任職期滿考核評語

時間：2018-12-31 12:00:00 資料大全我要投稿

任職期滿考核評語范文

　　任職期滿后，我們的考核評語需要撰寫，以下是小編搜集整理的任職期滿考核評語范文，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

任職期滿考核評語范文

　　任職期滿考核評語范文一

　　xx在思想上積極要求進步，自覺遵守法律和學習的規(guī)章制度，熱愛文化事業(yè)，教風端正，

任職期滿考核評語范文

。任職以來，積極參加各類業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團的工作安排，積極配合領(lǐng)導做好各項工作。工作積極主動，任勞任怨，表現(xiàn)良好。

　　該同志在我團主要負責，能夠嚴格按照舞蹈員工作，認真工作，自始至終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每年度均能完成的舞蹈任務(wù)及工作量。

　　該同志在聘任初級我到演員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的xx年來，除了完成舞蹈演藝以外，努力鉆研，積極創(chuàng)造了稱贊黨、社會主義、改革開放成果的“xx”、“花園里的情人”、“農(nóng)民女孩”、 “歌唱民族團結(jié)”、“生命之源”等舞蹈，得到了廣大群眾的表彰。2008年被評為“縣級優(yōu)秀干部”，2009年被地區(qū)組織部評為“優(yōu)秀演員者”，2012年被評為“文化系統(tǒng)優(yōu)秀干部”等之稱。

　　考核情況：2010年考核為合格、2011年考核為合格、2012年考核為合格。

　　任職期滿考核評語范文二

　　xx在思想上積極要求進步，自覺遵守法律和學習的規(guī)章制度，熱愛文化事業(yè)，教風端正。任職以來，積極參加各類業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團的工作安排，積極配合領(lǐng)導做好各項工作。工作積極主動，任勞任怨，表現(xiàn)良好。

　　經(jīng)文工團審查考核，認為xx已達到三級舞蹈演員的任職條件，同意推薦其晉升三級舞蹈演員。

　　任職期滿考核評語范文三

　　學校同志，在XX公司任職暖通技術(shù)員以來，在工作崗位上踏實，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風，顯示了較高的業(yè)務(wù)技能水平、較強的管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。

　　一、思想方面。該同志政治立場堅定，組織觀念強，能注重自身的修養(yǎng)，團結(jié)同事，積極參與黨內(nèi)的各種學習和各項活動，至今沒有發(fā)現(xiàn)違紀行為。

　　二、能力方面。該同志有扎實的基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)能力強，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。

　　三、工作方面。能夠腳踏實地、謙虛謹慎、熱情誠懇。在項目部，不管是天氣炎熱還是嚴寒，都堅持在前線，在項目部工作繁忙的情況下，工作主動、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點。

　　綜上所述，該同志在任職期間能認真學習，有較強的工作責任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)技術(shù)理論及實踐經(jīng)驗;同時，還認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，

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《任職期滿考核評語范文》(http://www.lotusphilosophies.com)。在實際工作中，能獨立完成暖通設(shè)備安裝工程的施工，能結(jié)合工程實際需要積極協(xié)調(diào)相關(guān)方，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強的技術(shù)管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的評價。專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備暖通助理工程師的任職條件，同意推薦上報。

　　任職期滿考核評語范文四

　　工作成績：從工作的計劃性及措施的周到可行、履行崗位職責及完成工作任務(wù)情況、工作的質(zhì)量與效率、工作中的改進創(chuàng)新、新技術(shù)的應(yīng)用與推廣、合理化建議、經(jīng)濟效益與社會效益等方面考核打分，突出的給81～100分，較突出的給61～80分,一般的給41～60分。

　　業(yè)務(wù)能力：從對本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、動態(tài)和發(fā)展趨勢的掌握程度、本崗位業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識的熟知程度、現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)管理方法的掌握程度、生產(chǎn)及技術(shù)管理工作的經(jīng)驗、獨立分析和解決本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵性或復雜性技術(shù)問題的能力、組織能力等方面考核打分，能力高的`給81～100分，較高的給61～80分，一般的給41～60分。

　　學歷層次：按獲得的最高學歷打分：博士研究生為100分，碩士研究生為90分，研究生班、雙學士為85分，大學本科為80分，大學普通班為70分，大學�？茷�60分，中專為35分，高中及以下為20分。

　　任職期滿考核評語范文五

　　在任職期間能認真學習，有較強的工作責任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的技術(shù)研究及生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗;同時，還認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。在實際工作中，能獨立完成房屋建筑工程的施工，能結(jié)合生產(chǎn)實際需要積極參加科研，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強的技術(shù)管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的評價。任現(xiàn)職以來三年專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備助理工程師的任職條件，同意推薦上報

　　該同志學用一致，專業(yè)能力強且工作認真。從事該工作年，在專業(yè)領(lǐng)域取得成績。經(jīng)單位評審組推薦，符合職稱的評審條件，同意晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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