做好安全生產(chǎn)辯論賽反方辯詞

　　反方一辯：;尊敬的主席，對方辯友和觀眾朋友們，大家好;我方認(rèn)為：安全生產(chǎn)靠企業(yè)自控!;第一、企業(yè)自控是人的安全意識提高的表現(xiàn)，人的安全;第二、企業(yè)自控是一種內(nèi)動力的表現(xiàn)，可以化解環(huán)境和;第三、企業(yè)自控是一種社會文明的表現(xiàn);第四、企業(yè)自控是達(dá)到安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，沒有違法違章;唯物辯證法認(rèn)為:內(nèi)因是事物變化的根本，外因是事物;“政府監(jiān)管”只規(guī)制人的外在行為是外因;

　　反方一辯：

　　尊敬的主席，對方辯友和觀眾朋友們，大家好

　　我方認(rèn)為：安全生產(chǎn)靠企業(yè)自控!

　　第一、企業(yè)自控是人的安全意識提高的表現(xiàn)，人的安全意識的提高，是安全生產(chǎn)的根本性條件，

做好安全生產(chǎn)辯論賽反方辯詞

　　第二、企業(yè)自控是一種內(nèi)動力的表現(xiàn)，可以化解環(huán)境和條件因素的影響，達(dá)到一種高層次的安全生產(chǎn)。

　　第三、企業(yè)自控是一種社會文明的表現(xiàn)。遵守規(guī)章制度是社會文明整體中的重要構(gòu)件。

　　第四、企業(yè)自控是達(dá)到安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，沒有違法違章行為，安全事故將大為降低。

　　唯物辯證法認(rèn)為:內(nèi)因是事物變化的根本，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因要通過內(nèi)因來起作用。“企業(yè)自控”直接作用于人的內(nèi)心，由內(nèi)而外的表現(xiàn)出來，是內(nèi)因;是安全生產(chǎn)的根本。

　　“政府監(jiān)管”只規(guī)制人的外在行為是外因。政府監(jiān)管是安全生產(chǎn)的最低要求，是專門對付不自覺的安全參與者的。而這種不自覺源于個人的欲望，如見利忘義、爭強好勝、盲目服從等等，是很難用法律條文糾正的，主管領(lǐng)導(dǎo)在還好些，領(lǐng)導(dǎo)不在卻又一切如故。具不完全統(tǒng)計百分之六十五的大的礦山事故都是責(zé)任事故。就是說是人不作為因素造成的。

　　中平能化集團七星公司開拓四隊班長白國周實現(xiàn)了連續(xù)22年班組安全生產(chǎn)無事故，不但沒有出過工傷，就連可手碰腳的事故都沒有發(fā)生過，為什么?難道他對安全事故天生“免疫”嗎?不是，他的制勝法寶就是企業(yè)自控。安全是企業(yè)的生命線，安全工作離不開企業(yè)的每一位員工，確保安全歸根結(jié)底的關(guān)鍵因素還是人。每一項規(guī)章制度的遵循，每一個安全責(zé)任的`落實都貴在每一位員工的企業(yè)自控。 人的生命只有一次，任何人都應(yīng)當(dāng)尊重和保護自己和他人的生命。要努力增強員工的安全生產(chǎn)意識，提高其安全素質(zhì)，讓員工真正明白安全的重要性。只有全體員工自警、企業(yè)自控和自救能力提高了，安全生產(chǎn)才有可靠的保障。

　　近年來，我國各地煤礦屢屢發(fā)生各種安全事故，傷亡率觸目驚心，每一起事故都飽蘸者我們礦工兄弟的血和淚。

　　讓我們每一個人都多一份企業(yè)自控吧!多一份企業(yè)自控，就少一位母親忐忑不安盼兒歸，多一份企業(yè)自控，就少一位孩子痛苦流涕等父回，

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　　反方二辯

　　大家好!首先對方的發(fā)言很精彩，但是其中不乏很多不妥之處。 首先，對方一再強調(diào)政府監(jiān)管的作用，我不禁問一下，政府監(jiān)管

　　的根本是什么呢?是企業(yè)自控。因為一個人只有企業(yè)自控了，他才可能去約束別人，不予律己，何以律人。如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢?

　　其次，對方辯友說需要制度或他人監(jiān)督，我不禁想問一下，制度可以約束你一時，可以約束你一輩子么?眾所周知，政府監(jiān)管是為了什么?是為了從根本上改變?nèi)说乃季S，使人能夠企業(yè)自控，那么從這樣看來，企業(yè)自控才是安全生產(chǎn)的第一要素吧!如果一個人無法企業(yè)自控，那么再多的制度，再多的約束都是紙上談兵，毫無作用。過分政府監(jiān)管會引起抵觸、逆反心理，反而造成了安全生產(chǎn)的隱患。

　　下面我再對我方論點進(jìn)行補充：

　　第一 企業(yè)自控是一切安全生產(chǎn)的根本，正所謂勞動者的素質(zhì)決定勞動生產(chǎn)的安全。只有勞動者本身提高素質(zhì)，善于企業(yè)自控，安全生產(chǎn)才能順利進(jìn)行。對方辯友可謂個個精英，我想對方公司領(lǐng)導(dǎo)看重的正是對方辯友自身良好的素質(zhì)，嚴(yán)于律己的品格吧?!

　　第二 相信大家都聽說過“一變”“三不”的安全理念吧!一變是變“要我安全”為“我要安全”。三不是“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”。這一理念，充分體現(xiàn)嚴(yán)格的企業(yè)自控意識在安全生產(chǎn)中的重要性，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作中的重心轉(zhuǎn)移。無數(shù)事實證明，事故的發(fā)生，是量的積累的結(jié)果。再好的技術(shù)，再完善的規(guī)程，在實際操作層面也無法取代人的責(zé)任心，而責(zé)任心的唯一來源，就是人的嚴(yán)格企業(yè)自控，曾經(jīng)有過一個調(diào)查研究，在一個礦山24年中所發(fā)

　　生的138起各類安全事故中，90%以上的原因都是由于當(dāng)事人麻痹大意，違章作業(yè)造成的。而當(dāng)事人之所以麻痹大意，違章作業(yè)，說到底就是因為缺乏嚴(yán)格的企業(yè)自控意識。換句話說，?

　　第三、 交通安全現(xiàn)在越來越受人關(guān)注，北京出租車司機調(diào)查結(jié)果顯示：51.3%的人是自覺遵守，只有11%的人是迫于法律，37%的人擔(dān)心自己受傷害。這充分說明了企業(yè)自控在交通安全中的重要作用。紅綠燈作為一種交通安全提示，已漸漸成為人們的習(xí)慣。那么，是不是說明我們在沒有紅綠燈的路口，我們就可以橫沖直撞呢?很顯然不是。所以，只有提高了企業(yè)自控意識，才能真正做到0事故、0傷害。

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