面試怎樣展現(xiàn)亮點

面試中如何“秀”出亮點

　　如何在面試中適當?shù)剡\用技巧秀出自己的亮點？Grace認為，在每一次面試前要問自己兩個問題：

　　所應(yīng)聘的職位有哪些關(guān)鍵要求？如果應(yīng)聘技術(shù)工程師，專業(yè)知識和技能顯然是最關(guān)鍵的，認識到這點還不夠，同樣是軟件工程師，這個職位所要求的編程語言是哪一種或兩種？對項目經(jīng)驗的要求如何？外語能力要求怎樣？

　　與這個職位最大的匹配點在哪里？在認識職位的基礎(chǔ)上想一想，我具備哪些條件與職位要求相匹配？其中最大的競爭優(yōu)勢是什么？同樣以軟件工程師為例，是自己的技能最匹配，還是項目經(jīng)驗最為匹配，或是以往同類公司的經(jīng)歷？

　　針對找到的與職位的匹配點，做好充分準備，

面試怎樣展現(xiàn)亮點

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《面試怎樣展現(xiàn)亮點》(http://www.lotusphilosophies.com)。因為在面試過程中，當你拋出了亮點之后，面試官一定會頗感興趣，可能會針對這些方面重點提問，比如，假如你說自己曾參加過某個大型開發(fā)項目，對方很有可能會詢問這個項目的詳情，甚至包括諸多細節(jié)，比如項目的預(yù)算、項目經(jīng)理是誰，你具體在其中做了些什么工作，項目開發(fā)過程中碰到了哪些問題，等等。

　　最后要說明的是，技巧是錦上添花的，包裝的作用也是有限的，真實的實力才是真正的競爭力，所以，磨練實力是面試取勝的根本。
 

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