英一只“飯碗”83名畢業(yè)生搶
今年畢業(yè)季到了，英國大學(xué)本科畢業(yè)生正面臨著一場工作爭奪戰(zhàn)，根據(jù)畢業(yè)生招聘者協(xié)會（AGR）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均每個職位都有超過83名畢業(yè)生在爭奪，
英一只“飯碗”83名畢業(yè)生搶
。而兩年前，49個人爭一個職位，三年前，則是31個人爭一個職位。
這項調(diào)查涉及了英國多個城市的200多家企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，今年這些企業(yè)提供給畢業(yè)生的職位預(yù)計將比上一年增長2.6%，三分之二的企業(yè)都表示，他們很有信心所有職位都會招滿。
考試成績達不到二等一級的大學(xué)畢業(yè)生很有可能失去就業(yè)機會，因為有將近四分之三的公司把這一分數(shù)作為錄用畢業(yè)生的最低標準。
這次招聘開放最多的`職位是會計和專業(yè)服務(wù)，占了預(yù)計總職位數(shù)的20.6%。10%的企業(yè)稱，幾乎一項工作，他們就已收到超過150份的申請。
12.1%的企業(yè)平均每項工作收到了101~150份申請，
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《英一只“飯碗”83名畢業(yè)生搶》(http://www.lotusphilosophies.com)。這份調(diào)查還揭示了不同職位之間存在的差異。 平均每一項投資銀行和基金經(jīng)理的職位收到了232.5份申請，而對于能源，水力等公共事業(yè)，每一項職位則收到了187.8份申請。
超過26.4%的招聘人員說今年他們收到的簡歷質(zhì)量比去年好得多，并且簡歷中要求的平均起始工資比往年有著輕微的增長。調(diào)查最后還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的最初工資也略有增長，平均起薪增加到2.55萬英鎊一年。這還是2008年以來首次上升。
大學(xué)部長威利茨表示，盡管畢業(yè)生就業(yè)競爭加劇，上大學(xué)仍是一項很值得的投資。他說，“我所看到的所有證據(jù)顯示，上大學(xué)多少都會改變一個人的就業(yè)前景。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率總是高于非大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。不僅如此，他們得到的報酬也更高。”
英國大學(xué)校長聯(lián)盟“英國大學(xué)”的主席丹德里奇說，該調(diào)查的發(fā)現(xiàn)令人鼓舞，“盡管一些畢業(yè)生的職位競爭激烈，但就業(yè)機會總體上升仍是一個積極的消息。”她認為，英國的大學(xué)畢業(yè)生仍然受雇主的高度青睞，英國必須在高技術(shù)層面與其他國家競爭。她說，“到2020年，中國的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將超過歐洲和美國的總和。
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