HR告訴你面試英語的取勝之道

　　競爭激烈的職場，想找個自己喜歡的又是白領(lǐng)級的工作可謂上難于上青天，

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。可是，再難也不能不工作啊，想要獲得理想工作，面試這一關(guān)很重要，在面試前，若能事先做好充分的準(zhǔn)備，構(gòu)思對方可能會提出的問題，模擬一些場景對話，并試著用各種方式來回答，毫無疑問，被錄用的機(jī)率會大大提高。

　　為了獲得面試官青睞，得到老板的賞識，現(xiàn)在就開始跟隨西岸英語準(zhǔn)備你的面試英語吧。

　　一、自我介紹切忌以自我為中心。

　　自我介紹時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。切忌口若懸河，滔滔不絕，。另外，在面試英語中自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，容易給人留下以自我為中心的印象。

　　二、誠意很重要。

　　某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試官的尊敬，很容易使對方產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試官問你關(guān)于公司有哪些想要了解的?這時候，問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些?)

　　三、專長要加分。

　　在面試時，有機(jī)會一定要把自己的專長講足說夠。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I'm qualified for the job because……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)?hellip;…)接著陳述理由。當(dāng)面試官在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

　　四、用業(yè)績事實(shí)來說話，

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　　很多外國公司面試的時候喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為之前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題。

　　總之面試英語貴在自信但不自負(fù)，謙虛但不謙卑，重在把真實(shí)向上的自己展示給面試官，并以一種自信的態(tài)度來獲得你心儀的職位。

　　面試時的自我介紹是亮點(diǎn)

　　“蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r候打斷考官的談話;大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多;不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己;不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……

　　其實(shí)，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r間和地點(diǎn)以及當(dāng)時的氛圍。比如——

　　把握好時機(jī)。所謂好時機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。

　　一定要自信。如果你先前了解面試考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

　　盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

　　清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

　　格外表示自己渴望認(rèn)識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。

　　當(dāng)然，面試自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

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