考核獨(dú)立能力

根據(jù)查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時(shí)你會(huì)：
A：立刻打電話給通知面試的人，并詢問相關(guān)路線
B：先找?guī)孜恢車�的人問問，問不到就立刻打電話問通知面試的人�?
C：找個(gè)知道路的出租車司機(jī)，打車去
D：沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)地圖標(biāo)注的方位，一定能找到，實(shí)在不行，就再找人問
推薦選項(xiàng)：D
選擇A：你沒有開拓精神，適應(yīng)性不強(qiáng)，依賴性很強(qiáng)，而且不善于獨(dú)立自主地解決問題，

考核獨(dú)立能力

�；�本上，你能通過面試的幾率會(huì)迅速降低。 選擇B：基本上，你還是有幾分獨(dú)立自主性的，并且知道一些常規(guī)的工作方法。不過，顯然，相比之下，你更適合那種執(zhí)行性很強(qiáng)的常規(guī)工作，不用自己動(dòng)腦筋、拿主意，只要按照基本方法就能解決的那種類型，

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《考核獨(dú)立能力》(http://www.lotusphilosophies.com)。銷售？可能不太適合你。 選擇C：你有一定的創(chuàng)造力，創(chuàng)意類的工作會(huì)比較適合你。不過，假如公司要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問題，因?yàn)槟憧赡軟]有太多節(jié)約概念。 選擇D：恭喜！你有獨(dú)自承擔(dān)工作責(zé)任的態(tài)度，同時(shí)你有很強(qiáng)的計(jì)劃性，會(huì)在正式開始某項(xiàng)工作之前，把可能面對(duì)的問題都考慮周全了，而且用的是很節(jié)約的辦法，此外，你還知道，必要的時(shí)候，跟他人合作也是很有必要的。具備這些特質(zhì)，我想，在很多領(lǐng)域，你都能干的很好。加油吧！
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)是考核你的獨(dú)立工作和工作能力。通常，在接待應(yīng)聘者時(shí)，面試官會(huì)隨口問句：“怎么過來的？還好找嗎？方不方便？”也許，這，就是一輪面試回合。

 

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