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單位安全目標(biāo)責(zé)任書

時間:2024-08-17 13:07:37 資料大全 我要投稿
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單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本

  保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的單位安全目標(biāo)責(zé)任書,供大家參考,

單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本

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單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本

  單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本(一)

  各部門與員工安全目標(biāo)責(zé)任書

  為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

  控制指標(biāo):

  (1)按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

  (2)區(qū)域危險源控制率100%。

  (3)安全檢查有效率100%

  2、工作目標(biāo):

  (1)在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。不違章作業(yè),并勸阻他人違章作業(yè)。

  (2)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

  (3)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

  (4)開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作,及時消除安全隱患,根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

  (5)加強設(shè)備維護(hù),經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔,搞好文明生產(chǎn)。

  (6)對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

  3、獎懲規(guī)定

  (1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的,部門按規(guī)定給予員工處罰,

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單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  (2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的,部門按規(guī)定給予員工獎勵。

  部門: 員工: (簽字) (簽字)

  單位安全目標(biāo)責(zé)任書范本(二)

  安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全目標(biāo)責(zé)任書

  一、安全職責(zé)

  1、牢固樹立“安全第一”的思想,貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則; 確立本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

  2、監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),審批安全生產(chǎn)獎懲方案。

  3、不間斷地組織風(fēng)險評價工作,識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險和隱患。定期評審或檢查風(fēng)險控制結(jié)果。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果,落實所選定的風(fēng)險控制措施,消減風(fēng)險,預(yù)防事故的發(fā)生。

  4、組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查,并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計劃,及時解決重大隱患,對本單位無力解決的重大隱患,向上級有關(guān)部門提出報告。

  5、安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性,尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。

  6、編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃,對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

  二、目標(biāo)

  1、安全生產(chǎn)“五同時”執(zhí)行率100%。

  2、隱患整改、落實率100%。

  3、風(fēng)險辨識及控制率98%。

  4、應(yīng)急救援適時評審率100%。

  5、安全費用提取使用100%。

  三、獎懲辦法

  1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,按獎懲制度進(jìn)行獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司獎懲制度給予處罰。

  2、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  3、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字: 日期: 公司蓋章: 日期:

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