國慶節(jié)加班工資計(jì)算
國慶節(jié)的加班工資怎么算呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“國慶節(jié)加班工資計(jì)算”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
節(jié)假日加班工資計(jì)算規(guī)定
【法定節(jié)假日加班工資計(jì)算】
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
【節(jié)假日加班工資計(jì)算】
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
【公休日加班工資計(jì)算】
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的.平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
2016國慶節(jié)放假安排
據(jù)萬年歷可知，2016年10月1日放假，而且可以從這天連休至10月7日，
國慶節(jié)加班工資計(jì)算
。據(jù)以上各項(xiàng)節(jié)假日工資計(jì)算規(guī)定，同時(shí)依據(jù)國慶節(jié)放假安排而言，國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是調(diào)休，
資料共享平臺(tái)
《國慶節(jié)加班工資計(jì)算》(http://www.lotusphilosophies.com)。因此，勞動(dòng)者在國慶假期前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
國慶節(jié)相關(guān)文章推薦：
1.國慶節(jié)手抄報(bào)內(nèi)容資料大全
2.關(guān)于國慶節(jié)的資料大全
3.各國國慶節(jié)的慶祝方式
4.國慶節(jié)去北京人多嗎
5.有關(guān)國慶節(jié)的由來和習(xí)俗
6.十一國慶節(jié)的來歷和習(xí)俗
7.國慶節(jié)帶家人去哪里旅游好
8.十月一日國慶節(jié)的來歷
9.2016年國慶節(jié)旅游好去處推薦
10.有關(guān)國慶節(jié)的習(xí)俗
【國慶節(jié)加班工資計(jì)算】相關(guān)文章：
7.過年加班幾倍工資