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山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
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2016山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
時間：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用，
山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
每年夏季，高溫津貼都是不少勞動者關(guān)心的話題。“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，日最高氣溫達到35℃以上的天氣都屬于高溫。”據(jù)介紹，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作都可享受高溫補貼。而國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè)，也可享受高溫補貼。
從市人社局了解到，今年，我市執(zhí)行的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，
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《山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.lotusphilosophies.com)。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
職工領(lǐng)取了高溫補貼，無論氣溫多高，都必須工作嗎?
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
以上是2016山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定介紹。記住了，2016山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
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