走好職場路

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人的生命是有限的，開創(chuàng)事業(yè)的時間更是不多，因此凡事當三思，選準直行線，才能順利達到成功的彼岸，

走好職場路

。反之，干什么事業(yè)都走彎路，就經(jīng)不起折騰與消耗，碌碌無為。幾年來我再三品味恩師教誨，又結合自身的發(fā)展，進而懂得了該如何走好職場之路。

把良好形象帶進新單位，這是第一步。我學的是林學專業(yè)，雙選會上應聘到某中外合資的紙業(yè)公司。報到前，我刻意打扮一番，向未來的領導、同事展示自己和善、穩(wěn)重、充滿活力的形象。上班后第二個月，銷售部經(jīng)理就點名要我去給他當助理，這或許正是我注重第一印象的效果，我安心工作，情緒穩(wěn)定。而同來的新員工，有的覺得待遇低，有的認為崗位沒前途，有的與在其他公司上班的同學比這比那，覺得其他單位好而心生跳槽之念，或者遇到困難就怨天尤人。我知道這樣會影響前途發(fā)展。為此我始終以滿腔熱情投入工作，不因困難而背思想包袱，努力追求既定理想，踏實走出人生第一步。公司領導因此覺得我是實干家。

把握生活小節(jié)，注意待人接物，爭取同事理解支持，這是第二步。單位就是小社會，在單位中能做到如魚得水、左右逢源不是件容易事。因此，工作不久就贏得上司賞識、重用的我始終注意打好群眾基礎，不自命清高、昂首過市，而是敬重上級，也尊重下級，疏通有利自身發(fā)展的渠道，進而獲得他人理解支持，

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《走好職場路》(http://www.lotusphilosophies.com)。工作中也難免遇到令自己反感的人，但我總是克制自己，冷靜分析其優(yōu)缺點，客觀評價，寬容接納，也就不因感情用事而導致不該發(fā)生的煩惱事。生活、工作中的我避免“大丈夫不拘小節(jié)”，而是十分注意言行。因為一言一行看似小事，但人們則往往喜歡通過細節(jié)來評價他人得失。時間是衡量一個人品德的一面鏡子，在生活小節(jié)、待人接物上，我都努力做到更好而贏得了他人好評。

追求上進，穩(wěn)步前行，這是第三步。在打好群眾基礎，贏得領導賞識的同時，我不斷追求新奮斗目標，不斷學習，完善自我。特別是在進入管理階層后，我學習管理知識，提高領導能力。堅持做到領導方法有個性、合實際，力爭做出好成績。因此深受員工歡迎，領導贊賞。

進入職場第五年，我就被任命為銷售部經(jīng)理，成為了公司中層領導。第十個年頭時，我成了公司高管。前段時間同學聚會時我才發(fā)現(xiàn)，不少同學至今仍無穩(wěn)定職業(yè)和收入，仍如孤雁般東西南北地奔跑。其重要原因就是他們常朝三暮四，樂于跳槽，今天在這公司干一陣，明天到那公司干一陣，結果折騰了自己，耗費了時間和精神，十來年就這樣碌碌無為地過去了，當然也就無所成就。

萬事開頭難，職場也如此。好在我聽從恩師教誨，做生活的有心人，經(jīng)得起眼前困難的考驗，有自己的理想定位，并認真踏實走好每步職場路，進而實現(xiàn)了理想，贏得了成功。

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