IBM面試強調(diào)什么
IBM面試強調(diào)什么
IBM全球人力資源總裁提出了四點:第一個是p ride (自豪感),第二是innovation (創(chuàng)新),第三是f lexibility (靈活性),第四個就是高績效文化,
IBM面試強調(diào)什么
。比如第四條高績效文化,就是說從來沒有一條說你是哪個學(xué)校畢業(yè)的,你是什么學(xué)歷,而是看你真正在工作上的貢獻(xiàn)及工作熱情,資料共享平臺
《IBM面試強調(diào)什么》(http://www.lotusphilosophies.com)。IBM現(xiàn)在比較強調(diào)求職者的三大部分:一個叫win,就是所謂的必勝的決心;第二個是e xecution,就是又快又好的.執(zhí)行能力;第三個是t eam,就是團隊精神。有這三種特質(zhì)的人就是我們所謂高績效的人。要想在IBM這樣的高科技業(yè)界做得好,一定要追求高績效,也就是你要愿意追求更好,愿意付出,當(dāng)然收獲也會。職位及能力需求:今年擬招銷售人員、技術(shù)支持人員及研發(fā)人員。銷售人員注重溝通能力,有較強的商務(wù)敏感性,技術(shù)人員則更注重技術(shù)背景的考察,也格外看重基礎(chǔ)素質(zhì)。
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