護(hù)理職員工作的自我評(píng)價(jià)
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本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評(píng)，
護(hù)理職員工作的自我評(píng)價(jià)
。特別是在代理***長(zhǎng)期間，能夠嚴(yán)格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對(duì)，杜盡了醫(yī)療事故及糾紛的.發(fā)生，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)，資料共享平臺(tái)
《護(hù)理職員工作的自我評(píng)價(jià)》(http://www.lotusphilosophies.com)。在春節(jié)期間科室職員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動(dòng)承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全。***長(zhǎng)命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，治理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足率達(dá)到了100%。在治理工作中本著人性化的治理模式，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼每一位護(hù)理職員，做到了作風(fēng)***，寬宏待人，進(jìn)步了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了職員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。
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