怎樣成為一名卓越的技術(shù)人員[1]
]這篇文章不談技術(shù)，但是談比技術(shù)本身更重要的東西，
怎樣成為一名卓越的技術(shù)人員[1]
。如果你感興趣或者持反對意見，那就別不好意思留言。我從大學畢業(yè)到現(xiàn)，我在學做事，更重要的我在學做人。做人之重要會決定我的一生，做人不行做啥事都不行。這篇文章就扯扯我的感受，很多必備的情商我實際遠遠并不具備，我還在努力。
1.分享
猶豫了一下，但我還是把“分享”作為第一條件，原因在于我想到一句話：人的真正意義不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。分享對個人技術(shù)成長來說，與以下等要素相比作為第一條件顯得有點過了。但是對團隊，甚至對社會來說它顯得太重要了。一個懂得分享的團隊才是更有凝聚力，才能更快的成長。
“最牛的大牛也分2個等級，一種是懂得分享的，另一種不懂。”這是我瞎說的。高德訥是大牛，他分享了《計算機程序設(shè)計藝術(shù)》。
坦白的說我很久以前不喜歡分享，原因在于一方面懶，另一個方面我怕告訴別人了，別人就比我厲害了，找工作就靠這點水平了，最初寫技術(shù)博客的原因是想給自己一個“名片”，以后找好工作方便一點。當然實際的效果是不光達到了之前的目的，更重要的是我從我博客中收獲了更多的東西，這也是我最初沒有想到的。當然你會問收獲了什么東西，除了這幾篇博客中提到的：“為了更好的思考”，“激勵持續(xù)學習”，我還收獲了具有相同興趣的朋友，擴展了我的知識面，幫助我糾正了一些錯誤的知識和觀念…，
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《怎樣成為一名卓越的技術(shù)人員[1]》(http://www.lotusphilosophies.com)。走出來才會看的更清楚，所以朋友如果現(xiàn)在你還有這個疑惑的話請走出來吧。
但是隨著時間的推移，我越寫越覺得之前文章之淺薄，我越?jīng)]有寫下去的勇氣，因為每個人都會成長，之前你所不了解的領(lǐng)域此時你也許很熟悉，之前不能理解的東西此時你也許能訕訕道來，你覺得理所應(yīng)當知道的很多人也許并沒有聽過。所以好的分享不見得一定是技術(shù)之深入的。當然一定是你用心寫出來的。
2.持之以恒
10年時間可以讓你在任何領(lǐng)域成為專家，要求是每天用心積累一點。但是不是每個人都能成為？不是！因為不是每個人都能做到。持之以恒是稀缺的情商之一。平均只需6個月你就能進入一個嶄新的領(lǐng)域，從事你從來沒有干過的.工作。但是成為這個領(lǐng)域的專家你卻要比別人多付出更多的努力。那么怎么持之以恒的做一件事？
興趣當然非常重要。做一件不感興趣的事，而且做10年，的確是件瘋狂的事，裝個架子裝10年那也非常人！但更應(yīng)該“追隨自己的心”，因為那能發(fā)揮你的潛力。
其次是養(yǎng)成習慣，最近我已經(jīng)把睡覺前看書初步養(yǎng)成了習慣，并享受著，但是不刻意去做。
習慣的形成一般需要需要21天，經(jīng)歷3個階段：刻意、不自然 > 刻意、自然 > 隨意、自然。人的行為總是一再重復，因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。 --亞里斯多德
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