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駕校檔案室年終工作總結(jié)

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駕校檔案室年終工作總結(jié)

  工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思,

駕校檔案室年終工作總結(jié)

  駕校檔案室年終工作總結(jié)

  。通過反思,提高認(rèn)識,獲得經(jīng)驗,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。駕校檔案室年終工作總結(jié)范文。歡迎大家閱讀。

  駕校檔案室年終工作總結(jié)一:

  青島大運駕駛培訓(xùn)有限公司在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,大運駕校和中達(dá)交通培訓(xùn)中心的工作卓有成效。在2011年,大運駕校充分利用市場經(jīng)濟規(guī)律,經(jīng)過全體教職員工的共同努力,在促進駕校全面提速發(fā)展上取得了很大的成績。為在下一年更好地推動駕?焖侔l(fā)展,以便在新的一年里取得更大的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一 2011年駕?傮w生產(chǎn)情況: 基本設(shè)施情況:大運駕校現(xiàn)有教練車30輛(東風(fēng)5輛、皮卡10輛、桑塔納15輛) 招生收入情況:大運駕校2011年1月份至12月份共招生 1470人,累計總收入425萬元 培訓(xùn)中心2011年1月份至12月份共招生 1190人,累計總收入71萬元。

  二 駕校發(fā)展快速化 為了適應(yīng)社會的發(fā)展,滿足廣大學(xué)員的學(xué)車要求,為了更好的提高培訓(xùn)質(zhì)量,為學(xué)員提供一個優(yōu)越的訓(xùn)練環(huán)境,大運駕校在公司的大力支持下,經(jīng)過積極籌備,在中達(dá)路橋公司院內(nèi),新增教練場一所。訓(xùn)練場場地全部按照交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JT/T433-2004《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》的要求設(shè)立。

  教練場地包括場地駕駛教練場、場內(nèi)道路駕駛教練場。場地設(shè)有龍門骨架吊桿訓(xùn)練車庫8套,場內(nèi)道路設(shè)有側(cè)方停車車位2套,直角轉(zhuǎn)彎2套,坡道定點停車與起步、限速通過限寬門、百米加減檔、連續(xù)障礙、單邊橋、起伏路、曲線行駛各一套。新訓(xùn)練場地環(huán)境優(yōu)美,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,完全按照考試場地標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,為廣大學(xué)員適應(yīng)科目二考試提供了極大的方便,極大地提高了科目二的考試及格率。 大運駕校還在公司的大力支持下,投資110余萬元,新進了10臺桑塔納教練車和10臺長城皮卡教練車。經(jīng)過前期的努力工作,這20臺教練車已經(jīng)獲得批準(zhǔn),全部掛牌完畢,并且已辦理好營運證,隨時可以啟用。

  這20臺新教練車的啟用,將增加駕校的考試名額,極大地壓縮已報名學(xué)員的等待時間,給學(xué)員提供更合適的學(xué)車空間,為駕校的快速發(fā)展提高可靠的保證。

  三 教學(xué)管理科學(xué)化、系統(tǒng)化 大運駕校經(jīng)過這幾年的運行,已經(jīng)積累了比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

  可以一如既往地在教學(xué)管理上科學(xué)化、系統(tǒng)化。新生入學(xué)第一堂課上,向每位學(xué)員發(fā)放保證書,公布投訴電話,虛心接受學(xué)員監(jiān)督,保證培訓(xùn)教學(xué)的健康發(fā)展。在理論教學(xué)中,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。

  堅持駕駛培訓(xùn)從安全意識入手,全面向?qū)W員講授安全知識,了解駕駛技術(shù)和駕駛理論,明確交通道路法律法規(guī),掌握模擬器的使用。

  認(rèn)真填寫教學(xué)日志,保證每次考試前,讓學(xué)員完完整整的填寫好教學(xué)日志,保證教學(xué)日志的真實性。

  根據(jù)青島市交警支隊車管所的有關(guān)文件精神要求,為了提高學(xué)員的科目一考試及格率,駕校建立了預(yù)考制度,對所有參加科目一考試的學(xué)員,先進行預(yù)考,只有預(yù)考成績優(yōu)秀的學(xué)員,駕校給以約考和審核;對預(yù)考成績差的學(xué)員,讓其繼續(xù)練習(xí),直至達(dá)到要求才給予報考。由于缺考學(xué)員按不及格計算,為了增加考試及格率,駕校認(rèn)真落實參加考試學(xué)員當(dāng)天時間情況,確保所有審核通過的學(xué)員都能參加考試,盡量減少因缺考而影響及格率的情況的發(fā)生。

  四 順應(yīng)政策趨勢化 2011年4月份開始,根據(jù)青島市交警支隊車管所要求,膠州市三所駕?颇咳荚嚾渴褂秒娮勇房純x。大運駕校首先對所有教練員進行領(lǐng)考員資格培訓(xùn),按要求全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),順利領(lǐng)取了領(lǐng)考員資格證。

  又按照青島市交警支隊車管所的考試要求,及時調(diào)整了教學(xué)思路,改進了教學(xué)方式,嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的考試要求,對學(xué)員進行全面的培訓(xùn)。 通過每次科目三考試,我們細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。每月考試完畢,我們馬上召開教練員會議,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),指出問題所在,找出解決問題的方法。分析考試及格率低的主要原因,一是學(xué)員臨場發(fā)揮欠佳,怯場。

  針對這個問題,我們要求學(xué)員多學(xué)多練,提高他們的臨場應(yīng)對能力,并且直接安排學(xué)員的教練擔(dān)任領(lǐng)考員,消除他們的緊張情緒。

  二是在每次科目三考試前,聯(lián)系考場方領(lǐng)導(dǎo),提前進行場地適應(yīng)訓(xùn)練,使每個學(xué)員都能熟悉考場。

  三是針對學(xué)員提出的教練車方向沉重問題,積極聯(lián)系大修廠,逐車進行助力改造,盡最大可能地滿足學(xué)員的要求。通過以上舉措,逐步提高科目三的及格率,提高了大運駕校在青島地區(qū)的排名。 2011年10份開始,青島市64所駕校所有的3400輛教練車都將啟用計時培訓(xùn)管理器。駕校學(xué)員學(xué)車時,上下車都必須打卡,上車時間累計達(dá)標(biāo)后,交警部門才允許學(xué)員報名參加駕照考試。大運駕校根據(jù)青島市運管局駕培處有關(guān)文件精神要求,提前準(zhǔn)備好車輛,保質(zhì)保量的進行設(shè)備安裝,對所有教練員進行了多次如何使用本計時系統(tǒng)培訓(xùn),使每個教練員都能熟練地操作車載POS機,保證了計時系統(tǒng)工作的順利進行。 五 培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化 源于駕培市場的激烈競爭,我們必須注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大運駕校自始至終貫徹公司辦公會的精神,把“大運駕!痹谖沂袆(chuàng)建成一個品牌企業(yè),給“大運駕!睒淞⒁粋良好的口碑作為工作的'重點。為此,大運駕校繼續(xù)發(fā)揚“服務(wù)學(xué)車人,滿意在大運”的辦學(xué)宗旨,全心全意為學(xué)員服務(wù),一切從學(xué)員利益出發(fā),把駕校的中心工作圍繞在為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來進行,為學(xué)員提供熱情、周到、耐心、細(xì)致的服務(wù)。

  檔案管理員賀紅、劉艷同志,不怕困難,仔仔細(xì)細(xì),對檔案管理工作認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍;一切為學(xué)員著想,一切為學(xué)員學(xué)車提供滿意的服務(wù),從來沒有因為檔案問題影響學(xué)員的學(xué)車考試。因為去青島駕管處整理檔案,所以經(jīng)常早去晚歸,加班加點,任勞任怨。我們的努力在社會上贏得了較高的聲譽,提高了大運駕校的知名度。

  針對社會媒體的報道,大運駕校積極按照公司的要求,“熱情接待,認(rèn)真回答,緊急滅火”,以誠實的態(tài)度來獲得社會的認(rèn)可。

  六 教員管理優(yōu)秀化 提高一次性及格率是駕校常抓不懈的工作。大運駕校下大力氣提高培訓(xùn)質(zhì)量,不惜加大培訓(xùn)成本,造就一支優(yōu)秀的教練員隊伍。我們狠抓教練員管理。在每次生產(chǎn)會議上,我們都對所有教練員開展思想道德教育工作,學(xué)習(xí)《教練員管理制度》、《責(zé)任倒查制度》、《學(xué)員投訴制度》,完善了教練員管理,明確了責(zé)任目標(biāo)。教練員在教學(xué)中,嚴(yán)禁收受學(xué)員各種形式的現(xiàn)金和實物,嚴(yán)禁接受學(xué)員吃請,嚴(yán)禁向?qū)W員攤派或變相攤派各種款項,如有上述違紀(jì)行為,駕校將給予嚴(yán)厲處罰。駕校還不定時找學(xué)員訪談,了解教學(xué)情況。由于加強了教練員的管理,駕校教學(xué)有條不紊,培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。在工作中,教練員的素質(zhì)也不斷提高,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教練,如龍明京、王洪勇、于紹水、雷長勝、高從義、高緒茂、隋元友、吳新財、畢可斌、馬洪偉、姜成溫、孫啟業(yè)等等。他們勤勤懇懇,任勞任怨,對工作盡心盡力,認(rèn)真負(fù)責(zé),被學(xué)員稱為“金牌”教練。許多學(xué)員畢業(yè)后,大力向親朋好友宣傳大運駕校,建議他們到大運駕校報名學(xué)車,

  

  《駕校檔案室年終工作總結(jié)》(http://www.lotusphilosophies.com)。這些優(yōu)秀教練的涌現(xiàn)和培訓(xùn)質(zhì)量的提高,也為大運駕校在青島地區(qū)贏得了很高的聲譽,樹立了“大運駕!钡钠放。 為了壯大教練員隊伍,提高駕校的快速發(fā)展,駕校在今年十月份又組織了20名職工參加了省交通廳運管局組織的教練員培訓(xùn)。這20名職工經(jīng)過5天的培訓(xùn),認(rèn)真完成了教練員培訓(xùn)大綱要求,順利地領(lǐng)取了《中華人民共和國機動車駕駛培訓(xùn)教練員證》

  駕校檔案室年終工作總結(jié)二:

  一、總結(jié)概論

  總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣?偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

  一、總結(jié)有如下特點:

  1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高認(rèn)識,獲得經(jīng)驗,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

  2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

  3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

  二、工作總結(jié)的種類:

  1、按總結(jié)的時間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

  2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

  3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

  二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備

  有人說過:要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。

  總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。

  此外,搞好總結(jié)還要注意以下幾點:

  1、重視調(diào)查研究,熟悉情況

  總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避免以偏概全。

  2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)

  熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。

  3、堅持實事求是的原則

  總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像 同志所說的'那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。

  這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來?浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。

  4、重點在出經(jīng)驗,找規(guī)律

  總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

  三、總結(jié)的寫法

  一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

  年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。

  正文一般分為如下三部分表述:

  1、情況回顧

  這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

  2、經(jīng)驗體會

  這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

  運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。

  3、今后打算

  這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。

  駕校檔案室年終工作總結(jié)三:

  自XX年9月2日檔案室交接三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,我在加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平的同時,主要做了以下幾個方面的工作:

  一、對檔案室內(nèi)各類檔案進行了統(tǒng)計和登記

  檔案門類數(shù) 量起止時間備 注文書檔案2085卷1970-XX 設(shè)備檔案114卷1994-xx 基建檔案48卷1971-XX 科技檔案106卷1994-XX 認(rèn)證證書16件 財務(wù)檔案憑證:1999卷 帳簿:277卷 報表:92卷 其它:52本 已封存:

  12箱1971-1990 其它資料53盒 停用印章96枚

  通過認(rèn)真仔細(xì)整理,發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號、空號現(xiàn)象,及時做好記錄。

  二、整理積壓基建檔案33卷

  在檔案局專業(yè)人員的指導(dǎo)下,整理多年積壓的基建檔案,并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

  三、完成已存榮譽檔案的整理

  對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記,并建立目錄,提高了檢索速度。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,提供利用服務(wù)40余次

  對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。

  五、圍繞檔案管理規(guī)范,加強安全防范意識

  加強檔案室管理,認(rèn)真做好檔案室的`安全防范工作。離開檔案室時關(guān)門落鎖,關(guān)閉電源,注意安全防范工作。

  發(fā)現(xiàn)的問題:需加強特種載體的規(guī)范化管理

  隨著科技的進步,我們不難發(fā)現(xiàn),只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,使檔案信息化管理,檔案的作用才能得以充分發(fā)揮,達(dá)到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務(wù)的目的。在以后的工作中,需進一步學(xué)習(xí)對企業(yè)特種載體檔案的管理,加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。

  在今后的工作中,我將繼續(xù)加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料,加強檔案庫房管理制度的落實,嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生,提供利用要及時。強化檔案信息化管理,不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,充分發(fā)揮檔案的作用,為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。

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