成都一季度人才報(bào)告“騎驢找馬”求職比例增加
■一季度，機(jī)械、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)人才比例均超過(guò)了10%，此三類專業(yè)人才供給最為充足
在昨(12)日中國(guó)成都人才市場(chǎng)發(fā)布的《報(bào)告》中，成都一季度就業(yè)壓力進(jìn)一步緩解，用人單位則面臨人才較去年同期緊缺的局面，
成都一季度人才報(bào)告“騎驢找馬”求職比例增加
。另外，一季度“騎驢找馬”的求職者比例顯著增加，即在職者想跳槽。
求職 “騎驢找馬”的.人增多
《報(bào)告》稱，今年一季度，24歲及以下求職者占59.6%，較去年四季度減少了2.2個(gè)百分點(diǎn)，25歲及以上求職者占40.4%，較去年四季度增加了2.2個(gè)百分點(diǎn)。這表明，高校畢業(yè)生的求職高峰已過(guò)，職場(chǎng)中的另一重要群體——有工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者開始增多。
統(tǒng)計(jì)顯示，“有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)壳半x職”的求職者環(huán)比下降了11個(gè)百分點(diǎn)，而“目前在職想跳槽”的求職者環(huán)比增加了10.7個(gè)百分點(diǎn)，
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《成都一季度人才報(bào)告“騎驢找馬”求職比例增加》(http://www.lotusphilosophies.com)。也就是說(shuō)，一季度“騎驢找馬”的求職者比例顯著增加。另外，一季度求人倍率為0.86，即10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)8.6個(gè)崗位，較上一季度10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)7.8個(gè)崗位，就業(yè)壓力有所緩解。
應(yīng)聘 3類崗位最熱門
市場(chǎng)營(yíng)銷、管理行政、建筑裝飾類崗位為一季度熱門應(yīng)聘崗位。從不同行業(yè)的人才需求情況看，招聘單位主要集中在建筑裝飾房產(chǎn)、計(jì)算機(jī)通訊、商業(yè)貿(mào)易3類行業(yè)，其用人單位數(shù)量達(dá)到了總數(shù)的40%。
從單位類型看，一季度民營(yíng)企業(yè)用人需求回升，占招聘單位總數(shù)的72.8%。值得注意的是，一季度，通過(guò)中國(guó)成都人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)和成都人才網(wǎng)招聘的用人單位累計(jì)達(dá)到8737家、提供崗位26萬(wàn)個(gè)，但由于同期人才供給同比減少了3.3%，一季度用人單位的招聘難度增大。
一季度，機(jī)械、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)人才比例均超過(guò)了10%，此三類專業(yè)人才供給最為充足。一季度碩士及以上學(xué)歷求職者占4.9%，本科占54.2%，分別較去年四季度增長(zhǎng)0.6個(gè)百分點(diǎn)和3.7個(gè)百分點(diǎn)，反映出本科及以上高學(xué)歷人才增長(zhǎng)趨勢(shì)進(jìn)一步強(qiáng)化。
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