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銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤主任競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2024-09-09 11:12:21 資料大全 我要投稿
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銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤主任競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
  大家好!
  今天,我走上競(jìng)聘演講臺(tái),心中百感交集,一是感謝在座各位給我展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì);二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同志對(duì)我的幫助和信任,

銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤主任競(jìng)聘演講稿

。我演講的題目是“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”。
  首先我作一下自我介紹
  本人xxx,今年29歲,中共黨員,大專學(xué)歷,1996年畢業(yè)于常熟市金融中專,同年12月被分配到吳江農(nóng)村商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部參加工作。先后從事過(guò)記帳、票據(jù)交換、區(qū)域聯(lián)行、特約通匯、特約匯兌等業(yè)務(wù),無(wú)論在什么崗位都能做到干一崗、愛(ài)一崗、鉆一崗,1999年擔(dān)任營(yíng)業(yè)部主辦會(huì)計(jì),2001年通過(guò)競(jìng)聘,被聘為營(yíng)業(yè)部分管內(nèi)勤的副主任,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。工作以來(lái),通過(guò)自身努力和同事們的幫助取得了一些成績(jī),得到過(guò)一些榮譽(yù),曾被授予吳江市“杰出青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào),曾連續(xù)三年被評(píng)為吳江市農(nóng)信系統(tǒng)“文明職工”、連續(xù)兩年被評(píng)為蘇州市農(nóng)信系統(tǒng)“先進(jìn)個(gè)人”、多次被評(píng)為吳江市農(nóng)信系統(tǒng)“先進(jìn)個(gè)人”。
  一、工作情況
  回顧本人任內(nèi)勤主任四年以來(lái)的工作情況,主要做了以下四個(gè)方面。
  第一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高核算質(zhì)量。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》等結(jié)算紀(jì)律,完善崗位責(zé)任制,切切實(shí)實(shí)地提高內(nèi)部核算的質(zhì)量,做到會(huì)計(jì)出納無(wú)差錯(cuò)、結(jié)算無(wú)事故;二是加強(qiáng)柜員的考核和輔導(dǎo)。嚴(yán)格按市聯(lián)社《星級(jí)柜員考核管理辦法》要求,建立好星級(jí)柜員考核臺(tái)帳,及時(shí)做好記錄,做到不錯(cuò)不漏。并利用自己的特長(zhǎng),做好一線柜員在計(jì)算機(jī)操作上的輔導(dǎo)工作,切實(shí)提高一線柜員的操作水平;四是做好對(duì)柜面業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督工作,特別是嚴(yán)格執(zhí)行《帳戶管理辦法》、《現(xiàn)金管理制度》和《個(gè)人存款帳戶實(shí)名制》,經(jīng)常性地對(duì)柜員的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,防止違規(guī)領(lǐng)現(xiàn)情況發(fā)生,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到及時(shí)糾正。
  第二,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高柜面服務(wù)水平。一方面通過(guò)柜員們自身的努力和單位組織的業(yè)務(wù)技能練兵、模擬測(cè)試等活動(dòng),在業(yè)務(wù)上形成一種你追我趕的良好氛圍,使柜員們的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平都有了明顯的進(jìn)步。我們營(yíng)業(yè)部從2000年的1個(gè)一星級(jí),2個(gè)二星級(jí),10個(gè)三星級(jí),5個(gè)四星級(jí)提高到去年的1個(gè)五星級(jí)、10個(gè)四星級(jí)、10個(gè)三星級(jí),四星級(jí)以上占比從原來(lái)的28%提高到52%,消滅了二星級(jí)以下柜員。另一方面,努力加強(qiáng)營(yíng)業(yè)窗口精神文明建設(shè)。按照《創(chuàng)建文明行業(yè)員工手冊(cè)》、《星級(jí)柜員考核管理辦法》及總行各項(xiàng)要求對(duì)內(nèi)部員工做好日常檢查、督促工作,使?fàn)I業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生工作和營(yíng)業(yè)環(huán)境達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn),得到客戶的好評(píng)。并結(jié)合創(chuàng)建“蘇州市十佳文明單位示范窗口”“省級(jí)青年文明號(hào)”、“巾幗示范崗”等活動(dòng),繼續(xù)開展微笑服務(wù)、限時(shí)服務(wù),虛心接受群眾監(jiān)督,使“規(guī)范達(dá)標(biāo)”、“承諾服務(wù)”落到實(shí)處,柜面服務(wù)有了長(zhǎng)足地進(jìn)步。
  第三,內(nèi)外配合,積極拓展存款市場(chǎng)?蛻羰倾y行發(fā)展的基礎(chǔ),沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的客戶群,銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此,我把堅(jiān)持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為鞏固存款的重要手段,在提供優(yōu)質(zhì)柜面服務(wù)的同時(shí),走出柜臺(tái),對(duì)黃金客戶主動(dòng)上門提供服務(wù),盡量方便客戶,使之成為我部存款的穩(wěn)定來(lái)源,并及時(shí)反饋各方面的信息,準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)分析、決策提供可靠的依據(jù),為單位拓展存款市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)出自己的力量。
  第四,配合當(dāng)家主任做好內(nèi)部員工的思想政治工作,當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家。思想工作是一項(xiàng)細(xì)致而又復(fù)雜的工作。為此,我及時(shí)了解和反映內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)順利開展工作出謀劃策。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,在工作中形成動(dòng)力,使我部成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。
   二、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
  之所以有信心繼續(xù)競(jìng)聘營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤主任,是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫(gè)方面優(yōu)勢(shì):
   首先,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì),

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銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤主任競(jìng)聘演講稿》(http://www.lotusphilosophies.com)。信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)。通過(guò)多年來(lái)的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí),我已經(jīng)熟練掌握了會(huì)計(jì)操作流程和計(jì)算機(jī)新業(yè)務(wù)操作。對(duì)于OTS業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作管理、各類辦公軟件的應(yīng)用、計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)等工作目前我已勝任,我相信再經(jīng)過(guò)不斷努力和加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。
  其次,我有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。在從96年跨入營(yíng)業(yè)部大門以來(lái)的9年時(shí)間里,先后經(jīng)歷了記帳、交換、會(huì)計(jì)和內(nèi)勤主任等不同崗位,在每個(gè)崗位上,我都能認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,出色完成任務(wù)。9年的刻苦鍛煉,也提高了我在工作中的處事應(yīng)變能力和管理水平。同時(shí)通過(guò)新知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)和豐富,使我能更多地把理論運(yùn)用于實(shí)踐之中,學(xué)到了許多新的工作方法和工作技巧。特別是被聘為營(yíng)業(yè)部分管內(nèi)勤的副主任后的4年中,在對(duì)各崗位制度的實(shí)施、監(jiān)督、輔導(dǎo)和考核時(shí),嚴(yán)格按要求進(jìn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,也摸索出了加強(qiáng)內(nèi)部管理的新方法、新策略,保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康有序發(fā)展。
  再次,我有較好的年齡優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心。三十不到的年紀(jì)使我精力旺盛,加上身體健康,接受能力比較強(qiáng),對(duì)新業(yè)務(wù)比較敏感,能夠創(chuàng)造性的開展工作;在日常工作中以“社興我榮”為宗旨,熱愛(ài)本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作。
   三、工作思路
  如果我繼續(xù)被聘為營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤副主任,我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,不斷加強(qiáng)個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高思想修養(yǎng),身體力行“三個(gè)代表”,把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層干部。我將在以下幾個(gè)方面作出努力:
  1、加強(qiáng)員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)。用制度來(lái)規(guī)范行為,提高工作效率和員工思想素質(zhì),繼續(xù)保持會(huì)計(jì)出納無(wú)差錯(cuò)、結(jié)算無(wú)事故。同時(shí),找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點(diǎn),服務(wù)好客戶,鍛煉出一支業(yè)務(wù)過(guò)硬,服務(wù)優(yōu)良的隊(duì)伍。
  2、強(qiáng)化考核和監(jiān)督,狠抓制度落實(shí)。繼續(xù)按照《星級(jí)柜員考核管理辦法》的要求,制定好星級(jí)柜員考核工作的目標(biāo)、措施,做到公開、公正、公平。認(rèn)真落實(shí)對(duì)內(nèi)勤人員業(yè)務(wù)理論的輔導(dǎo),積極組織業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施,不斷提高內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)理論和技能水平。加強(qiáng)對(duì)柜面領(lǐng)現(xiàn)審批制度、預(yù)約制度、儲(chǔ)蓄實(shí)名制、傳票質(zhì)量、三分開制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。
  3、勇于探索內(nèi)部管理的新方法、新思路。要加強(qiáng)橫向溝通,積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)和方法,為我所用。在管理上要敢于創(chuàng)新,走別人沒(méi)有走過(guò)的路。比如在管理方法和管理制度上,要根據(jù)部門工作特點(diǎn)和工作實(shí)際,在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定出更為有效的管理方法和必要的管理制度。同時(shí),在管理中要強(qiáng)化“以人為本”的概念,最大限度地調(diào)動(dòng)每一名員工的積極性,力爭(zhēng)創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。
  4、樹立團(tuán)隊(duì)精神,提高整體凝聚力。要強(qiáng)化大局意識(shí),配合當(dāng)家主任做好單位員工的思想政治工作,妥善處理好四個(gè)關(guān)系,對(duì)待上級(jí)要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、多幫助,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)待同級(jí)要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;對(duì)自己要堅(jiān)持原則,秉公辦事,以身作則,勤政廉潔,率先垂范,使大家能夠愉快地開展工作,激發(fā)內(nèi)在潛力,提高單位的凝聚力和向心力。
  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志。”競(jìng)爭(zhēng)上崗,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往的努力工作,做到“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
  謝謝大家!

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