走好人際交往第一步
大凡有經(jīng)驗(yàn)的人都知道，在新單位開(kāi)頭的一段時(shí)間，對(duì)以后能否建立良好的人際關(guān)系，能否順利地開(kāi)展工作，有著重要的意義，
走好人際交往第一步
。在新單位的起始階段，該如何表現(xiàn)呢？鋒芒，悠著點(diǎn)
如果你很有才華，在某些方面又有一技之長(zhǎng)，請(qǐng)先不要急于露出鋒芒，如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導(dǎo)身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露。一個(gè)人新到一個(gè)單位，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會(huì)引入注目，一舉一動(dòng)，一言一行，都在別人的視野之中。“林秀之，風(fēng)必摧之。”鋒芒太露的表現(xiàn)主要有兩種：一是動(dòng)不動(dòng)提意見(jiàn)，發(fā)議論，出點(diǎn)子，想方設(shè)法要改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制，想更新原有的工作方法；二是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行批評(píng)和指責(zé)，經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)。這兩種，在別人看來(lái)，都是為了顯示自己的高明。你高明，就意味著別人的無(wú)能，這就難免陷入別人的非議之中。因此，即使你確實(shí)比別人高明，確實(shí)有好的新的點(diǎn)子，也不要急于表現(xiàn)，可以慢慢地、待人際關(guān)系基本協(xié)調(diào)后，再提出不遲。
傾向，含蓄點(diǎn)
有些單位，往往存在著某種矛盾，有的小團(tuán)體之間界限很分明：團(tuán)體內(nèi)無(wú)話不說(shuō)，而團(tuán)體外閉口不談，有些單位的小團(tuán)體還與頭頭有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位，一進(jìn)去就旗幟鮮明站在某一方，那就馬上會(huì)遭到另一方的不滿甚至排斥。假如你沒(méi)有感情傾向，保持中立，當(dāng)別人知道你是一個(gè)很有才華和能力的人時(shí)，就會(huì)想憫辦法吸引你，因?yàn)榇蠹叶枷霐U(kuò)大自己的實(shí)力。在這種形勢(shì)下，你就會(huì)如魚(yú)得水，你可以一心一意地成就你的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)你的理想。實(shí)際上，即使時(shí)間長(zhǎng)久了，也不要加入小團(tuán)體。一旦進(jìn)了小團(tuán)體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。
上司，別偏親
新到一個(gè)單位，人生地不熟，想找一些人談?wù)�，尋找共同的語(yǔ)言，特別是有影響的領(lǐng)導(dǎo)，這是人之常情，但必須保持距離，不能交往過(guò)密，不能只親近個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)則一般或疏遠(yuǎn)。否則，必定會(huì)在今后的交際中處于被動(dòng)，
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《走好人際交往第一步》(http://www.lotusphilosophies.com)。假如你只親近個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)正直的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，他可能會(huì)這樣想：此人拉關(guān)系倒挺在行的，工作恐怕是好不了的.；對(duì)不夠正直的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，他也許會(huì)這樣考慮：此人大概沒(méi)有多少能耐，一來(lái)就得依附我，以后可以當(dāng)工具使。過(guò)分親近個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，在一般群眾眼里也是不好的，他們往往會(huì)這樣推測(cè)：此人大概是某某弄來(lái)的，或同某某有利害關(guān)系。如果你親近的領(lǐng)導(dǎo)，在群眾中有較高的威信，那倒還過(guò)得去，如果你親近的領(lǐng)導(dǎo)威信不高，名聲欠佳，那你也必定會(huì)隨之掉價(jià)。不過(guò)分親近領(lǐng)導(dǎo)者，保持一事實(shí)上的感情距離，也是一種有個(gè)性、有獨(dú)立能力的表現(xiàn)。當(dāng)然，也不要故意疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)。利益，少計(jì)較
在待遇上不計(jì)較，在工作上的挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實(shí)上并沒(méi)有人人做到。但作為一個(gè)初到新單位的人，則必須努力做到，以給大家一個(gè)良好的第一印象，為以后的工作和人際交往鋪好道路。在中國(guó)人的心目中，似乎有這樣一個(gè)不成文的規(guī)矩：新來(lái)乍到就得當(dāng)一段時(shí)間的“學(xué)徒”，工種是沒(méi)有什么可挑挑揀揀的，人家叫你干什么就干什么，而且，打開(kāi)水、掃地之類的雜活，你還得多做些。倘若一到新單位你就東挑西挑，嘰嘰咕咕，那無(wú)疑是給了人家一個(gè)不良的印象，根據(jù)先入為主的心理原則，這個(gè)第一印象就很難抹去了。這樣，就勢(shì)必會(huì)影響今后的人際往。事實(shí)上，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看，對(duì)工資待遇的斤斤計(jì)較是最愚蠢的，很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能，適當(dāng)?shù)剡x擇工種或要求變換工種，這倒是可以的，也會(huì)得到別人的理解。
作風(fēng)，莫散漫
初來(lái)乍到，有的人可能一時(shí)還沒(méi)工作好安排，有的可能一下子還進(jìn)不了角色。如果你感到?jīng)]事可做，那也不要自由散漫，不要以為反正是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)要我做，就遲到早退，就東蕩西晃。沒(méi)事做時(shí)，你或者可趁這個(gè)時(shí)機(jī)好好讀點(diǎn)專業(yè)書(shū)，或者抓緊練練自己的基本功，或者主動(dòng)幫助別人做些雜事，等等。要學(xué)會(huì)尋找事情做的本領(lǐng)，不要給人造成一種空得發(fā)慌、閑得無(wú)聊的感覺(jué)。作風(fēng)上莫散漫，要注意的另一點(diǎn)是：在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走，腳步要大些快些；說(shuō)，聲音響點(diǎn)。不要懶洋洋地說(shuō)，慢吞吞地踱。穿著上也不能松松垮垮，趿著拖鞋，散著紐扣等姿態(tài)是絕對(duì)不能出現(xiàn)在工作場(chǎng)合的�？傊�，在作風(fēng)上要給人利索、敏捷、雷厲風(fēng)行的感覺(jué)。
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