精選求職禮儀故事
在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否,所以我們必須注意自己的形象,下面有YJBYS小編整理的精選求職禮儀故事,歡迎閱讀!
求職故事
有一家公司同樣招聘管理人員,題目是:用發(fā)給你的一支氣壓計,測出這幢30層大樓的高度,
精選求職禮儀故事
。一個個應(yīng)聘者絞盡腦汁想出種種辦法:有的樓上樓下量氣壓,利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂,將氣壓計系上長長的繩子,忙亂地量著;有的在資料堆中埋頭翻閱,希望找一個更好的方法或公式……但有一位應(yīng)聘者卻拿著氣壓計來到大樓管理處,對一位老者說:“大爺,這支氣壓計送給您,請您告訴我這大樓的高度。”這位聰明人入選了,因為他正是一個難得的管理人才。求職故事
黃城是年輕人追夢的地方,曾奇怪像別人一樣毫不猶豫地來到了黃城追夢。曾奇怪來到黃城的第一感覺就是繁華,他想這里一定可以成就夢想。曾奇怪一來就去尋找工作。他要先打工,再當老板。只有先把根扎下了,才能一步一個腳印地實現(xiàn)夢想。想一步登天,準會從天上掉下來摔個非死即傷。
黃城果然是個追夢的好地方,許多公司都在招人。曾奇怪走進一家公司,直接去人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料,問道,你能三天三夜不睡覺還精神百倍嗎?三天三夜不睡覺還精神百倍?這肯定只有超人才能辦到!曾奇怪實話實說,不能!我不是超人!我每天至少需要睡八個小時!
經(jīng)理哦了一聲,說,非常抱歉,我們需要能三天三夜不睡覺還精神百倍的人。曾奇怪問道,為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋,說他們公司經(jīng)常都需要加班,而且一加班就不能離開公司半步,還不能休息。經(jīng)理還說黃城的公司都這樣。原來是這樣。曾奇怪后悔自己從前沒有鍛煉這種本事。
曾奇怪離開這家公司,去了另一家公司。曾奇怪走進人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料,問道,你能三天三夜不睡覺還精神百倍嗎?曾奇怪這次肯定地說,能!經(jīng)理點點頭,又問,你每秒鐘能跑十米嗎?曾奇怪一愣,看看經(jīng)理,實話實說,不能!我不是超人!我每秒最多只能跑五米!
經(jīng)理哦了一聲,說,非常抱歉,我們需要每秒能跑十米的人。曾奇怪問道,為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋,黃城每天都會堵車,到處都堵,為了在上班時間準點趕到,人們就只能棄車跑步上班,所以,必須具備每秒十米的奔跑速度才行。原來是這樣。曾奇怪后悔自己從前沒有鍛煉這種本事。
曾奇怪離開這家公司,去了另一家公司。曾奇怪走進人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料,問他能不能三天三夜不睡覺還精神百倍,他說能;經(jīng)理又問他能不能每秒跑十米,他又說能。接著,經(jīng)理問道,那你能在海里游泳嗎?曾奇怪一愣,別說在海里游泳,就是在河里游泳他也不會啊!
曾奇怪看著經(jīng)理實話實說,不能!我根本就不會游泳!經(jīng)理哦了一聲,說,非常抱歉,我們需要能在海里游泳的人。曾奇怪問道,為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋,每年夏季都有幾場大雨,黃城一遇到大雨就會成為一片汪洋大海,所以必須能在海里游泳才行!原來是這樣。
曾奇怪離開這家公司,去了另一家公司。曾奇怪走進人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料,問他能不能三天三夜不睡覺還精神百倍,他說能;經(jīng)理又問他能不能每秒跑十米,他又說能;經(jīng)理又問他能不能在海里游泳,他也說能。三樣都能,經(jīng)理滿意地笑了笑,接著問道,那你會輕功嗎?
要會輕功?曾奇怪一愣,現(xiàn)在誰還會輕功啊?古人還不一定會輕功呢!會輕功的人只有影視里和小說里才有,經(jīng)理肯定是個功夫迷!曾奇怪看著經(jīng)理實話實說,不會!我不是超人!我根本就不懂武功!經(jīng)理哦了一聲,說,非常抱歉,我們需要會輕功的人。曾奇怪問道,為什么需要這樣的超人啊?
經(jīng)理跟他解釋,黃城到處都是電梯,如今電梯動不動就出故障,要是不會輕功,電梯突然下墜怎么辦?電梯突然逆行怎么辦?在這種情況下,只有會輕功的人才能化解這突如其來的災(zāi)難,
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《精選求職禮儀故事》(http://www.lotusphilosophies.com)。原來是這樣。曾奇怪聽了顫抖著說,太可怕了!我再也不敢坐電梯了!經(jīng)理笑著說,不坐電梯,那你能飛嗎?曾奇怪聽了苦笑一聲,說道,我要是真能飛就好了,這樣,每當遇到堵車的時候,我可以飛;遇到變成汪洋大海的時候,我也可以飛;就是上下樓,我也可以飛……經(jīng)理連忙打斷了曾奇怪的話,說道,對啊!要是能飛,就可以不用跑,不用游泳,不用坐電梯。以后,我招人,得看對方能不能飛!
曾奇怪聽了一愣,說道,你要看對方能不能飛?經(jīng)理說,是啊,這項技能太重要了,我們就需要這樣的超人!曾奇怪說,世上有這樣的超人嗎?經(jīng)理說,現(xiàn)在沒有,但以后會有的。以前我每秒不能跑十米,但現(xiàn)在我能;以前我不會游泳,但現(xiàn)在我能在海里游泳;以前我不會輕功,但現(xiàn)在我會了!
曾奇怪說,經(jīng)理,您是怎么會的呢?教教我吧!說實在的,剛才您說的那些技能,我一樣都不會,我騙了您!我實在太想要份工作了!經(jīng)理笑著說,我明白。我初來黃城的時候,也是不會這些技能,也騙了公司,F(xiàn)在我之所以會這些技能,都是讓現(xiàn)實給逼的啊!曾奇怪哦了一聲,決定離開黃城。
求職故事
有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外,還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試,留下了3個人進入最后的測驗。
第一個應(yīng)聘者一進來,就看到面前坐著集團的總經(jīng)理,他在商場中叱咤風云,以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者一見老總親自面試,不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性,應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥,只是竭力自圓其說。不到半小時,他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對他說:“你可以出去了。”
第二個應(yīng)聘者也是如此。
很快輪到了第三位,面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。
應(yīng)聘者對老總說:“你好。”
老總威嚴地掃了他一眼,提了許多問題,應(yīng)聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然,老總提出一個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽,不禁有些氣惱,但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點,兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止,笑著說:“不錯,有膽量,你等我們公司的最后通知吧”
第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室,看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F公司的老總時,第三位應(yīng)聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面,估計自己無論如何都不會被錄用的。
結(jié)局卻出乎意料,真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者,公司老總評價他的自信心是少見的年輕人。
心語:這樣類似的故事常?梢钥吹。自信就能給人帶來成功?v觀中外名人成功之典故,沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機會的。自信的人都能使自己的人生和命運朝著自己理想的方向發(fā)展。
求職故事
A
認識俞大手是因為我的一次搬家經(jīng)歷。
2002年春天,單位的一次人事變動之后,我從原來衣食無憂的科員變成了一個下屬企業(yè)的職工,這變化幾乎讓我崩潰,時值三十,事業(yè)未立,反而先遭此劫,換了誰,也接受不了這個現(xiàn)實,但大形勢如此,任誰也改變不了。
住的是單位的宿舍,有領(lǐng)導找我談話,要我務(wù)必在5月前搬出來,有新人報到。
4月底,我開始搬家。打電話找搬家公司,來了幾個人,其中就有俞大手。
他有一點特別,就是一只手正常,而另一只手要比那只正常的大三分之一還多。
他們快樂地喊他大手。他微笑,笑容里有很多寬容的成份。他的動作明顯生澀,幾個工人明顯把他當做異類,不斷喝斥他這里不對,那里不對,明顯不滿。
他告訴我,他剛剛過來這個搬家公司。我好奇,問他以前在哪里工作。沒想到他沉吟半天,說出一個公司來,那是市里比較有名氣的一家公司,我簡直不相信自己的耳朵。
再問他,他卻不再說,笑著告訴我:“那都是以往的事情了,不想再提。”
我鄙薄,想想,他最多在那里是一個保安罷了,人都長有輕視的眼睛,我自然也不例外。
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