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應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安
應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安
應(yīng)聘高薪押運(yùn)員卻被送去當(dāng)保安,河北農(nóng)民瑞明(化名)昨日向本報(bào)反映,自己被網(wǎng)上一則月薪五千元的押運(yùn)員工作吸引,不料交了錢和身份證后卻發(fā)現(xiàn),招聘公司已經(jīng)人去樓空,
應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安
。薪水高卻沒合同
“招聘長(zhǎng)途押運(yùn)跟車員,試用期工資4500元,包食宿,上三險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后加上各種獎(jiǎng)金補(bǔ)助月工資5800元。”瑞明介紹,自己進(jìn)京務(wù)工第一天就被網(wǎng)上這條誘人的招工啟事吸引,“當(dāng)時(shí)也沒怎么細(xì)想,就打電話過去咨詢了。”
接電話的人自稱姓張,是神龍豐物流公司的經(jīng)理,他向瑞明承諾,如果通過面試被錄用便可享受招聘啟事上的待遇。按照張經(jīng)理的指示,瑞明來(lái)到神龍豐物流公司一屋內(nèi)面試,“現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)那個(gè)屋子里外什么標(biāo)識(shí)都沒有,屋里就擺了幾張辦公桌和電腦。”
瑞明的面試異常順利,張經(jīng)理僅象征性地問了下年齡、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)等問題,然后便讓他填寫了一張表格。瑞明介紹,當(dāng)時(shí)表格上沒有任何公章,而且填完后就被收走了,“現(xiàn)在連個(gè)證據(jù)都沒有”。
當(dāng)成保安培訓(xùn)
填完表格,瑞明被派至東四十條附近一保安公司進(jìn)行崗前培訓(xùn)。張經(jīng)理告知,押運(yùn)員需要相關(guān)的資格證和上崗證,“培訓(xùn)合格后,保安公司會(huì)給你辦好證件,你就能上班了”。他告訴瑞明,培訓(xùn)期間需要辦理飯卡,要繳納300元錢和身份證才可辦理。
瑞明交完錢來(lái)到保安公司,跟一起培訓(xùn)的學(xué)員聊天得知,他們此前均是成功應(yīng)聘某物流公司的押運(yùn)員,后被派此處培訓(xùn),瑞明悄悄和即將畢業(yè)的學(xué)員交換了聯(lián)系方式。“說(shuō)是培訓(xùn)其實(shí)就是給他們白干活”,瑞明稱,跟自己一起培訓(xùn)的人有一百多,每天都在公司的監(jiān)視下給小區(qū)當(dāng)保安,“頓頓吃的都是土豆白菜,有時(shí)還挨打”,
資料共享平臺(tái)
《應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安》(http://www.lotusphilosophies.com)。當(dāng)培訓(xùn)進(jìn)行到第五天時(shí),瑞明收到畢業(yè)學(xué)員發(fā)來(lái)的短信,稱保安公司頒發(fā)的合格證就是一張打印著“合格”二字的白紙,沒有任何公章,而且培訓(xùn)結(jié)束后的工作仍然是當(dāng)保安。
瑞明隨即偷偷跑出保安公司,去找當(dāng)初招聘自己的公司討要說(shuō)法,卻發(fā)現(xiàn)招聘公司所在的房子早已人去樓空,物流公司張經(jīng)理的電話也無(wú)法打通。
物流公司稱被冒名
北京神龍豐物流公司金經(jīng)理表示,公司根本沒有長(zhǎng)途押運(yùn)員這一職位,兩三年前就有人冒充公司的名義招搖撞騙,自己也接到過不少受害者的投訴電話。同時(shí),公司的網(wǎng)站首頁(yè)也提示“公司從不在網(wǎng)絡(luò)、媒體進(jìn)行各種招工招聘,所有打著本公司名字進(jìn)行的招聘都是違法的”。
得知上當(dāng)后,瑞明報(bào)了案,并在民警的幫助下,從保安公司要回身份證,乘坐當(dāng)天的長(zhǎng)途客車返回河北老家。
昨日,按照瑞明的提示,記者來(lái)到聚龍花園小區(qū)附近的保安培訓(xùn)中心,幾名保安模樣打扮的工作人員表示隊(duì)長(zhǎng)不在,不知道具體情況。截至記者發(fā)稿時(shí),保安隊(duì)長(zhǎng)的電話始終無(wú)法接通。
■提示:針對(duì)各種網(wǎng)站所發(fā)的招聘信息,記者采訪了一家招聘網(wǎng)工作人員。
對(duì)于鐘女士的遭遇,工作人員提醒,時(shí)下是求職招聘高峰,應(yīng)聘者看到非專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息時(shí),不要輕易相信,F(xiàn)在有一些小企業(yè)冒充大中企業(yè)名義招聘,編造謊話欺騙應(yīng)聘者。為了維護(hù)自己的權(quán)益,多一些質(zhì)疑精神,至少善用網(wǎng)絡(luò)搜索,核實(shí)一下招聘企業(yè)是否真在招聘。找到這些企業(yè)的聯(lián)系方式,給人事部門打個(gè)電話就能揭穿騙子的把戲。
而瑞先生的遭遇則代表了另一類應(yīng)聘者容易上當(dāng)?shù)钠毡楝F(xiàn)象,一些企業(yè)在招聘時(shí)許以高薪,這也讓求職者在應(yīng)聘時(shí),一心關(guān)注著能拿到高薪,而忽略了對(duì)工作本身是否應(yīng)當(dāng)拿到高薪的思考。不論是何種招聘,最重要的一點(diǎn),就是面試時(shí)不要輕易交押金。當(dāng)應(yīng)聘者把錢交給招聘者的手中時(shí),就已經(jīng)喪失了主動(dòng)權(quán)。正規(guī)企業(yè)不會(huì)收取押金,收取押金的基本都是存在招聘陷阱的企業(yè)。
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