浙江省高溫補貼標準

時間：2018-12-31 12:00:00 資料大全我要投稿

浙江省高溫補貼標準

　　2016年浙江的高溫補貼標準是怎樣的呢，YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年浙江省高溫補貼標準”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　浙江高溫作業(yè)人員高溫補貼標準：160元/月;

　　非高溫作業(yè)工人高溫補貼標準：130元/月;

　　一般工作人員高溫補貼標準：110元/月，

浙江省高溫補貼標準

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　　相關(guān)規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

　　浙江省高溫補貼發(fā)放條件：

　　1、從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)

　　2、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員

　　浙江省高溫補貼發(fā)放時間：

　　浙江省高溫補貼發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

　　從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的`人員，在崗職工在這個時間內(nèi)用人單afc位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。

　　浙江省高溫補貼發(fā)放辦法：

　　針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負責(zé)人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　投訴渠道：

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可投訴：

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打33投訴。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　相關(guān)規(guī)定：

　　用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補發(fā)，