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職業(yè)測(cè)評(píng)：你是什么樣的主管？
你是什么樣的主管?下面有一個(gè)測(cè)試，測(cè)一測(cè)吧!
李某某新上任，沒有多久，你發(fā)覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇，這時(shí)你會(huì)?
A 叫助手告訴她已被解雇
B 叫她進(jìn)房，然后直接地把她辭退
C 以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實(shí)在不適合在公司工作
D 把她解雇，然后向其它下屬安撫，叫他們安心工作
分析結(jié)果
★A、被動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，
職業(yè)測(cè)評(píng)：你是什么樣的主管？
。你逃避面前困難，雖然這種作風(fēng)并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領(lǐng)導(dǎo)方式，你的助手必須十分地精明干煉。★B、獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你不能忍受別人犯錯(cuò)，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個(gè)傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因?yàn)檫@類的主管較少受人愛戴。
★C、民主式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你和屬下之間相當(dāng)友善。每次要使用權(quán)力時(shí)便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
★D、隊(duì)長風(fēng)格。一方面你懂得在適當(dāng)時(shí)刻運(yùn)用權(quán)力，盡量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊(duì)伍中的一分子。隊(duì)長風(fēng)格，就是今天在科學(xué)管理方式上認(rèn)為最理想的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范。
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《職業(yè)測(cè)評(píng)：你是什么樣的主管？》(http://www.lotusphilosophies.com)。1、云計(jì)算
企業(yè)云端化是大勢(shì)所趨，國內(nèi)云計(jì)算市場(chǎng)還處在發(fā)展期，市場(chǎng)蛋糕變得越來越誘人。
2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2004年以來，“網(wǎng)商”已經(jīng)是一個(gè)新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，創(chuàng)造過無數(shù)的商業(yè)奇跡。
3、 醫(yī)療器械、藥品以及保健品
我國老齡化趨勢(shì)加快、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高，對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品的需求日益增加，醫(yī)藥行業(yè)具有確定的成長性。
4、汽車行業(yè)
今年以來，國內(nèi)汽車市場(chǎng)繼續(xù)保持著穩(wěn)定的增長，汽車經(jīng)銷商的汽車銷售收入整體也實(shí)現(xiàn)了增長。
5、心理咨詢師
中國的優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師在中國十分稀少，在這個(gè)領(lǐng)域，增長最快的三類咨詢師分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。
6、健康管理師
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來五年至少需要200萬個(gè)專業(yè)的健康管理師，而目前我國專業(yè)健康管理方面的人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。
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