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高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?

  2016年最炎熱的夏季到了,國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,

高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?

。那么2016年高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?哪幾個(gè)月發(fā)放?下面我們一起了解一下詳情吧!

  2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度

  每年夏天,監(jiān)管部門、工會(huì)組織還會(huì)加強(qiáng)監(jiān)管、監(jiān)督,保證勞動(dòng)者依法享受高溫津貼。例如:2015年7月3日,國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,要求各地區(qū)對(duì)存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的'高危人群進(jìn)行全面排查,并督促用人單位履行法定責(zé)任義務(wù),廣泛開(kāi)展防暑降溫宣傳教育,讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及預(yù)防方法。

  什么是高溫津貼?

  《辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

  用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

  誰(shuí)能享受高溫津貼?

  只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

  飲料不能充抵高溫津貼!

  用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

  不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

  高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)


  我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異,具體由各省根據(jù)實(shí)際確定,

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高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  北京:發(fā)放時(shí)間為6月至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

  廣東:每年6月至10月期間發(fā)放,具體每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算,每人每天6.9元。

  上海:每年6月到9月期間發(fā)放,具體為每人每月200元。

  高溫津貼是工資!不是福利!

  高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在的這一觀念誤區(qū),廣州市人社局提醒:

  高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

  單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

  如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助,工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。

  此外,勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào),由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

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