大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃五節(jié)課
職業(yè)定位
第一節(jié)：大學(xué)生職業(yè)定位的必要性
第二節(jié)：大學(xué)生應(yīng)如何給自己進(jìn)行職業(yè)定位
第三節(jié)：正確認(rèn)識自己才能給職業(yè)定位
第四節(jié)：職業(yè)定位時因注意的問題
第五節(jié)：職業(yè)定位：求職成功的關(guān)鍵
規(guī)劃過程一般分為五個階段：第一是職業(yè)定位、第二是外部環(huán)境分折、第三是確定目標(biāo)、第四是實施策略、第五是反饋評估
第一節(jié)：大學(xué)生職業(yè)定位的必要性
現(xiàn)在畢業(yè)生在一起說的最多的第一句話應(yīng)該是“你簽約了嗎？”，
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃五節(jié)課
。這就表明大學(xué)生對擇業(yè)、就業(yè)的極大關(guān)注。就在這種情況下大多數(shù)畢業(yè)生將有一種焦急、無奈和迷惘的心態(tài)�？赡苓�有一部分畢業(yè)生認(rèn)為“畢業(yè)了，要找一份工作”這個事實，所以花時間、花精力主動求職。但是，在求職過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：有些畢業(yè)生是屢戰(zhàn)屢敗，畢業(yè)前無法了結(jié)“簽約”的意愿，甚至在畢業(yè)后較長的一段時間內(nèi)，幾經(jīng)選擇、幾經(jīng)猶豫不決，其原因并不是他們素質(zhì)低、能力差，而是面對用人單位、面對就業(yè)崗位無所適從，不知道什么樣的用人單位適合自己的事業(yè)發(fā)展，什么樣的工作崗位是展示自己的平臺。究其原因在于當(dāng)今大學(xué)生缺乏對自己了解，缺乏給自己一個合理的定位，或是就不重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。幾經(jīng)碰壁，還赤心不改。
由此可見，沒有一個合理的定位、沒有進(jìn)行自己職業(yè)生涯規(guī)劃，不但導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)的盲從和失敗，更重要的是將影響到個人事業(yè)的發(fā)展和人生前途。所以給自己一個合理的職業(yè)定位和規(guī)劃無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是在校的大學(xué)生來說，都是十分必要的
第二節(jié)：大學(xué)生應(yīng)如何給自己進(jìn)行職業(yè)定位
首先你是不是應(yīng)該搞清楚自己在社會分工的大舞臺上能扮演什么樣的角色：符合你本人。簡單地說就是——做本色演員。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則
職業(yè)定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一。
自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長什么？不擅長什么？
社會定位就是我在社會的角色定位。我在社會大分工中應(yīng)該處于什么位置？扮演什么角色？也就是我應(yīng)該從事什么職業(yè)？
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手，容易成功；做非本色演員很辛苦，不容易成功。
所以，要進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
首先，要確定自己的性格類型和天賦。
自己雖然知道自己的性格表現(xiàn)、特點。由于一個人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，無法確定自己的性格在人群中處于什么位置：內(nèi)向型還是外向型？感覺型還是直覺型？思維型還是情感型？知覺型還是判斷型？有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。有一個女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：“其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧。”如果是這樣，你應(yīng)不應(yīng)該找一位專家來幫你撥開這層霧。”
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)，
資料共享平臺
《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃五節(jié)課》(http://www.lotusphilosophies.com)�，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人不可能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。
可能有一部分人會找一些職業(yè)定位顧問專家來給自己定位。其實哪些職業(yè)定位顧問他們也是通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心——性格和天賦。
所以只要大家能夠認(rèn)真的.了解自己、分析市場，我想你們一定會對自己一個比較好的定位。
第三節(jié)：正確認(rèn)識自己才能給職業(yè)定位
我們常�？吹酱髮W(xué)生在找工作時，或者因不合用人單位口味而屢遭拒絕，或者在幾種選擇面前猶豫不決，左挑右選。大家都遇到一個共同的問題：我該做什么？我適合做什么？
畢業(yè)生希望給自己進(jìn)行職業(yè)定位，但又擔(dān)心自己的職業(yè)定位影響了未來的選擇和發(fā)展，于是許多學(xué)生在走向社會之前抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳”的想法，沒有認(rèn)真地想一想職業(yè)定位的問題，也沒有認(rèn)真地做個職業(yè)生涯規(guī)劃，因而難免走不少彎路。
一位法律專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后分到了法院工作，盡管同學(xué)和朋友都認(rèn)為他的工作不錯，但他一直不愿意好好的干，在法院他的能力提高很慢，也沒有得到提升。他自己把很多精力都放在、研究證券上，希望有一天能夠一夜暴富，或者進(jìn)入證券公司做個“紅馬甲”。四年過去了，他認(rèn)為時機(jī)已經(jīng)成熟，于是他獨自一人請假到上海、北京人才市場推銷自己，告訴別人自己如何善于分析，有怎樣的知識經(jīng)驗。但是出乎他意料的是，接受單位提供的工資待遇大大低于他的預(yù)期，大的證券公司他又進(jìn)不去，轉(zhuǎn)了一圈以后他才發(fā)現(xiàn)，自己原來的設(shè)想是不現(xiàn)實的。于是他重新回到法院，決心從頭開始。然而，這四年的時間對于他在法院的發(fā)展可以說是白白浪費(fèi)了。
給自己定位難，難在三個方面：
首先，不了解自己。有些人從沒有認(rèn)真地思考和了解自己，一味地用社會的熱點來給自己定位。有些人過去似乎了解自己，但環(huán)境發(fā)生了變化時，就可能迷失了自己。如：高中升入到大學(xué)時，從校園到社會就業(yè)的時，從一個單位跳槽到另一個單位時，從國外到國內(nèi)就業(yè)的時候等等：當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時，個人的位置也變了，很難給自己定位。
其次，心理因素在作怪。很多人在定位的時候會受到自己的心理因素的影響，往往難以作出理性的選擇。我們常�？吹綋駱I(yè)中的從眾現(xiàn)象或逆反現(xiàn)象；很多人過于自尊或過于自卑，由于個人所在地區(qū)、所受的文化熏陶和家庭教育方式以個人經(jīng)歷的不同，在職業(yè)定位時會不同程度地受到心理的影響，在各種矛盾中徘徊。
第三，干擾因素太多，個人難于處理。有時候自己的定位會受到很多的干擾，以至于無法實現(xiàn)。比如高考報志愿時，可能會受到家長的制約；畢業(yè)求職時會受到就業(yè)政策的制約等等；還有一些不公平的現(xiàn)象、突發(fā)因素的干擾等，常常使你如入迷霧之中，找不準(zhǔn)位置，也看不清方向。
盡管畢業(yè)生不了解社會，不了解職業(yè)，受到各種因素的影響，很難確定自己的位置。不過，只要你按照以下兩個方面去思考，就會讓問題變得清楚一些。
不論你如何定位，首先要考慮的是自己的技能、經(jīng)驗和專業(yè)，這也是社會的要求；在這個基礎(chǔ)上，其次，要考慮自己的個性特點、工作的性質(zhì)、地點、共事的人群以及他人的期望。舉個例子：
一個普通高校國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)的時候想選擇三種工作：一是去一家大公司做跨國業(yè)務(wù)，二是去一家企業(yè)做銷售，三是留校做輔導(dǎo)員。怎樣給自己定位呢？他給自己列了一個清單：
專業(yè)：國家貿(mào)易；
經(jīng)驗：曾經(jīng)在一家小公司打工，做過業(yè)務(wù)員；
技能：善于溝通，但英語口語表達(dá)能力較弱；
【大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃五節(jié)課】相關(guān)文章：