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職場上，是什么拉開人與人之間的距離？
如果你覺得在職場上與人的距離很遙遠，你可否想過為什么?也許就是以下這些無聊的事情，拉開了你和別人的距離!
面對這人滿為患，不，人才濟濟的市場，我們會用哪些方式來提升自己的核心競爭力，和別人拉開差距?你可能會報一個班，看一本書，又或是聽一節(jié)培訓(xùn)課，
職場上，是什么拉開人與人之間的距離？
。也許你會覺得這些事很無聊，但是要告訴你的是，就是這些無聊的事，劃下了人才的風(fēng)水嶺。觀察“蘑菇”
我們都聽過關(guān)于“一只蘑菇”的精神病故事。他靜坐，微蹲，凝視，只是為了觀察一只蘑菇。這看似無聊而神經(jīng)質(zhì)的行為，其實會潛移默化地培養(yǎng)我們的社會洞察力。
你不需要那么執(zhí)著和專注，你只要坐下來，花時間觀察周圍的人，發(fā)現(xiàn)人們流露出的心情。在不經(jīng)意間，捕捉他們的肢體語言或其他非言語信號，揣摩他們的內(nèi)心活動或感受。這也是最有效的社會意識訓(xùn)練方法之一。
每天Get一個新技能
如果你無法每天學(xué)習(xí)一個新技能，那至少一周得要Get一個。大到學(xué)會解讀情商測評報告，小到一個excel公式，都可以稱為新技能，
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《職場上，是什么拉開人與人之間的距離？》(http://www.lotusphilosophies.com)。這能提升你好學(xué)的意識，和學(xué)習(xí)的能力，也鼓勵你去嘗試你可能不擅長的領(lǐng)域。一點一滴的積累看似細小，但若整理一下，會發(fā)現(xiàn)巨大的收獲。
“我想靜靜”
一天即將結(jié)束，你是時候該靜一靜，來回顧和反思一天的工作生活了。你會發(fā)現(xiàn)巨大的收獲。你可以用日記本寫下來，也可以想一想就好。
你今天接觸了哪些人?處理了哪些事?因為哪些事情而產(chǎn)生過內(nèi)心情緒的波動?你是怎么處理這些情緒的，是積極引導(dǎo)還是逃避?什么地方做得好，處理方式怎么完善?
每天的回顧和反省對你情感成熟度的修煉具有積極的意義，也能更好地幫助你處理人際關(guān)系。這也是自我認知的第一步。
多想一個辦法
每當(dāng)你處理一個問題的時候，你都要多想一個辦法。有些人會覺得多此一舉，但恰恰是這種看似“沒必要”的動作，也逐漸拉開了你和別人的距離。
這能夠鍛煉你多維度和跨領(lǐng)域思考問題的能力，你也有了可以分析和取舍各種方案的優(yōu)缺點的機會。這種無限探索新的可能性的精神，在任何一種行業(yè)和職位都難能可貴。
別再覺得這些事兒很無聊了，正是這些“小事兒”逐漸拉開了你與別人之間的距離!
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