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主動(dòng)去關(guān)心身邊的人[5]
]我們可以這樣說，要想成為一個(gè)圓的圓心，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心人物，而讓別人是半徑，能把你周圍的人凝聚在你身邊，
主動(dòng)去關(guān)心身邊的人[5]
。你必須擁有一顆積極的心，一顆有企圖的心，抱著自信的態(tài)度去面對任何困難，在發(fā)揮自身才干的同時(shí)不忘合作精神，在工作中提升自己的影響力，培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己擁有一股強(qiáng)大的向心力，讓別人覺得你很重要，才會(huì)以你為圓心圍在四周。保持一種積極的心態(tài)，認(rèn)真做好每一件事。培養(yǎng)積極心態(tài)，可以使自己的生活按照自己的想法進(jìn)行，沒有積極心態(tài)就無法成就什么大事。積極的人生態(tài)度和思維是成功的催化劑，讓人充滿進(jìn)取心、沖勁和抱負(fù)，會(huì)使懦夫變英雄，柔弱變剛強(qiáng)，丑小鴨也可變天鵝。另外，你的積極的美好感覺、信心與目標(biāo)還能影響到四周的人。隨著你行動(dòng)與心態(tài)日漸積極，他們會(huì)從中慢慢獲得一種美滿人生的感覺，在生活中的目標(biāo)感也越來越強(qiáng)烈。緊接著，你周圍的人也會(huì)受到感染，因?yàn)槿藗兛偸窍矚g跟積極樂觀者在一起。同樣是半杯水，消極心態(tài)的人說：“哎，怎么只有半杯水。”而積極心態(tài)的人會(huì)說：“真好，還有半杯水。”心態(tài)不一樣，同樣的事物在他們眼中都會(huì)呈現(xiàn)不同形態(tài)。成功學(xué)大師拿破侖·希爾曾講過這樣一個(gè)故事：有一位女士陪伴丈夫駐扎在一個(gè)沙漠的陸軍基地里。她丈夫奉命到沙漠里去演習(xí)，她一個(gè)人留在陸軍的小鐵皮房子里，天氣熱得受不了，在仙人掌的陰影下也有攝氏52度。她沒有人可以談天，這里只有墨西哥人和印第安人，而他們不會(huì)說英語。她非常難過，于是就寫信給父母，說要丟開一切回家去。她父親的回信只有兩行，這兩行字卻永遠(yuǎn)留在她心中，完全改變了她的生活：“兩個(gè)人從牢中的鐵窗望出去，一個(gè)看到泥土，一個(gè)卻看到了星星。”她一再讀這封信，覺得非常慚愧，她決定要在沙漠中找到星星。于是她開始和當(dāng)?shù)厝私慌笥�，他們的反�?yīng)使她非常驚奇，她對他們的紡織、陶器表示興趣，他們就把最喜歡但舍不得賣給觀光客人的紡織品和陶器送給了她。她研究那些引人入迷的仙人掌和各種沙漠植物、物態(tài)，又學(xué)習(xí)有關(guān)土撥鼠的知識(shí)。她觀看沙漠日落，還尋找海螺殼，這些海螺殼是幾萬年前這沙漠還是海洋時(shí)留下來的。原來難以忍受的環(huán)境變成了令人興奮、流連忘返的奇景。是什么使這位女士內(nèi)心有這么大的轉(zhuǎn)變？沙漠沒有改變，印第安人也沒有改變，但是這位女士的想法改變了，心態(tài)改變了。一念之差使她把原先認(rèn)為惡劣的情況變?yōu)橐簧凶钣幸饬x的冒險(xiǎn)。她為發(fā)現(xiàn)了新世界而興奮不已，并為此寫了一本書，以《快樂的城堡》為書名出版了。她從自己造的“牢房”里看出去，終于看到了星星。積極的心態(tài)可以變退為進(jìn)，變消極為積極，變困難為機(jī)遇。在團(tuán)隊(duì)中，擁有積極心態(tài)的人很能帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍，人人都希望跟積極快樂的人在一起共事，沒有人愿意身處在毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中。一個(gè)令人愉快的工作氛圍也是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高工作積極性起著不可忽視的作用。要想使自己成為中心，就要培養(yǎng)自己的積極心態(tài)，使大家都樂意與你在一起，正面、積極、進(jìn)取的心態(tài)能樂觀向上地正確處理人生遇到的各種困難、矛盾和問題，無論是個(gè)人問題還是團(tuán)隊(duì)問題。在團(tuán)隊(duì)里，積極的人往往是最有奮發(fā)精神的人，由于樂觀和肯于助人的態(tài)度，使他在團(tuán)隊(duì)中也是最有人緣的。這樣，自然不自然的，周圍的人都會(huì)喜歡你，認(rèn)同你，使你向圓心又邁進(jìn)了一步。培養(yǎng)自己的協(xié)作精神，建立好人緣。
大海是由無數(shù)水滴組成的，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的水滴。個(gè)人敵不過團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的成功是暫時(shí)的，而團(tuán)隊(duì)的成功才是永久的。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的配合與合作。如同打籃球，個(gè)人能力再強(qiáng)，沒有隊(duì)友的配合也無法取勝。打比賽時(shí)，5個(gè)人就是一個(gè)團(tuán)體，有人投球、有人搶籃板、有人戰(zhàn)術(shù)犯規(guī)，其目的都是為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在2004年的雅典奧運(yùn)會(huì)上，中國男子籃球隊(duì)進(jìn)入了八強(qiáng)，雖然全隊(duì)的主力核心姚明在每場比賽中都幾乎拿到全隊(duì)得分的50%甚至60%以上，但是，如果整個(gè)隊(duì)伍只有他一個(gè)人，中國隊(duì)想要獲勝也是不可能的。在南美洲的草原上，有一種動(dòng)物演繹出令人贊嘆的故事：天氣酷熱，山坡上的草叢突然起火。無數(shù)螞蟻被熊熊大火嚇得節(jié)節(jié)后退，火的包圍圈越來越小，漸漸螞蟻似乎無路可走了。然而，就在這時(shí)出人意料的事發(fā)生了：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團(tuán)，很快就滾成一個(gè)黑乎乎的大蟻球，蟻球滾動(dòng)著沖向火海。盡管蟻球很快就被燒成了火球，在噼噼啪啪的響聲中，一些居于火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻得以絕處逢生。螞蟻的“抱成團(tuán)”的故事告訴我們應(yīng)以團(tuán)結(jié)協(xié)作的手段，為共渡難關(guān)、獲求新生做出必要的努力。無此一抱，螞蟻們必將葬身于火海；精誠團(tuán)結(jié)則使它們的群體得以延續(xù)。這一抱，是命運(yùn)的抗?fàn)�，力量的凝聚。關(guān)心他人，勝于自己，寬以待人，嚴(yán)于律己，是獲得好人緣的方法。良好的人際關(guān)系加上愛心、承諾、付出和自律，會(huì)使你在團(tuán)隊(duì)中獲得尊重和友誼，這又是你邁向圓心的另一步。培養(yǎng)自己在團(tuán)隊(duì)中的凝聚力，其實(shí)就是培養(yǎng)“好人緣”，有好人緣的人往往容易成功，也會(huì)帶來好效應(yīng)，
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《主動(dòng)去關(guān)心身邊的人[5]》(http://www.lotusphilosophies.com)。有一位年輕人，當(dāng)他的業(yè)績極好的時(shí)候，做很多事情都自以為是，不與共事的人商量，凡事他說了就算。個(gè)人行為也非常讓下屬和同事反感，對同事呼來喚去，叫他們端茶送水。他自己的汽車停在別人的車位上，以趾高氣揚(yáng)的態(tài)度面對大家。坦白地說，他在周圍人中間沒什么人緣。后來，因?yàn)橥聜兊呐艛D和一些事故令他的業(yè)績整體下滑，他開始收起下巴，對大家笑了。偶爾也幫人倒倒水，找人商量商量事情。可是，他仍然沒有什么人緣。一天，他偶然跟一位老同事閑談，談到人間恩怨，老同事隨口說了一句：“人在失意的時(shí)候得罪了人，可以在得意的時(shí)候彌補(bǔ)；得意的時(shí)候得罪了人，卻不能在失意的時(shí)候彌補(bǔ)。”言者無心，聽者有意，他若有所悟。后來，他暫時(shí)停止改善公共關(guān)系，專心改善自己的業(yè)務(wù)，不久，他的業(yè)績又在公司名列前茅了。但是，這次他不再像以前那樣對同事呼來喚去了，而是以探討的態(tài)度與共事的人討論業(yè)務(wù)發(fā)展意見，說話時(shí)面帶微笑，還常幫同事按電梯門。再后來，在同事的協(xié)助下，他的業(yè)績一升再升，就被其他公司以高薪聘請過去了，與他相處的同事都依依不舍地送別他，用非常真誠的聲音對他喊：“再見！”是的，好人緣能帶來好業(yè)績，相反，不好的人緣也會(huì)讓你事業(yè)落敗。我們生活在一個(gè)集體當(dāng)中，對別人的尊重，就是對自己的尊重；對別人的關(guān)懷和幫助，就是對自己的關(guān)懷和幫助；對別人的寬容和大度，就是為自己拓寬道路。樹立自信，提升自己的影響力。要想成為團(tuán)隊(duì)核心，要擁有能影響周圍人的能力，要能夠影響上級、下級、同級以及周圍的人，通過這樣的能力，向下扎根，向上生長，橫向影響，從而也就有了領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)力。而影響力的本質(zhì)在于自如調(diào)動(dòng)對方的情緒，使得周圍的人跟隨自己。在這里主要是指非權(quán)力性影響力，它是相對于“權(quán)力影響力”而言的。非權(quán)力性影響力，指的就是品質(zhì)、作風(fēng)、知識(shí)、能力、業(yè)績、行為以及榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實(shí)際上常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。我們先來看一個(gè)關(guān)于影響力的笑話，在這個(gè)故事里誰的影響力更大并不重要，關(guān)鍵在于只要受到影響，事情就會(huì)發(fā)生變化。小x去逛鳥市。發(fā)現(xiàn)一只鸚鵡標(biāo)價(jià)3元錢。于是他就問賣主：“您這只鸚鵡怎么這么便宜呀？”賣主：“這只鸚鵡笨！我教了它好長時(shí)間了。到現(xiàn)在為止就只會(huì)說一句話：‘誰呀？’”小x想想反正也便宜，于是就買下來了。晚上到了家，他想，我就不信教不會(huì)這只鸚鵡！于是小x教了它一夜說別的話�？墒堑搅嗽绯浚侵畸W鵡還是只會(huì)說“誰呀？”于是小x一生氣，鎖上門去上班了。過了一會(huì)兒，來了一個(gè)查收煤氣費(fèi)的（簡稱小z）。“咚咚咚……”（敲門聲）鸚鵡：“誰呀？”小z：“查煤氣的。”鸚鵡：“誰呀？”小z：“查煤氣的。”鸚鵡：“誰呀？”小z：“查煤氣的。”到了晚上，小x回來了，看見家門口有個(gè)人躺在地上，口吐白沫。小x：“呦！這是誰呀？”就聽見屋里：“查煤氣的。”人與人之間的交往，都是在相互影響，看誰的影響力更大，便能占到上風(fēng)，獲得成功。要想成為團(tuán)隊(duì)的核心，就必須提升自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力，包括品格因素、能力因素、知識(shí)因素和感情因素等，其核心是德和才。這樣周圍的人才會(huì)表現(xiàn)出信任、自覺順從和追隨等行為。成為圓心，最重要的是具有影響力。影響力體現(xiàn)在個(gè)人的威信、號(hào)召力和別人對于他本人的信用程度上。我們通常說某個(gè)人很有影響力，指的就是此人可以很大程度地讓別人相信，他的言行和見解一貫都很有說服力，權(quán)威就是影響力的最高水平的代表。中國古代，尤以儒家的孔子學(xué)說為代表，以至于孔圣人講的話就是真理，《論語》也成為后人世代的必讀科目。世上的人頂多活百歲，但人的言語及思想?yún)s能活得上千年，可見影響力的生命力有多大，作用有多強(qiáng)。在過去金字塔式的組織結(jié)構(gòu)中，不需要太大的影響力，命令都是直線下達(dá)。但現(xiàn)在的組織呈扁平化、團(tuán)隊(duì)化，資訊科技發(fā)達(dá)，團(tuán)隊(duì)核心的命令越來越需要巨大的影響力才能帶動(dòng)大家朝共同的目標(biāo)努力。美國最著名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家柯維認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是影響力，或者說領(lǐng)導(dǎo)的才能就是影響力�？戮S認(rèn)為，無私的服務(wù)是培養(yǎng)影響力的最佳辦法。善舉不為人知，即做好事而不宣揚(yáng)自己；要善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，要使人對你有信心，并信任你。有經(jīng)驗(yàn)證明，信守承諾將會(huì)使你獲得影響力。要關(guān)心他人、體貼他人，人的內(nèi)心是很脆弱的，尤其那些外表看似堅(jiān)強(qiáng)與自足的人。我們?nèi)裟軆A心聆聽，他們也會(huì)言無不盡。若能表現(xiàn)出關(guān)懷，特別是無條件的愛心，會(huì)給他人一種安全感，并加強(qiáng)對別人的影響力。認(rèn)同對方的感情，以對方的觀點(diǎn)看問題，要有耐心，只有別人以為你了解了他，才會(huì)接納你的影響力；要善于控制怒氣，憤怒是一種難以擺脫的情緒，任何為憤怒辯解的理由都是沒有道理的。樹立自信，相信自己能成為團(tuán)隊(duì)核心，相信自己能成為大家認(rèn)為重要的人。
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