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怎樣應對面試官

時間:2024-08-10 06:27:54 資料大全 我要投稿

怎樣應對面試官

一提到面試,求職者腦海里浮現(xiàn)的往往就是可怕的面試官和他的提問,

怎樣應對面試官

。求職者往往一開始就把面試想象成充滿敵意的情景,自己是被動的犧牲品,被不近人情的面試官任意擺弄。其實,一切并沒那么嚴重。面試官最希望的是面試結(jié)束后,他如愿找到了他要找的人。

怎樣應對面試官

假如經(jīng)過那么多篩選,你終于被列入供最后挑選的候選人名單,這表示已經(jīng)有人認為你能勝任。之后你被約來,面試官想通過這次機會判斷你是不是最合適。檢驗你的自信度,是否因緊張而失態(tài);看看你是否能成功地推銷自己――以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

你可以嘗試從以下幾個方面做準備。

明了面試意圖。準備介紹自己的文字材料、你的觀念、個人簡歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實事求是,并舉些實例來增加陳述的可信度。

制定計劃,

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怎樣應對面試官》(http://www.lotusphilosophies.com)。自己想從面試中得到什么應該心中有數(shù),并就面試準備和對策研究作出書面計劃,以免丟三落四。

研究對策。對于對方提供的參觀該單位或就任職該工作非正式地談點什么,這種機會千萬不要錯過,應該試著多了解一點該單位的聲譽、財政情況、面試官、面試時間、地點等,設計一條前往面試地點的最佳路線。

預先排練。向朋友排演一下你的設計思路。對你的回答統(tǒng)計一下時間,除了非常復雜的問題,一般情況下回答問題沒必要超過一分半鐘。面試人的致命弱點往往是嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己。應注重如何在30秒內(nèi)就表達出中心意思,如何用故事、實例來生動地講述自己的簡歷。不要夸大成功,對自己的失誤要誠實,但更要說明自己從中得到了什么教訓。

其實,面試是一個展示自己才能的極好機會,可別浪費了。


 

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