2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)精選3篇
2017年“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)主要以困難職工群體為主體，以及對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)基層工會(huì)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，
2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)精選3篇
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2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問(wèn)對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元， 共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
二零一x年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。
2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案
為全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和省第十次 精神，深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府和省總工會(huì)的統(tǒng)一部署，經(jīng)市總工會(huì)研究決定，2017年元旦春節(jié)期間全市工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。
一、送溫暖活動(dòng)總體安排
元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：
調(diào)查摸底階段：11月下旬12月中旬，啟動(dòng)全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì)在前期全市開展的困難職工生活狀況調(diào)查工作基礎(chǔ)上，結(jié)合本通知要求，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對(duì)象;
資金籌備階段：12月上旬，積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬，市總工會(huì)舉行全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會(huì)發(fā)放送溫暖慰問(wèn)資金;
資金發(fā)放及走訪慰問(wèn)階段：1月上旬春節(jié)前，各級(jí)工會(huì)廣泛開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)送溫暖對(duì)象，發(fā)放慰問(wèn)金;
檢查總結(jié)階段：2月中旬，市總工會(huì)組成督查組，檢查全市各級(jí)工會(huì)送溫暖慰問(wèn)金發(fā)放情況，并總結(jié)送溫暖開展情況，上報(bào)統(tǒng)計(jì)送溫暖數(shù)據(jù)。
二、送溫暖慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工(農(nóng)民工)家庭。經(jīng)過(guò)全市困難職工生活狀況摸底調(diào)查的困難職工、農(nóng)民工(詳見市總工會(huì)《關(guān)于開展2016年度全市困難職工生活狀況調(diào)查的通知》(馬工辦〔2016〕49 號(hào)),慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災(zāi)害等造成生活困難，但又不符合建檔條件的困難職工家庭，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)每戶300元。
3、節(jié)日?qǐng)?jiān)守在一線職工。主要指重點(diǎn)工程建設(shè)、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅(jiān)守一線的職工和農(nóng)民工，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農(nóng)民工。向非本市戶籍在馬鞍山務(wù)工的困難農(nóng)民工，開展“平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”，給予每人300元的車票補(bǔ)貼。
各基層工會(huì)根據(jù)各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對(duì)象。按照省總送溫暖通知要求，今年加大困難職工的幫扶救助力度，對(duì)非建檔在冊(cè)困難職工，經(jīng)社區(qū)和單位工會(huì)核實(shí)，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問(wèn)。
三、送溫暖活動(dòng)主要內(nèi)容
開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。“兩節(jié)”期間，各級(jí)工會(huì)要組織領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中走訪慰問(wèn)，讓困難職工切身感受到黨委政府以及工會(huì)組織的溫暖。要大力宣傳黨的十八屆六中全會(huì)、省第十次 精神和黨委政府惠民政策;結(jié)合入戶走訪慰問(wèn)，全面、細(xì)致掌握困難職工的實(shí)際情況，及時(shí)更新檔案，建立“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工聯(lián)系卡(不含通過(guò)本次救助可解困脫困戶)，一戶一策制定幫扶計(jì)劃，精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
開展援助就業(yè)活動(dòng)。積極開展2017年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì)就業(yè)援助月活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺(tái)，為在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。積極開展工會(huì)小額貸款貼息工作，不斷加大工作宣傳和督導(dǎo)力度，幫助困難職工(農(nóng)民工)、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工等“四類人群”實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，
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《2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)精選3篇》(http://www.lotusphilosophies.com)。開展維權(quán)服務(wù)工作。切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)的責(zé)任感和使命感，積極參與配合政府相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問(wèn)題。積極開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”活動(dòng)，與交運(yùn)部門聯(lián)合到農(nóng)民工集中的企業(yè)開展上門售票、定點(diǎn)包車、發(fā)放返鄉(xiāng)車票補(bǔ)貼等活動(dòng)，確保更多的農(nóng)民工能夠安全、及時(shí)返鄉(xiāng)。關(guān)注在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過(guò)程中，下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
開展職工文化娛樂(lè)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂(lè)部、職工書屋等工會(huì)陣地作用和愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士、志愿者的作用，深入一線送文化，與節(jié)日期間不能回家與親人團(tuán)聚的一線職工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)，同時(shí)基層工會(huì)要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務(wù)，豐富堅(jiān)守崗位職工節(jié)日生活。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。各級(jí)工會(huì)要把送溫暖作為“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好。根據(jù)本通知要求，各單位要加強(qiáng)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各級(jí)有具體負(fù)責(zé)人”的工作體系。要認(rèn)真制定方案，精心組織落實(shí)，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項(xiàng)工作。要加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、廣泛動(dòng)員社會(huì)力量籌集送溫暖資金。要通過(guò)采取精準(zhǔn)幫扶措施、開展工會(huì)特色活動(dòng)，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”等新載體新形式作用，集中資源手段，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，讓廣大職工過(guò)一個(gè)安樂(lè)祥和的春節(jié)。
(二)規(guī)范工作程序，嚴(yán)格資金發(fā)放。各級(jí)工會(huì)組織要按程序做好本轄區(qū)本單位困難職工的調(diào)查、申報(bào)、公示和走訪慰問(wèn)工作，做到不重、不漏和不錯(cuò)。送溫暖資金堅(jiān)持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，原則上通過(guò)銀行卡(存折)發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì)報(bào)賬，并對(duì)困難職工檔案進(jìn)行歸檔，以便市總工會(huì)及有關(guān)單位審計(jì)和專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查。要及時(shí)與本級(jí)財(cái)政部門聯(lián)系，做好市財(cái)政撥付的送溫暖資金的劃轉(zhuǎn)和使用。
(三)強(qiáng)化工作責(zé)任、嚴(yán)守政治紀(jì)律。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級(jí)工會(huì)要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來(lái)信來(lái)訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級(jí)上訪。開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，必須嚴(yán)格工作紀(jì)律，輕車簡(jiǎn)從、厲行節(jié)儉、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會(huì)干部“ ”學(xué)習(xí)教育成效。
(四)注重宣傳報(bào)道、營(yíng)造濃厚氛圍。各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結(jié)報(bào)道元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量，擴(kuò)大工會(huì)送溫暖的社會(huì)影響力，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)困難職工的.良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì)力量參與到職工幫扶的工作中來(lái)。各系統(tǒng)單位將送溫暖活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及《2017年工會(huì)送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》于2017年1月20日前報(bào)市總保障部。
2017年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保2017年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過(guò)節(jié)，局工會(huì)決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間
2016年12月至2017年1月。
二、活動(dòng)內(nèi)容
2017年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把黨政和工會(huì)組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要提前部署，周密安排，對(duì)待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對(duì)困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對(duì)已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進(jìn)行幫扶，將工會(huì)的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)對(duì)生活的信心和能力，讓他們?cè)诰裆细惺艿近h政、工會(huì)組織如家般的溫暖;二是慰問(wèn)節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動(dòng)向同級(jí)黨政匯報(bào)工會(huì)幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的困難，積極爭(zhēng)取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請(qǐng)局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)將本單位申請(qǐng)救助并符合救助條件的困難職工填報(bào)的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于2016年12月15日前報(bào)送局工會(huì)。
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