調(diào)查顯示2010屆畢業(yè)生離職多

       2011屆高校畢業(yè)生的就業(yè)工作已過大半，就在畢業(yè)生進行年關求職沖刺的時候，一份有關2010屆畢業(yè)生的調(diào)查出爐，給招聘與就業(yè)雙方潑了一盆冷水，

調(diào)查顯示2010屆畢業(yè)生離職多

。

       最新調(diào)查顯示，僅有24%的2010屆就業(yè)大學畢業(yè)生對自己所從事工作滿意，76%表示不滿意。其不滿原因主要集中在三點：“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟壓力太大”、“工作壓力、強度太大”。

       同時，《2010年中國大學生就業(yè)報告》顯示，離職的前三位原因是個人發(fā)展空間不夠(31%)、薪資福利偏低 (25%)和想改變職業(yè)和行業(yè)(13%)，

資料共享平臺

《調(diào)查顯示2010屆畢業(yè)生離職多》(http://www.lotusphilosophies.com)。據(jù)天津市不完全統(tǒng)計，2010屆大學畢業(yè)生的離職率已達六成以上。針對這一現(xiàn)象，記者采訪了一些企業(yè)。當問到招不招應屆本科生時，中研科技公司負責人果斷地表示“不考慮！”他說，應屆生最大的問題就是不能吃苦、工作狀態(tài)差，企業(yè)花很多成本去培養(yǎng)這些職場新人，雖然其中大部分能培養(yǎng)出來，但流失率卻很高。同樣，某教育培訓機構負責人表示，他們每年都招聘應屆生，公司花費了很多精力去培養(yǎng)他們，他們卻在1年—2年后就離職了，真正給企業(yè)帶來收益的不多。

       記者同時采訪了幾位2010屆畢業(yè)生。畢業(yè)于對外貿(mào)易學院的小方表示，他去年進入一家貿(mào)易公司上班，但是枯燥的外銷工作讓他感覺理想和現(xiàn)實差距太大，因此選擇跳槽，目前正在應聘網(wǎng)絡公司的運營。畢業(yè)于上海大學的小孫告訴記者，他們班上也有幾個同學在工作不到一年時間內(nèi)跳槽。雖然理由五花八門，但可以肯定的一點是，他們都很有“想法”，不愿委屈自己。 
 

【調(diào)查顯示屆畢業(yè)生離職多】相關文章：

調(diào)查顯示36%職場菜鳥不滿薪酬05-07

屆畢業(yè)生代表發(fā)言10-03

畢業(yè)贈言給屆畢業(yè)生08-09

屆畢業(yè)生代表發(fā)言06-14

屆畢業(yè)生簡歷自我評價06-14

屆畢業(yè)生簽約解約須知10-12

屆畢業(yè)生領取畢業(yè)生檔案的通知09-17

屆畢業(yè)生離校請假條10-16

屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表09-23

屆應屆畢業(yè)生簽約故事07-14