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大學(xué)畢業(yè)生簽約

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

大學(xué)畢業(yè)生簽約

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大學(xué)畢業(yè)生簽約

  省內(nèi)簽約畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)填寫(xiě)并生成簡(jiǎn)歷,檢索用人單位的招聘信息并向用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷,

大學(xué)畢業(yè)生簽約

。用人單位考察畢業(yè)生并向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng),畢業(yè)生應(yīng)約。省就業(yè)信息網(wǎng)簽約系統(tǒng)生成電子協(xié)議書(shū)并進(jìn)入用人單位上級(jí)主管部門(mén)審批,電子協(xié)議書(shū)通過(guò)審核后用人單位打印紙質(zhì)協(xié)議書(shū)一式三份分別由畢業(yè)生用人單位和學(xué)院保存,流程結(jié)束。

  省外簽約

  畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向,網(wǎng)上發(fā)送省外就業(yè)申請(qǐng),學(xué)院收到的畢業(yè)生省外就業(yè)審批。審批通過(guò)后,系統(tǒng)鎖定畢業(yè)生網(wǎng)上與用人單位簽約功能,發(fā)給畢業(yè)生省外就業(yè)申請(qǐng)。畢業(yè)生網(wǎng)上錄入與用人單位的簽約信息,發(fā)送學(xué)校審核。學(xué)校審核畢業(yè)生錄入的就業(yè)協(xié)議內(nèi)容,通過(guò)后,系統(tǒng)記錄就業(yè)協(xié)議書(shū)相應(yīng)信息,簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù),就業(yè)主管部門(mén)打印報(bào)到證,派遣畢業(yè)生。流程結(jié)束。

  省內(nèi)解約

  畢業(yè)生與用人單位均可向?qū)Ψ教岢鼋饧s申請(qǐng),對(duì)方同意后,系統(tǒng)判斷信息是否需要用人單位上級(jí)主管部門(mén)審核。若需要,則由用人單位審核,通過(guò)后,用人單位可和畢業(yè)生網(wǎng)上生成解約函,系統(tǒng)向原鑒定機(jī)關(guān)和畢業(yè)學(xué)校發(fā)送解約提示信息,畢業(yè)生可重新就業(yè)。流程結(jié)束。

  省外解約

  畢業(yè)生與用人單位達(dá)成解約意向,單位出具同意解約證明,

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大學(xué)畢業(yè)生簽約》(http://www.lotusphilosophies.com)。畢業(yè)生向?qū)W校發(fā)解約信息,并上次原簽訂的協(xié)議書(shū)及解約證明。學(xué)校審核解約信息通過(guò)后,系統(tǒng)恢復(fù)畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約功能,畢業(yè)生可重新就業(yè)。流程結(jié)束。

  簽約應(yīng)注意的問(wèn)題:1簽約是非常嚴(yán)肅的事情,也是一個(gè)法律行為,因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況,一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要;了解錄用崗位和工作特點(diǎn)、待遇等。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事局主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解,除協(xié)議書(shū)外,如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)人事局大學(xué)生處的審批,上海市、廣東省、福建省等也有類(lèi)似的規(guī)定。2一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū),因此在簽約前了解合同書(shū)的'內(nèi)容是十分必要的,尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件,以免報(bào)到后發(fā)生糾紛,遭受很大損失。3為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛,簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報(bào)考研究生或準(zhǔn)備出國(guó),應(yīng)事先向用人單位講明,并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,這是不可取的,也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。4遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問(wèn),征求他們和父母的意見(jiàn),經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。

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