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求職不能有的心態(tài)
造假心理:假學(xué)歷、假證書、假榮譽等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程,
求職不能有的心態(tài)
。羞怯心理:在求職現(xiàn)場丟下自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。
依靠心理:一些大學(xué)生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
仕途心理:“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流,
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《求職不能有的心態(tài)》(http://www.lotusphilosophies.com)。攀比心理:一些學(xué)生覺得在校期間成績好、榮譽多、“官職”大,理所當然工作也應(yīng)好,孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準。
依附心理:自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
仕途心理:“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。
攀比心理:一些學(xué)生覺得在校期間成績好、榮譽多、“官職”大,理所當然工作也應(yīng)好,孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準。
依附心理:自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
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