縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見。我們根據(jù)中央的規(guī)劃和縣委的實(shí)施意見，組織擬定了10篇建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的'思考系列評(píng)論文章，應(yīng)該說其出發(fā)點(diǎn)是好的，總的路子是對(duì)的。文章結(jié)合全縣農(nóng)村過去存在的問題進(jìn)行剖析，其目的是為了能引起基層干部的重視。但由于我們對(duì)其中的第八篇評(píng)論《不能一屆班子一條道》的標(biāo)題及內(nèi)容未能作認(rèn)真推敲，結(jié)果帶來負(fù)面影響，引起少數(shù)人的猜疑。
以上兩篇文章的失誤，充分反映了我們政治敏感性不強(qiáng)，暴露了我們工作中存在的問題。
2、辦報(bào)質(zhì)量不高，在文字、語法等方面還存在這樣那樣的問題。
宣傳部對(duì)上半年《今日XX》進(jìn)行了審讀，指出了我們?cè)谵k報(bào)質(zhì)量存在的許多問題，我們組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，感到這些問題大部分是不應(yīng)該發(fā)生的。我們?cè)谵k報(bào)質(zhì)量上存在的問題主要有這么幾個(gè)方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)人姓名、職務(wù)出錯(cuò)。上半年發(fā)生三次;二是錯(cuò)別字較多。這些錯(cuò)誤多數(shù)是沒有校對(duì)出來，有少數(shù)是根本不知道錯(cuò)了，反映我們的業(yè)務(wù)水平還不高;三是一些稿件新聞要素不全或者可讀性不強(qiáng)等。
3、隊(duì)伍精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)在不干事、不肯干事的人多。
新聞宣傳中心目前有14個(gè)在編人員，他們?nèi)繛樵璛X報(bào)社的同志，這是縣報(bào)撤銷以后，全省、全市唯一沒有分流的一支隊(duì)伍。雖然只有14個(gè)人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下來的只有幾個(gè)肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人過去憑關(guān)系調(diào)進(jìn)來的，素質(zhì)較差，不干事，也干不了事;二是新聞中心成立快三年了，三定問題一直沒有落實(shí)，大家沒心思干事，先后多次寫聯(lián)名信要求落實(shí)三定，造成不好的影響;三是本單位只有在原報(bào)社復(fù)刊初期，提拔了幾位中層干部，但后來一直到目前10年期間再也沒有調(diào)整一個(gè)人的職務(wù)，也沒有向外交流一個(gè)人員，造成大家感到在這個(gè)單位前途無望，提不起精神來干事。有些同志政治素質(zhì)很好，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)，但當(dāng)他們看到許多不如自己的人紛紛調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)工作，并且很快又提拔為科級(jí)干部時(shí)，自己更是很悲觀。感到干不干一樣。四是福利待遇差。過去辦報(bào)有征訂費(fèi)，現(xiàn)在是免費(fèi)贈(zèng)閱，縣里又遲遲不落實(shí)印刷費(fèi)、投遞費(fèi)等，稿子寫多寫少一個(gè)樣，又拿不到稿費(fèi)和加班費(fèi)，積極性受到較大挫傷。
三、下一步整改措施及建議
針對(duì)我們工作中存在的問題和不足，下一步將集中時(shí)間，開展以下整改工作：
一是整頓員工隊(duì)伍，切實(shí)提升他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的敬業(yè)精神;二是精心策劃宣傳，圍繞縣委、縣政府的中心工作搞好深入報(bào)道。近期計(jì)劃推出“進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，加快XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展”系列訪談，計(jì)劃專訪30個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、窗口單位負(fù)責(zé)人。同時(shí)，做好“大干四季度，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)”重點(diǎn)報(bào)道;三是對(duì)重點(diǎn)稿件做到及時(shí)送審，確保不出重大差錯(cuò)。
下面我想提幾點(diǎn)建議：
1、建立新聞宣傳定期會(huì)辦制度。建議由縣委宣傳部牽頭，圍繞縣委、縣政府近期工作重點(diǎn)，與新聞單位一起分析研究，拿出比較完整的宣傳方案，由新聞單位組織實(shí)施。再由各新聞單位將此方案轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣委、通訊員，也便于他們組織稿件。因這個(gè)制度多年未建立，造成下面的宣傳工作有時(shí)候看不準(zhǔn)風(fēng)向，摸不著頭腦，不了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。
2、整合新聞資源，建立媒體共享制度。目前，我縣新聞媒體是各自為戰(zhàn)，重復(fù)勞動(dòng)，新聞資源不足和浪費(fèi)的現(xiàn)象共存。電視新聞是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)一個(gè)不漏，領(lǐng)導(dǎo)人是沒有電視記者到場(chǎng)不出門、不講話;對(duì)報(bào)紙這一塊是想起來叫一聲，想不起來就算了，結(jié)果造成人家電視報(bào)了，你報(bào)紙不報(bào)，是不是瞧不起領(lǐng)導(dǎo);而廣播就根本叫也不叫。這種狀況存在好多年了，就我們報(bào)紙這一塊來說，有時(shí)事后得知領(lǐng)導(dǎo)的重大活動(dòng)，但事前又沒有接到采訪通知，只好到電視臺(tái)要稿子，碰到電視臺(tái)記者不在，稿子等不到就無法報(bào)了，過天把等到了，時(shí)效性又過了，我們感到很為難。而廣播這一塊，雖然沒有人通知他去訪，但他們工作好做，他們播的內(nèi)容全是從電視臺(tái)那邊拿的和在我們報(bào)紙上剪的，加上個(gè)本臺(tái)消息。所以，最難的是我們報(bào)紙。我建議整合縣內(nèi)新聞資源，建立媒體共享制度。有這么幾點(diǎn)建議：一是以電視臺(tái)新聞中心為主導(dǎo)，對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)的重大活動(dòng)，由他們負(fù)責(zé)通知報(bào)社、電臺(tái)，參加一起采訪，保證領(lǐng)導(dǎo)人活動(dòng)一個(gè)不漏;二是派出一方記者，采寫的稿件，由三方共享，傳送到其他媒體，享受方付給提供方一定的報(bào)酬;三是三方記者適當(dāng)交流，把敬業(yè)精神差一些的、文字功底弱一點(diǎn)的送到對(duì)方去參觀、交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相提高。
3、建立新聞單位工作人員獎(jiǎng)懲制度。新聞單位是一個(gè)特殊的單位。每一位記者、每一位工作人員業(yè)務(wù)水平哪怕差一點(diǎn)不要緊，只要勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、勇于吃苦，最終都能成為一名優(yōu)秀的人才。怕就怕不服從領(lǐng)導(dǎo)，不動(dòng)腦子，不下基層，天不怕地不怕滿嘴說大話。碰到這樣的人，沒有辦法來處懲他，是不行的。據(jù)我們了解，各地新聞單位人員都是實(shí)行聘用制和檔案工資制，不管是不是全額的、差額的、自收自支的事業(yè)單位全部實(shí)行聘用制，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的，完不成工作任務(wù)的，違反單位規(guī)章制度的隨時(shí)解聘;符合條件的社會(huì)人員、大專畢業(yè)生又隨時(shí)可以被聘進(jìn)來，而我們XX的新聞單位不是這種情況，人員一進(jìn)來，就是“鐵飯碗”，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不改，不干事，混日子，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他不理你，你拿他根本沒辦法。對(duì)這種人退不出去，調(diào)不出去。與此相對(duì)的是也有一部人愛崗敬業(yè)，人品、水平都很出色，但從這支隊(duì)伍中被提拔起來的幾乎沒有。對(duì)這樣人提拔不起來也罷，應(yīng)當(dāng)對(duì)他們給予一定的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)差的人也應(yīng)當(dāng)實(shí)施一定的處懲。只有這樣，才能把這支隊(duì)伍搞活。我們單位也建立一套完整的考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從廣告費(fèi)中拿出點(diǎn)錢來進(jìn)行月考核、年終評(píng)優(yōu)和末位待崗制。但現(xiàn)在不頂用了，因?yàn)槲覀兊臋?quán)力有限，到限就為止了。因此，我建議由宣傳部牽頭，制訂一套新聞單位工作人員獎(jiǎng)懲制度，以縣委的名義下發(fā)實(shí)施。這樣，才能徹底打破員工身份限制，實(shí)行崗位、績(jī)效工資的分配形式，繳發(fā)內(nèi)在活力。
4、切實(shí)加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)�；鶎油ㄓ崋T是宣傳報(bào)道戰(zhàn)線的一支重要力量，一個(gè)地區(qū)如果沒有這支“筆桿子”，無論是對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳都是很困難的。我縣通訊員隊(duì)伍已經(jīng)喊了多少年，要編制、要工資，這些問題一直解決不了，他們也多次向上級(jí)寫過信，都沒有用。目前15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員空缺，通訊報(bào)道基本處于癱瘓狀況。建議這部分人員向社會(huì)招聘，通過縣考試擇優(yōu)聘用，人員工資采取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣廣電局、縣新聞中心“三四五”制的負(fù)擔(dān)辦法，即給他們定任務(wù)，由新聞中心每月負(fù)擔(dān)300元，電視臺(tái)、廣播電臺(tái)每月負(fù)擔(dān)400元，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月負(fù)擔(dān)500元，總計(jì)1200元，200元用于辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，1000元作用工資，這樣就完全可以解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員隊(duì)伍建設(shè)問題。
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