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女生部招新策劃書
女生部是學生會理特殊的一個部門，下面unjs小編整理了女生部招新策劃書，歡迎閱讀!
一、招新目的
為了給我院新生搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺和提供學習禮儀的機會，并且能再實踐中學習美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，我院禮儀隊面向全校新生擴招禮儀隊隊員，
女生部招新策劃書
。新一年，新的活力，為令女生部工作順利開展，現(xiàn)進行新一屆女生部干事招新活動。二、招新細則:
(一)招新對象
16級新生。
(二)招新標準
1、身高160cm以上;
2、五官端正、舉止端莊;
3、身材高挑，挺拔勻稱;
4、形象好、氣質佳，智慧與美貌并重;
5、講大局、守紀律、吃苦在前、享受在后;
6 、熱愛女生部的工作，對工作積極熱情、樂觀向上;
7、嚴格遵守學院各項制度，團結友善;
(三)招新人數(shù)
根據(jù)領導要求女生部準備招20位禮儀小姐。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人可以到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新地點
時間：11月5日——11月7日
地點：1、2棟宿舍樓門口
四、招新流程
(一)前期宣傳
(1)宣傳，于5號早上宿舍樓門口，統(tǒng)一的海報宣傳。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(二)報名面試階段
(1)11月5日下午4：30，由部長統(tǒng)一安排部門人員從教學樓搬運一定數(shù)量的桌椅到宿舍樓門口，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由部長在宿舍門口組織會場。
(3)應聘者可以向工作人員就自己關心的一些問題，比如女生部的具體運作，禮儀隊的部門主要工作，禮儀隊的工作成績問題給予解答。
(4)11月5日下午4：30，招新工作正式開始，
資料共享平臺
《女生部招新策劃書》(http://www.lotusphilosophies.com)。( 5)晚上19：00，由工作人員，將桌椅搬到宿舍樓下，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
(6)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從部長安排。
五、面試部分
1)某日(具體時間待定)，由學生會辦公室負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上7：30—10：00。
(3)由辦公室統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內(nèi)容
�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應聘者回答評委的問題。
�、� 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(5)面試方式
第一輪面試
(1)、新生首先要進行兩分鐘的自我介紹,介紹過程中判斷面試者的性格特點。
(2)、開始問問題,問題有針對性，針對不同的能力而發(fā)問不同問題，考查新生的心里素質以及表現(xiàn)能力。
(3)評分標準：自我介紹30分，態(tài)度禮貌10分，形象10分，回答問題40分，綜合評價10分。
第二輪面試
(1)主要考查學生實際工作能力和應變能力，以及團隊合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書，觀察新生的策劃構思能力，譬如女生節(jié)如何策劃，以作評價之用。
注意事項：
a) 本部門將要按照學生會統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 本部門將團結合作，把這次招新工作做好;
c) 本部門簡將發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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