職場(chǎng)同級(jí)之間更易成朋友
職場(chǎng)交友需拿捏遠(yuǎn)近尺度
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，交朋友難，交職場(chǎng)朋友更難，所以有人感嘆"職場(chǎng)無朋友"，據(jù)智聯(lián)招聘最新調(diào)查結(jié)果顯示，近兩成人認(rèn)為職場(chǎng)上不會(huì)有真正的朋友，職場(chǎng)中的朋友更多是雪中送炭，而非錦上添花，
職場(chǎng)同級(jí)之間更易成朋友
。職場(chǎng)朋友是把雙刃劍
你認(rèn)為職場(chǎng)有沒有真正的朋友？調(diào)查顯示，雖然持否定態(tài)度的人占少數(shù)，但也占到了19%;認(rèn)為肯定有的比例最高，有39%;可能會(huì)有，我沒有碰上的有27%;16%的人說不清楚。
由于工作上的關(guān)系，職場(chǎng)人士之間的共同語言比較多，患難與共之間，容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的`職場(chǎng)朋友。
但良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系，這也是1/5的人持否定態(tài)度的原因，真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯(lián)絡(luò)，也不會(huì)忘記對(duì)方的存在。而職場(chǎng)上或生意上的朋友，有很多業(yè)務(wù)或經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系，一旦和公司職位脫開，成為自由人，沒有了業(yè)務(wù)聯(lián)系，人走茶涼，這不是真正意義上的朋友，
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《職場(chǎng)同級(jí)之間更易成朋友》(http://www.lotusphilosophies.com)。另外一方面，職場(chǎng)朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關(guān)系容易造成公私不分、部門不分、上下不分、緩急不分，長(zhǎng)久下去對(duì)雙方都沒有好處。同級(jí)工作關(guān)系最易成為職場(chǎng)朋友
"如果你在本公司有職場(chǎng)朋友，他/她和你的關(guān)系是什么？"調(diào)查比例分配分別為：下屬的有11%;同級(jí)的有34%;上級(jí)的有11%;同一部門的有19%;其它部門的25%.這說明，如果有職場(chǎng)上的朋友，同級(jí)之間比上下級(jí)更容易成為職場(chǎng)朋友。
職業(yè)專家指出，和上下級(jí)的關(guān)系還是職業(yè)一些好，如果和上級(jí)關(guān)系過密，溜須拍馬的名聲不說，即使靠個(gè)人能力取得的業(yè)績(jī)?cè)趧e人眼里也是不公平的；如果和下級(jí)關(guān)系過密，則不利于管理和公司政策的實(shí)施。即使是同級(jí)的朋友，不管是否在同一部門，也要把朋友關(guān)系和正常的工作流程、分工和公司政策分開看待。
職業(yè)顧問同時(shí)建議，職場(chǎng)交友要注意分辨真朋友和假朋友，有的人和你拉近乎為是找靠山拉關(guān)系；有的人是為了利用別人的勞動(dòng)價(jià)值；有的人只是為了"多個(gè)朋友多條路",真正的摯友是不圖回報(bào)的，利益的成分越少，朋友的純度越高。
雖然職場(chǎng)中的朋友和利益關(guān)系糾纏不清，令人小心翼翼，但只要掌握好亦近亦遠(yuǎn)的分寸尺度，職場(chǎng)中的好朋友可以做到公司和個(gè)人的共贏。
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