面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎？

時(shí)間：2022-04-26 03:56:16 資料大全我要投稿

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　　問(wèn)題1：面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎?

　　Q：前天面試了一家國(guó)企，崗位的技能要求屬于一般，面試整個(gè)過(guò)程我個(gè)人覺(jué)得自己有明顯疏漏的地方，只有最后一問(wèn)我覺(jué)得是比之前有進(jìn)步，但總體我覺(jué)得不完美，可能是我太誠(chéng)實(shí)，

面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎？

。我問(wèn)過(guò)hr如果通過(guò)多久會(huì)有通知，她說(shuō)不管過(guò)不過(guò)都會(huì)告訴我，時(shí)間在一周內(nèi)。她這句話(huà)是真的嗎?那現(xiàn)在還沒(méi)信息，算不算好消息?我應(yīng)該發(fā)郵件去問(wèn)嗎現(xiàn)在?怎么問(wèn)?(微信網(wǎng)友Bianxy)

面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎？

　　A：才過(guò)去三天，再等等。第五天時(shí)可以郵件問(wèn)一下，注意措辭。

　　干貨推送：為何面試后沒(méi)有回音?原因幫你打包好了!

　　問(wèn)題2：求職者可以提議電話(huà)面試嗎?

　　Q：在職找工作，收到面試邀請(qǐng)，求職者可以提議先電話(huà)面試嗎?這樣會(huì)不會(huì)被立馬拒絕?(微信網(wǎng)友LiPengPeng)

　　A：以商量的.口氣問(wèn)問(wèn)，一般來(lái)說(shuō)，不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)就立即把你拒了的。

　　問(wèn)題3：到手的面試機(jī)會(huì)浪費(fèi)了，還能挽回嗎?

　　Q：因?yàn)橥?u>簡(jiǎn)歷的公司在異地、實(shí)習(xí)期長(zhǎng)、沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)、但因?yàn)槭莻€(gè)500強(qiáng)外企、所以挺想去的，但Hr 問(wèn)我愿不愿意去的時(shí)候我說(shuō)我考慮一下、她給我介紹完崗位情況之后說(shuō)想好以后給她回信、我給她發(fā)了兩次郵件、她也沒(méi)回我、這都四天過(guò)去了，我該怎么辦?

　　面試過(guò)后如何詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果

　　導(dǎo)讀：面試是進(jìn)入職場(chǎng)的最關(guān)鍵的一步，等待面試結(jié)果也是每個(gè)求職者的必經(jīng)之路。有時(shí)候想要盡早知道面試結(jié)果，就要向用人單位詢(xún)問(wèn)。

　　很多人會(huì)有這樣的經(jīng)歷，求職面試結(jié)束后，用人單位經(jīng)常說(shuō)的是有消息會(huì)在某某日期之前通你。等待是漫長(zhǎng)而焦急的，特別是如果我們對(duì)這個(gè)公司特別滿(mǎn)意，很想在這家公司發(fā)展，我們一定是想盡早知道消息的。但是等了幾天之后都沒(méi)有消息，這時(shí)候，我們要打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)嗎?打電話(huà)了我們又該怎么詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果呢?

　　首先你要明白，一般公司都會(huì)比較忙，招聘的事一時(shí)他們也不會(huì)處理得很快。所以要等下。但不要忘了時(shí)刻關(guān)注著。最好過(guò)一段時(shí)間打個(gè)電話(huà)問(wèn)問(wèn)。如果在面試之后兩周內(nèi)還沒(méi)有收到回復(fù)，向招聘方詢(xún)問(wèn)一下結(jié)果是可以的,這樣既可以顯示你的誠(chéng)意，又不會(huì)因?yàn)樘^(guò)心急而給對(duì)方留下不好的印象。另一方面，既然你是求職的，你要把你想加入這家企業(yè)的決心表現(xiàn)出來(lái)，你可以站在對(duì)方的角度考慮這個(gè)問(wèn)題。

　　其次你要注意詢(xún)問(wèn)的技巧，不要因?yàn)樵?xún)問(wèn)不當(dāng)而白白丟掉了本來(lái)已經(jīng)得到的崗位，

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《面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎？》(http://www.lotusphilosophies.com)。這樣的情況是有的。本來(lái)HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷很滿(mǎn)意，面試時(shí)也覺(jué)得你不錯(cuò)，于是把你列入了“可以入職”范圍，但是，你經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，急急忙忙打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，詢(xún)問(wèn)也毫無(wú)技巧可言，那么你之前塑造的良好形象會(huì)在HR心里大打折扣，你能夠通過(guò)機(jī)會(huì)就很小很小了。一著不慎滿(mǎn)盤(pán)皆輸，如果不想讓你之前的努力付諸東流，那么打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果的時(shí)候請(qǐng)你注意你的措辭用語(yǔ)。

　　關(guān)于詢(xún)問(wèn)的措辭用語(yǔ)，無(wú)非就是兩個(gè)方面：可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題和不可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。像“我想您能否告訴我為什么這份工作沒(méi)選我?”之類(lèi)的問(wèn)題千萬(wàn)不可詢(xún)問(wèn)，因?yàn)閷?duì)于面試官來(lái)說(shuō)，想要回答這個(gè)問(wèn)題而又不冒犯候選者的`確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗(yàn)更豐富的人”。你要詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題要能讓HR很容易并且很樂(lè)意回答，你可以這么詢(xún)問(wèn)：我是某某某，什么時(shí)候來(lái)參加了貴公司的面試，想問(wèn)問(wèn)面試結(jié)果怎么樣?方便告知嗎?詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣要盡量委婉。

　　其實(shí)，詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果是不推薦直接打電話(huà)詢(xún)問(wèn)的，因?yàn)榇螂娫?huà)一是可能干擾到對(duì)方的工作，二是對(duì)方感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題不便回答時(shí)會(huì)陷入尷尬。一般來(lái)說(shuō)，推薦使用電子郵件進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)的電子郵件也要表達(dá)得體，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)氣要委婉，對(duì)自己的姓名和簡(jiǎn)單情況可以稍作介紹，為了便于對(duì)方的進(jìn)行查詢(xún)，參加面試的時(shí)間要標(biāo)注清楚，最后不可不提的是，一定要對(duì)招聘方表示感謝。

　　語(yǔ)言是門(mén)藝術(shù)，中國(guó)漢語(yǔ)言更是博大精深。求職者如果在求職用語(yǔ)上稍加注意，會(huì)在HR面前大大加分，對(duì)求職者的求職之路是百利而無(wú)一害的。

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