也談青年程序員如何進入職場[2]

我們的辦公室是個大型動物園，里面形形色色的動物有各種各樣，在開始工作之前，先看好自己要成為什么樣的動物，以及能成為什么樣的動物，我想是非常有必要的，

也談青年程序員如何進入職場[2]

第一種動物：狗，狗的特點就一個字，忠，領(lǐng)導(dǎo)讓往東絕對不往西，領(lǐng)導(dǎo) 絕對不吃饅頭，領(lǐng)導(dǎo)讓犯法，絕對不能去。有人說不對啊，這怎么不忠了，狗的忠是有限度的，忠只是個手段，做狗的目的是變成狼，最后上位自己當(dāng)老大，狗只是偽裝而已，狗除了忠意外還是很有能耐的，首先，狗最擅長做的事就是驅(qū)趕其他動物，只要這樣才能達到少做工作，多出成績，背黑鍋我來，送死你們?nèi)サ闹粮呔辰�。其次，狗最善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思，領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近忙不忙啊。”，狗就知道領(lǐng)導(dǎo)覺得這人最近工作量不飽和了，回去趕緊給加點工作量，領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近忙什么呢？”狗就知道，領(lǐng)導(dǎo)是有可能打算給這個人派點工作了，趕快說這人不忙。領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近還在忙��？”，狗就知道領(lǐng)導(dǎo)看某某不順眼，得趕快找個由頭讓某某滾蛋，總之，聽話聽音，領(lǐng)導(dǎo)一努嘴，狗就知道領(lǐng)導(dǎo)是什么意思，就憑這一招，狗的飛黃騰達，指日可待。

第二種動物，豬，狗是人才豬就是奴才，領(lǐng)導(dǎo)說什么豬都第一時間符合，不過豬是在沒能力，除了無條件的附和領(lǐng)導(dǎo)之外，豬也沒有別的長處，最多也就是偶爾打打小報告，不過就憑這一條，豬也能高高興興的在這混個溫飽，不但裁員的時候不會被裁，平時有點好處領(lǐng)導(dǎo)也會想到豬，因為無論如何，豬是一個聽話的好員工，

資料共享平臺

第三種動物，驢，驢這東西最可憐，除了干活什么都不會，一般性格懦弱點的程序員都是驢這種扮相，大家有活都會找他，他也不懂得說不，領(lǐng)導(dǎo)也知道他干活多，但是更知道他性格懦弱，不懂得爭取自己的利益，所以也不用給他什么甜頭，反正驢要是膽敢稍微偷懶，立刻嚇唬一通，驢就又老老實實的上工了。

第四種動物，野牛，野牛就是團隊里技術(shù)很牛的哥們，但是老看別人不順眼，覺得自己技術(shù)牛，就想對別人指手畫腳，這樣的人雖然技術(shù)牛，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意用，因為不聽話，外帶不服從管理，不過這種員工特別適合干背黑鍋的事，所以也要留著點，作為平衡其他勢力的一個部分，偶爾進行安撫也是好的。

第五種動物，狐貍，狐貍就是干活最少但是好事總有他的那個，狐貍的機靈就在于上上下下打成一片，既不想狗那么依上欺下，又么有豬那么緊跟隊伍，技術(shù)上雖然沒有野牛好，但是也不錯，而且雖然不拒絕別人，但是干活溜的比誰都快。外帶自己炒炒股票，買點基金，每天生活過的有滋有味，雖然工作上沒有大起色，但是也不見什么紕漏。一般每個團隊都有這么一個左右逢源的主，因為這種人交際廣泛，一般領(lǐng)導(dǎo)也就對起放任，因為沒準什么時候，還需要這些人的幫助呢。

綜上，基本就是一個公司生態(tài)圈，咱們這圈里不論好壞，也沒有是非，大家都是活著而已，職場新人進來以后可以想想自己的定位。

【也談青年程序員如何進入職場[2]】相關(guān)文章：

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

談一談如何弘揚工匠精神07-20

“年關(guān)”將至 如何趕跑職場焦慮03-13

IT職場面試如何自我介紹03-13

職場勵志：揭開職場上的薪酬秘密08-29

職場勵志口號03-13

職場交際法則02-03

趕跑職場焦慮03-13

職場介紹禮儀01-22

進入有限空間作業(yè)安全管理制度05-25