- 相關(guān)推薦
扣工資的合法情形
扣工資的合法情形
根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：
(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其它費(fèi)用，
扣工資的合法情形
，資料共享平臺(tái)
《扣工資的合法情形》(http://www.lotusphilosophies.com)。【扣工資的合法情形】相關(guān)文章：
計(jì)件工資制度05-25
事業(yè)單位工資制度12-09
個(gè)人工資收入證明（精選10篇）07-19
自收自支事業(yè)單位工資制度06-27
2017我春節(jié)加班工資怎么算03-13