一個應(yīng)屆畢業(yè)生求職總結(jié)

時間：2022-04-26 09:38:42 資料大全我要投稿

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今天寫了一封mail談了談自己的求職感想跟研二和研三的同學(xué)分享，也算是對自己這段找工作經(jīng)歷的總結(jié)，內(nèi)容如下：

　　大家好！

一個應(yīng)屆畢業(yè)生求職總結(jié)

　　工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路，師弟師妹們?nèi)绻X得有用，可以借鑒一下，其實現(xiàn)在就可以有所準備了，特別是能力和技巧上；研三的也補充補充，攢點RP，呵呵，

一個應(yīng)屆畢業(yè)生求職總結(jié)

。

　　在這里我主要寫一些注意事項，至于各類技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列舉了。當然以下僅代表個人觀點，呵呵。

　　首先花點時間去bbs的精華區(qū)（水木、北郵）逛逛，瀏覽一下公司介紹、應(yīng)聘注意事項、簡歷書寫技巧、筆試面試技巧等等，對找工作有個感性的認識。然后開始：

　　一：定位。

　　我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位，除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設(shè)計這類的，所以投了一些產(chǎn)品類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎(chǔ)不扎實，敗北于筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優(yōu)勢，當然這兩個職位還需要其它一些品質(zhì)。

　　做好自己的定位之后，可以瞄準你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運營商之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業(yè)務(wù)，你對企業(yè)的認識；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運會的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運知識的題。）隨時關(guān)注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補不足。

　　總之，做好定位，明確目標，然后fighting，fighting，fighting，就會有收獲。

　　二：準備。

　　1：簡歷。

　　簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應(yīng)的簡歷，比如技術(shù)類、產(chǎn)品類各一份，相應(yīng)的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經(jīng)歷的貧乏，未果。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上門來了，呵呵，我同學(xué)就有這樣的經(jīng)歷，電總在網(wǎng)上搜索到他的簡歷讓去面試，

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《一個應(yīng)屆畢業(yè)生求職總結(jié)》(http://www.lotusphilosophies.com)。更多的是一些社招的小公司，這對于那些想積累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進入狀態(tài)。

　　2：能力。

　　我覺得研二的同學(xué)相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。（當然，我在這里不是鼓動大家出去實習(xí)，不然老總要開除我了。不過有合適的機會，一定要抓住）其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。所以，想做研發(fā)的同學(xué)，不管有沒有編程基礎(chǔ)的，要提前補習(xí)編程的理論知識和實踐能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。

　　3：資料收集

　　包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有www.xyzp.net，職友集（www.jobui.com）等等，后者搜集了各個高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大hr網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯。

　　三：迎戰(zhàn)。

　　我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

　　開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視（我比較幸運，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據(jù)信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡，呵呵。

　　值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價比非常高，當然你要想清楚那個企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內(nèi)推要抓住時機、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利，個人認為，呵呵。

　　btw：儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術(shù)類崗位來說西裝領(lǐng)帶不是必需的。

　　最后，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

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