社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書

時間：2024-07-17 16:38:03 資料大全我要投稿

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　　社團(tuán)聯(lián)合會，簡稱社聯(lián)，是學(xué)校一個重要的機(jī)構(gòu)，下面unjs小編整理了社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書，歡迎閱讀!

社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書

　　社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書

　　活動目的：

　　時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會又迎來了新一年的

　　挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會“服務(wù)社團(tuán)、指導(dǎo)社團(tuán)、管理社團(tuán)”的宗旨，能夠更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校社團(tuán)青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化，

社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書

。社團(tuán)聯(lián)合會需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動力。

　　一、報(bào)名時間：10月13、14、20、21日

　　報(bào)名地點(diǎn)：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場

　　二、面試時間：待定

　　面試地點(diǎn)：待定

　　三、活動對象：16級大一新生

　　活動主辦：xxx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

　　四、活動流程

　　一、前期準(zhǔn)備

　　1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項(xiàng)安排，分配好各項(xiàng)工作，由策劃小組成員組織好社團(tuán)內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2，宣傳方案：擺攤定點(diǎn)咨詢，往屆作品展示，海報(bào)、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

　　3，活動申請，各種物資經(jīng)費(fèi)籌備。

　　具體安排

　　1、辦公室負(fù)責(zé)制作值班表、招新報(bào)名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計(jì)等。

　　2、文宣部負(fù)責(zé)前期的宣傳，及宣傳標(biāo)語海報(bào)的制作等。

　　3、組織部負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施及所需物品的規(guī)劃等。

　　4、社踐部負(fù)責(zé)拉贊助。

　　5、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與開支。

　　6、網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

　　7、督察部負(fù)責(zé)社團(tuán)招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進(jìn)行，各部門之間也要相互配合。

　　第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單

　　各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試

　�、艆⑴c競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。

　�、妻k公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行公示。

　　第三部分：對招新工作進(jìn)行總結(jié)

　　審核確定若有新干事人員名單

　　①各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至主席團(tuán)審核，

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《社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書》(http://www.lotusphilosophies.com)。

　�、谥飨瘓F(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　�、酃�2012屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)

　�、耪匍_2012屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成立大會及部門會議

　�、僬匍_全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團(tuán)委老師到場進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

　�、诟鞑块T結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動員所有新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。

　　面試要求：

　�、�.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

　�、�.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

　�、�.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。

　�、琶嬖囁婕暗降膯栴}根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。

　　⑵面試階段的工作要求

　�、俑鱾€部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點(diǎn)參加面試。

　�、诟鞑块T面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。

　　③面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。

　�、苋舫霈F(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時間段不能完成面試，可講明緣由后請應(yīng)聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

　�、輩⒓用嬖嚨墓ぷ魅藛T必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場進(jìn)行準(zhǔn)備工作

　�、迏⒓用嬖嚧蟮娜藛T應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場良好秩序。