- 相關(guān)推薦
如何做好面試前的準(zhǔn)備【職場(chǎng)指南】
要想成功獲得一份適合自己的工作,需要一次或幾次的面試，
如何做好面試前的準(zhǔn)備【職場(chǎng)指南】
。大部分面試會(huì)通過(guò)單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的,也會(huì)有初次面試通過(guò)電話完成,或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。
初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過(guò)電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話面試的過(guò)程中,面試者要保持語(yǔ)言順暢,邏輯清晰,意向明確。如果在進(jìn)行電話面試的過(guò)程中出現(xiàn)環(huán)境嘈雜,信號(hào)不清或不便接聽時(shí),要主動(dòng)和面試方解釋清楚,或者可另約時(shí)間。
團(tuán)體面試一般會(huì)是和人力資源,職位相關(guān)的上級(jí),平級(jí)以及協(xié)作部門的同事一起參加面試。大家會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)來(lái)考量應(yīng)聘者。在面試的過(guò)程中,要保持鎮(zhèn)定,一般團(tuán)體面試的面試時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng),因此要保持注意力集中,提前做好長(zhǎng)時(shí)間面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
用的比較普及的面試形式是單獨(dú)面談,企業(yè)多用的面試類型是行為面試,行為面試是利用行為測(cè)試和情景面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察,所依據(jù)的原則是:"過(guò)去的表現(xiàn)可以預(yù)測(cè)其將來(lái)的行為。行為面試的問(wèn)題會(huì)包括:"請(qǐng)你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣,你會(huì)怎樣處理?問(wèn)題出在哪里?結(jié)果如何?"等，
資料共享平臺(tái)
《如何做好面試前的準(zhǔn)備【職場(chǎng)指南】》(http://www.lotusphilosophies.com)。在工作面試的過(guò)程中要想獲得出色的表現(xiàn),面試之前的準(zhǔn)備是很重要的,以下關(guān)于面試前的準(zhǔn)備僅供參考:
熟悉關(guān)于自己背景的所有細(xì)節(jié)
包括你的工作履歷,教育背景,關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn),并準(zhǔn)備幾個(gè)比較典型的工作案例,以STAR的原則來(lái)準(zhǔn)備,即:當(dāng)時(shí)的情況或任務(wù)(S/T),所采取的行動(dòng)(A)以及結(jié)果(R)。請(qǐng)你打印一份自己簡(jiǎn)歷,隨身攜帶,這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷,又可以給對(duì)方一個(gè)你很細(xì)心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項(xiàng)目的資料,比如你的作品等等,也可以一同攜帶。
熟悉關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)的詳細(xì)情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況,發(fā)展歷史,公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì),在同行業(yè)中的地位,整理清晰自己想加入公司的理由,以給面試官留下思路清晰,職業(yè)和專業(yè)的良好印象。
曾經(jīng)有位金融職能的應(yīng)聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司,都沒有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試,當(dāng)客戶問(wèn)他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候,應(yīng)聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù),結(jié)果不但浪費(fèi)雙方時(shí)間,也錯(cuò)失了很好的機(jī)會(huì),還給企業(yè)單位留下了非常負(fù)面的印象。有時(shí)即使是一家集團(tuán)公司,也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)板塊,所以了解清楚要應(yīng)聘的企業(yè)是非常重要的。
了解關(guān)于職位的基本信息
【如何做好面試前的準(zhǔn)備職場(chǎng)指南】相關(guān)文章：
面試前要做好哪些準(zhǔn)備工作？12-14
筆試前做好準(zhǔn)備04-23
IT職場(chǎng)面試如何自我介紹03-13
小學(xué)新生入學(xué)準(zhǔn)備指南08-16
如何準(zhǔn)備筆試04-21
職場(chǎng)新人面試做好三個(gè)“第一”03-13
小學(xué)新生入學(xué)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備09-02