年終優(yōu)秀員工評選通知

時間：2024-02-21 10:44:59 芊喜資料大全我要投稿

相關(guān)推薦

年終優(yōu)秀員工評選通知范文（通用10篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編整理的年終優(yōu)秀員工評選通知范文（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年終優(yōu)秀員工評選通知范文（通用10篇）

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 1

各單位部門：

　　在即將過去的XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在XX年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作�，F(xiàn)將評選工作的.有關(guān)事項通知如下：

　　一、榮譽(yù)稱號：

　　1、綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工

　　2、單項榮譽(yù)：質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、文明標(biāo)兵

　　二、評選范圍：

　　優(yōu)秀員工、文明標(biāo)兵評選范圍為公司全體員工（除公司領(lǐng)導(dǎo)外），質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵等單項榮譽(yù)評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽(yù)評選范圍。

　　三、評選比例：

　　為平衡各部門工作，原則上按附表指標(biāo)推薦評選。車間、部門主要負(fù)責(zé)人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)直接評選。

　　四、評選條件：

　　1、優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務(wù)實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚；有團(tuán)隊合作精神，與同事工作主動溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰；在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　2、質(zhì)量標(biāo)兵：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強(qiáng)質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效；本年度未發(fā)生b類工藝違紀(jì)和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。

　　3、生產(chǎn)標(biāo)兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用；絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成；能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效；全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實現(xiàn)。

　　4、文明標(biāo)兵：自覺維護(hù)洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個人成效顯著；具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”；愛護(hù)公司產(chǎn)品，愛護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施；全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

　　五、評選辦法和要求：

　　1、評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進(jìn)行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)、評出風(fēng)格、評出水平，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。

　　2、各單位應(yīng)于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審定。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 2

各部門、門店：

　　為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，經(jīng)公司研究決定，對20xx年評比年度優(yōu)秀員工和服務(wù)標(biāo)兵有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　1、評選范圍

　　1）優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導(dǎo)購和全體行政人員（不含試用期員工）。

　　2）服務(wù)標(biāo)兵評選范圍：在服務(wù)一線的基層工作人員。包括店長、課長、柜組長、防損人員。

　　3）優(yōu)秀員工按員工決人數(shù)的20%進(jìn)行名額分配，服務(wù)標(biāo)兵按員工總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行名額分配。

　　2、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1）工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　2）對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

　　3）半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無扣罰記錄；

　　4）尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊合作精神；

　　5）對顧客服務(wù)熱情，受到顧客的好評和表揚；

　　6）誠實守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作主動積極，團(tuán)結(jié)同事。

　　服務(wù)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1）銷售業(yè)績突出，貨架商品陳列規(guī)范；

　　2）在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯事故。

　　3）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守職責(zé)、樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)。

　　4）注重學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬、有大局意識、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和崗位規(guī)范。

　　5）在各項服務(wù)工作中技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、敢于創(chuàng)新、工作積極主動、服務(wù)熱情周到、方法科學(xué)靈活，起到骨干帶頭作用。

　　6）在商廈服務(wù)中多次受到顧客和領(lǐng)導(dǎo)贊許。

　　3、評選名額

　　優(yōu)秀員工（8名）

　　食品課3名，百貨課3名（含導(dǎo)購1名），收銀課1名，行政人員1名

　　服務(wù)標(biāo)兵（2名）

　　4、評選程序

　　優(yōu)秀員工評選程序

　　1）各課根據(jù)各自的營業(yè)情況，于20xx年1月1日前自由決定評比時間，并評比出各課的年度優(yōu)秀員工；

　　2）各課年度優(yōu)秀員工的評比，需由各課召開工作總結(jié)評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人，各課把評比推薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5）年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫《年度優(yōu)秀員工推薦表》，將優(yōu)秀員工的`相關(guān)工作業(yè)績及先進(jìn)事跡寫明；

　　6）人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。

　　服務(wù)標(biāo)兵評選程序

　　服務(wù)標(biāo)兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評比會時，由門店進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5、表彰和獎勵

　　1）公司年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行通報表揚；

　　2）頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵》榮譽(yù)證書；

　　3）給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標(biāo)兵給予物質(zhì)獎勵；

　　4）獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 3

公司各部門、車間：

　　為提高公司各部門員工的工作積極性，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)精神，在員工中樹立工作榜樣，公司決定對本年度優(yōu)秀員工進(jìn)行評選及表彰，相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎項指標(biāo)：

　　先進(jìn)集體1個

　　優(yōu)秀機(jī)臺長、班組長6個優(yōu)秀管理人員2名優(yōu)秀員工15名

　　二、獎項設(shè)置

　　優(yōu)秀管理人員要求：主管級別以上

　　優(yōu)秀員工名額：生產(chǎn)部8名，其他部門共7名。

　　三、評選范圍：

　　1、公司入職半年以上正式員工或處在試用期（一個月以上）特別優(yōu)秀員工；

　　2、除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理以外人員參與評優(yōu)；

　　四、評選辦法：

　　1、各部門本著公平、公開、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t開展員工評優(yōu)工作；

　　2、優(yōu)秀集體及優(yōu)秀員工評審的基本條件：

　�。�1）要求完成全年公司下達(dá)的各項任務(wù)；

　�。�2）先進(jìn)集體

　　a.完成上級部門交給的各項任務(wù)；

　　b.部門內(nèi)部和諧，積極參與公司各項集體活動；

　　c.無重大質(zhì)量投訴；

　　d.無重大安全事故；

　　e.未出現(xiàn)打架斗毆等造成惡劣影響的`事件；

　　（3）先進(jìn)管理人員要求在公司工作半年以上、對公司有突出貢獻(xiàn)，能帶領(lǐng)部門人員完成全年本職工作，從未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

　�。�4）優(yōu)秀機(jī)臺長、班組長及優(yōu)秀員工要求

　　a.在公司工作滿半年以上，從20xx年2月8日至20xx年2月8日請假不超過3天；

　　b.無重大質(zhì)量投訴，無重大安全事故；c能遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀(jì)行為；

　　五、激勵辦法

　　被評為“優(yōu)秀員工”稱號者，獎勵500元/人并在當(dāng)年薪資晉級時增加50元，被評為“優(yōu)秀機(jī)臺長、班組長”者，獎勵800元/人，被評為“優(yōu)秀管理人員”（部門主管及以上管理人員）者，獎勵1500元/人，被評為“先進(jìn)集體”者，獎勵3000元，同時可增選兩名優(yōu)秀員工。

　　請各部門于20xx年2月8日12：00前將各部門評優(yōu)結(jié)果（附《優(yōu)秀員工推薦表》）電子版本及紙質(zhì)材料（必須有部門負(fù)責(zé)人的簽字）報行政人事部處，要求事跡材料不低于300字，2寸彩色照片一張（含電子檔照片），逾期未提交的，視為自動放棄。

　　特此通知！

　　上上集團(tuán)江蘇環(huán)保包裝股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 4

各部門：

　　為激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性，經(jīng)研究，公司決定開展20xx年度“先進(jìn)班組”和“優(yōu)秀員工”評選活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　有資格候選人員適用于公司內(nèi)部已轉(zhuǎn)正且在公司內(nèi)連續(xù)工作一年以上的正式員工（20xx年12月31日前入職）。參與評選者不限工齡。

　　二、評選原則　

　　1、公平公開公正的原則。

　　2、向一線員工傾斜的原則。

　　3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評選的原則。

　　4、民主集中制的原則。

　　三、評定小組

　　為保證評選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評定小組。

　　1、評定小組成員：組長：小組成員：

　�、倏偨�(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、科長、主管；

　�、谌耸滦姓�。

　　2、職責(zé)：

　�。�1）組織先進(jìn)班組和優(yōu)秀員工的評選工作；

　　（2）對各候選人員的情況進(jìn)行評定。

　　四、獎項分類及名額分配

　�。ㄒ唬┫冗M(jìn)班組

　　1、先進(jìn)班組：從一線班組中評選出。

　　2、最終名額為：先進(jìn)班組2個。

　�。ǘ﹥�(yōu)秀員工

　　1、優(yōu)秀員工：由各部門按名額要求推評。

　　2、最終名額為：優(yōu)秀員工8名。

　　五、評選條件

　　（一）評選的必備條件：

　　1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

　　2、年度內(nèi)無因個人直接原因受過任何形式的行政處分。

　　3、無因個人原因或個人管理原因直接造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、在安全方面未出現(xiàn)重大安全事故、其它工作未出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故。

　　5、年度內(nèi)出勤無曠工現(xiàn)象。

　　6、年度內(nèi)請病、事假不超過15個工作日。

　�。ǘ┢渌u選條件：

　　1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感。

　　2、無私奉獻(xiàn)、勤勤懇懇、吃苦耐勞、誠實守信，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。

　　3、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)技能熟練，能自覺力求改善創(chuàng)新。

　　4、工作態(tài)度積極主動，工作效率高，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及協(xié)作能力。

　　5、工作中顧全大局，處事公平公正，作風(fēng)正派，具有較高的威信。

　　6、對公司的`發(fā)展有重要貢獻(xiàn)，成本意識、奉獻(xiàn)意識較強(qiáng)，不計較個人得失。

　　7、積極支持、熱情參與公司的各項工作，在維護(hù)企業(yè)和員工共同利益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展等方面有突出貢獻(xiàn)。

　　六、評選程序

　　1、初評：

　　各部門召開部門會議，依據(jù)評選條件和比例通過民主評議、綜合考評的形式推舉獎項候選人。具體評選方式：

　�。�1）先進(jìn)班組評選：由生產(chǎn)部自行組織評選，人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)察。最終由評定小組評定。

　�。�2）優(yōu)秀員工評選：依據(jù)“名額分配”中對部門劃分的情況，由排列在第一位置的部門組織各相關(guān)部門進(jìn)行評選。采取無記名投票，干部和員工全員參與，可以自己選自己。人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)票。最終人選由評定小組評定。

　　（3）評選出的各候選班組/人員要及時填寫好《先進(jìn)班組/優(yōu)秀員工推舉/申報表》，并遞交詳細(xì)的書面總結(jié)材料（要求A4紙打印），具體內(nèi)容包括：日常工作情況描述、與其他部門的協(xié)調(diào)及配合情況描述、工作業(yè)績描述及其他。二份材料于12月28日下班前交人事行政部。

　　2、各部門將評選出的候選人員名單及書面先進(jìn)材料報評定小組審核，評定小組進(jìn)行最終評定：

　�。�1）評定會議先介紹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工候選名單；

　�。�2）評定小組對候選名單業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果進(jìn)行討論；

　�。�3）評定小組評定出各獎項最終班組或人選。

　　3、評定小組評定出的各獎項人員將在全公司范圍內(nèi)公示3天，接受全體員工的評議。

　　4、公示無異議的報總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報評定小組批準(zhǔn)取消其評選資格。

　　5、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)20xx年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工獎項并公布。

　　6、各先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工人員確定后，需完成《先進(jìn)班組/優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》，屆時在年終總結(jié)大會上發(fā)言。

　　七、表彰及獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　1、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)；

　　2、本年度評為優(yōu)秀員工獎項的人員將給予全公司通報表彰，并按照評比標(biāo)準(zhǔn)給予一定物質(zhì)獎勵。

　　八、推舉、評選、表彰的時間、地點及參加人員

　　1、優(yōu)秀員工初評（各部門將評選結(jié)果及時上報總經(jīng)辦）：

　�。�1）人事行政部、財務(wù)部、營銷部、采購部、生產(chǎn)辦：20xx年12月14日上午10點，一樓大會議室；參加人員為各部門全體人員。

　�。�2）技術(shù)部、質(zhì)檢部：20xx年12月14日上午10點，品技部辦公室；參加人員為各部門全體人員。

　�。�3）工程部：20xx年12月15日前，工程部自行安排。參加人員為部門全體人員。

　�。�4）物流部：20xx年12月15日前，物流部自行安排。參加人員為部門全體人員。

　�。�5）xx車間：20xx年12月15日前，生產(chǎn)部自行安排。參加人員為各車間全體人員及部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、在規(guī)定時間內(nèi)未參加評選的人員視為棄權(quán)。

　　3、表彰時間：20xx年度公司年終總結(jié)大會，時間、地點待定。

　　xxx公司

　　20xx年十二月二十六日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 5

各生產(chǎn)車間、科室、全體員工：

　　為增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，認(rèn)同和感受企業(yè)文化氛圍。弘揚正氣，樹立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，鼓勵員工奮發(fā)向上，激勵員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，獎勵先進(jìn)，鞭策落后。經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議研究決定在全體員工中開展“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀班組”評比活動，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

　　一、優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)（6個月評選一次，年終評選優(yōu)秀員工標(biāo)兵）

　　1、自入職起工作滿6個月，無曠工、遲到、早退、及違紀(jì)行為；

　　2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，誠實正直，品行端正，樂于奉獻(xiàn)，不計較個人得失；

　　3、熱愛本職工作，工作積極主動，吃苦耐勞，勤勤懇懇，服務(wù)配合各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和安排；

　　4、工作態(tài)度積極，認(rèn)真，目標(biāo)明確，生產(chǎn)效率高，保質(zhì)保量完成個人和班組的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)；

　　5、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，關(guān)心公司發(fā)展，處處維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，積極為公司各項事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策；

　　二、優(yōu)秀班組評選標(biāo)準(zhǔn)（6個月一次，年終評選先進(jìn)集體）

　　1、認(rèn)真貫徹落實公司各項規(guī)章制度，在規(guī)定評選周期內(nèi)，所在班組無違紀(jì)行為；

　　2、按照公司生產(chǎn)要求，保質(zhì)保量在規(guī)定時間內(nèi)完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)、消防安全，在規(guī)定評選周期內(nèi)所在班組無安全事故發(fā)生；

　　4、積極推行6S管理，保證生產(chǎn)作業(yè)場所清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)工具定位擺放，原材料、半成品、成品按規(guī)定要求存放；

　　5、具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感，所在班組生產(chǎn)戰(zhàn)斗力強(qiáng)，隨時配合公司下達(dá)的'突擊性生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、評選方法、步驟

　　1、優(yōu)秀員工所在車間組織實施，按照員工總數(shù)5%比例評選上報總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)生效；

　　2、優(yōu)秀班組評選由管理部組織實施，按照要求評選：先進(jìn)班組3個，優(yōu)秀班組長2名；由各車間推薦優(yōu)秀班組1個，優(yōu)秀班組長1名，管理部組織評選并將評選結(jié)果予以公示，交由總經(jīng)理辦公室會批準(zhǔn)生效。

　　四、獎勵方法

　　對評選出來的優(yōu)秀員工、班組、班組長公司將給予現(xiàn)金獎勵，制作優(yōu)秀員工風(fēng)采專欄，大力弘揚、表彰、宣傳他們的先進(jìn)事跡和團(tuán)隊精神。

　　五、組織要求

　　各生產(chǎn)車間要精心組織，全員參與。本著“公平、公正、公開”原則，極力將那些優(yōu)秀員工、班組評選出來，以此激勵廣大員工的工作熱情和斗志，以飽滿的熱情超額完成集團(tuán)公司賦予港城20xx年度的宏偉任務(wù)目標(biāo)而努力拼搏，再創(chuàng)港城新輝煌。

　　張家港市港城毛紡織有限公司

　　20xx年3月11日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 6

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的.做好自己的每一份工作，保證業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 7

各位員工：

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的`任務(wù)目標(biāo)而奔忙，沖刺。爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于xx表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。

　　公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺，并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最后一秒鐘，誓死不放棄。

　　XX科技企業(yè)

　　20xx年XX月XX日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 8

公司各廣大員工：

　　20xx年雙十一的工作順利完成，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，也有全體員的辛勤付出。為弘揚公司企業(yè)文化，梳理學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)全體員工共同進(jìn)步的目的。表彰他們在20xx年雙十一期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司評定，現(xiàn)將xx年11月優(yōu)秀員工名單公告如下：

　　設(shè)計部：xxx

　　倉儲部：xxx

　　榮譽(yù)代表昨天，光榮預(yù)示未來，希望獲獎的員工再接再勵，在以后的'工作中繼續(xù)以自己的行為引領(lǐng)身邊的同事，吧工作質(zhì)量推向更高、更好；同時也希望其他員工以優(yōu)秀員工為楷模，向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己，在未來創(chuàng)造更好的成績！

　　特此通知。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　年終優(yōu)秀員工評選通知 9

洗煤廠各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx

　　以上獲獎的'員工有著積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通告

　　xxx洗煤廠

　　20xx年xx月xx日